企业生产安全事故报告调查处理制度范文（二篇）

第页共页企业生产安全事故报告调查处理制度范文第一章总则第一条：为规范企业生产安全事故报告调查处理工作，加强事故防范和控制，确保员工的人身安全和财产安全，制定本制度。第二条：本制度适用于本企业范围内的生产安全事故的报告、调查、处理工作。第三条：生产安全事故是指企业生产经营活动中，因人为或自然因素导致的造成人员伤亡、设备损坏等不幸事件。第四条：生产安全事故报告调查处理应遵循“早发现、早报告、早处理、稳妥处理”的原则。第二章事故报告第五条：发生生产安全事故后，事故现场人员或目击人应立即报告公司安全管理部门，并提供下列信息：1.事故发生的时间、地点和规模；2.事故原因的初步判断；3.受伤人员和目击人的姓名和联系方式。第六条：公司安全管理部门接到报告后，应立即组织人员前往事故现场进行调查，并尽快向公司高层汇报情况。第三章事故调查第七条：事故调查由公司安全管理部门负责组织实施，包括以下内容：1.详细收集和整理事故现场证据，包括照片、视频、记录等；2.调查事故原因，查明责任人；3.制定事故调查报告，陈述事故的经过和原因分析；4.提出防范措施，避免类似事故再次发生。第四章事故处理第八条：根据事故的性质和严重程度，公司安全管理部门将事故分为一般事故、重大事故和特别重大事故三个等级，分别采取相应的处理措施。第九条：对一般事故，公司安全管理部门应责令事故责任人进行书面检讨，并参加与事故相关的培训，以提高其安全意识和责任意识。第十条：对重大事故，公司安全管理部门应追究事故责任人的责任，对其做出相应的纪律处分，并组织相关部门进行整改，以消除可能导致类似事故再次发生的隐患。第十一条：对特别重大事故，公司安全管理部门应迅速启动应急预案，控制事故扩散，并积极配合有关部门进行调查和处理。对事故责任人，将依法追究其刑事责任，并进行严肃处理。第五章事故预防第十二条：为避免生产安全事故的发生，公司应加强事故预防工作，包括以下措施：1.加强员工的安全教育和培训，增强员工的安全意识和责任意识；2.定期检查和维护设备，及时消除设备隐患；3.制定并执行严格的操作规程，保证操作人员按规程进行操作；4.加强现场管理，设置必要的防护设施，确保工作环境安全；5.定期组织模拟演练，提高应急处理能力。第六章附则第十三条：本制度自颁布之日起施行，如有需要修改的，由公司安全管理部门负责研究并提出修改方案。第十四条：对于故意隐瞒、篡改或掩盖事故真相的人员，将依法追究其法律责任。第十五条：本制度解释权归公司所有。以上为企业生产安全事故报告调查处理制度范文，共500字。企业生产安全事故报告调查处理制度范文（二）一、背景和目的生产安全事故是企业经营过程中的一种常见问题，发生安全事故不仅会对企业的生产经营造成严重影响，更会对员工的生命安全造成威胁。为了能够及时、准确、全面地报告、调查和处理发生的安全事故，确保员工的生命财产安全，本制度的目的在于规范企业生产安全事故的报告、调查和处理流程。二、适用范围本制度适用于公司内部所有员工，包括正式员工、临时工以及劳务派遣人员。三、报告标准和程序1.定义安全事故：企业内部发生的导致人员伤亡或物质损失的不可预见的突发事件。2.报告责任人：安全事故发生后，受事故影响最直接的员工应第一时间向所在部门的安全管理员报告。3.报告内容：安全管理员应及时准确地报告事故的基本情况，包括发生时间、地点、原因、人员伤亡情况、物质损失情况等。4.报告程序：安全管理员通过电话、短信等方式第一时间向公司领导报告，并向企业安全生产管理部门汇报。5.报告时限：安全事故发生后，员工应及时向安全管理员报告，安全管理员应在发现事故后的30分钟内向公司领导和安全生产管理部门报告。四、调查程序1.调查组成：安全生产管理部门将根据事故的性质、严重程度等因素，成立专门的事故调查小组。2.调查范围：调查小组应对事故进行全面、深入地调查，包括初步调查和深入分析两个阶段。3.调查方法：调查小组应采取现场勘查、取证、调查问卷等有效方法，了解事故的发生原因。4.调查时限：调查小组应在接到报告后的48小时内组织人员到现场进行调查，并在事故发生后的7个工作日内完成事故调查报告。五、处理程序1.初步处理：针对事故发生后可能存在的治疗、修复、维护等初步处理工作，需要及时进行，确保事故造成的影响最小化。2.处理方案：根据调查结果，制定详细的事故处理方案，包括财务赔偿、人员安置、责任追究等具体措施。3.申诉机制：对于调查处理结果不满意的员工，有权提出申诉。企业安全生产管理部门将按照相关规定，组织独立的调查小组重新调查并给出处理决定。4.后续跟踪：对于发生事故的部门，企业应加强对其安全管理，确保类似事故不再发生。安全生产管理部门应定期跟踪事故的处理情况，对风险点进行监测和管理。六、惩戒措施1.用人单位：对于事故发生的用人单位，将依法进行处罚，并作出相应的通报、处罚决定。2.直接责任人员：对于直接责任人员，视情节轻重，可以给予警告、记过、降低调离当前岗位、取消上岗证等相应的处罚。3.其他员工：对于故意隐瞒事故发生情况、不配合调查等行为的员工，也将依法进行相应处罚。七、宣传和培训为了增强员工的生产安全意识，减少安全事故发生的可能，企业应定期开展安全培训和教育，提高员工的应急处理能力和自我保护意识。八