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文档简介

PAGEPAGE1人力资源外包服务合同本合同（以下简称“合同”）由以下双方于[签订日期]签订：甲方（委托方）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法定代表人]乙方（承包方）：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]法定代表人：[乙方公司法定代表人]鉴于甲方希望将其部分人力资源管理工作外包给乙方，乙方愿意接受甲方的委托并提供相应的人力资源外包服务，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方应根据甲方的需求，提供以下人力资源外包服务：a)员工招聘与选拔；b)员工培训与发展；c)薪酬福利管理；d)员工关系管理；e)人力资源信息管理系统维护与更新；f)其他双方协商确定的服务内容。1.2乙方应确保其提供的服务符合甲方的要求，并按照甲方提供的指导文件和标准操作程序进行操作。第二条服务期限2.1本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止，有效期为[合同期限]年。2.2双方在合同到期前[提前通知期限]天内，如无任何一方提出书面终止或变更要求，本合同将自动续签[续签期限]年。第三条服务费用3.1甲方应按照本合同约定的服务内容和标准，向乙方支付服务费用。3.2服务费用包括固定费用和变动费用两部分，具体金额和支付方式由双方另行协商确定。3.3乙方应在提供服务后[发票开具期限]天内向甲方开具正规发票，甲方应在收到发票后[付款期限]天内支付服务费用。第四条保密条款4.1双方在履行本合同过程中，应对所涉及的甲方商业秘密、员工个人信息等保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。4.2保密义务在本合同终止或到期后仍具有约束力，直至相关信息进入公有领域。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。5.2乙方的服务不符合约定标准或未按时完成服务，甲方有权要求乙方重新提供服务或采取补救措施。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第七条合同的变更和终止7.1本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，并经双方签署后生效。7.2双方在合同期内有权提前终止本合同，但应提前[提前终止通知期限]天书面通知对方，并承担相应的违约责任。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________甲方代表（签名）：________乙方代表（签名）：________签订日期：__________

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