员工保密和知识产权侵权和解和许可协议书

PAGEPAGE1员工保密和知识产权侵权和解和许可协议书甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于：1.员工曾受聘于公司，并在雇佣期间接触并获得了公司的商业秘密和知识产权；2.员工在离职后继续使用公司的商业秘密和知识产权，侵犯了公司的合法权益；3.公司和员工希望通过协商解决上述侵权问题，并就员工离职后的保密义务和知识产权使用达成一致。经双方友好协商，特订立本协议书，以便共同遵守：第一条保密义务1.1员工承认其在公司任职期间接触并获得了公司的商业秘密和知识产权，包括但不限于产品设计、技术资料、客户信息、经营策略等。1.2员工同意在离职后继续承担保密义务，不向任何第三方披露或使用公司的商业秘密和知识产权，除非得到公司的书面同意。1.3员工同意在任何情况下，包括但不限于法律诉讼、仲裁、听证会等，不向任何第三方披露公司的商业秘密和知识产权。第二条知识产权侵权和解2.1员工承认其在离职后继续使用公司的商业秘密和知识产权，侵犯了公司的合法权益。2.2员工同意立即停止使用公司的商业秘密和知识产权，并销毁所有相关资料和文件。2.3公司同意不再追究员工在离职后的知识产权侵权行为，但保留追究其他侵权行为的权利。第三条知识产权许可3.1公司同意授予员工非独占、不可转让的、有限的许可，允许员工在特定范围内使用公司的知识产权。3.2员工同意按照公司的要求使用知识产权，并保证不侵犯公司的知识产权和其他合法权益。3.3公司保留随时撤销许可的权利，如果员工违反本协议的任何条款。第四条违约责任4.1如果员工违反本协议的任何条款，公司有权要求员工支付违约金，并赔偿因此给公司造成的损失。4.2如果公司违反本协议的任何条款，员工有权要求公司支付违约金，并赔偿因此给员工造成的损失。第五条争议解决5.1对于本协议的解释和履行产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。5.2如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。第六条其他条款6.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：________________2024带目录带附件详细版-员工保密和知识产权侵权和解和许可协议书目录一、保密义务1.1保密信息的定义1.2员工的保密义务1.3保密义务的例外情况1.4保密义务的期限二、知识产权侵权和解2.1侵权行为的确认2.2员工的停止侵权行为2.3公司的和解声明2.4公司的保留权利三、知识产权许可3.1许可的范围3.2许可的使用方式3.3许可的撤销3.4许可的期限四、违约责任4.1员工的违约责任4.2公司的违约责任五、争议解决5.1协商解决5.2诉讼解决六、其他条款6.1协议的生效6.2协议的终止6.3协议的修改6.4协议的转让七、附件附件一：保密信息清单附件二：知识产权清单附件三：许可使用协议正文一、保密义务1.1保密信息的定义保密信息是指公司拥有或控制的，未被公众所知悉的，具有商业价值的信息，包括但不限于产品设计、技术资料、客户信息、经营策略等。1.2员工的保密义务员工同意在离职后继续承担保密义务，不向任何第三方披露或使用公司的保密信息，除非得到公司的书面同意。1.3保密义务的例外情况员工在法律要求或法院、仲裁机构等有权机关的要求下，可以向其披露保密信息，但应尽可能通知公司，并采取合理措施保护保密信息。1.4保密义务的期限员工的保密义务自离职之日起算，持续有效期为____年。二、知识产权侵权和解2.1侵权行为的确认员工承认其在离职后继续使用公司的知识产权，侵犯了公司的合法权益。2.2员工的停止侵权行为员工同意立即停止使用公司的知识产权，并销毁所有相关资料和文件。2.3公司的和解声明公司同意不再追究员工在离职后的知识产权侵权行为，但保留追究其他侵权行为的权利。2.4公司的保留权利公司保留随时撤销和解的权利，如果员工违反本协议的任何条款。三、知识产权许可3.1许可的范围公司同意授予员工非独占、不可转让的、有限的许可，允许员工在特定范围内使用公司的知识产权。3.2许可的使用方式员工同意按照公司的要求使用知识产权，并保证不侵犯公司的知识产权和其他合法权益。3.3许可的撤销公司保留随时撤销许可的权利，如果员工违反本协议的任何条款。3.4许可的期限许可的有效期为____年，自生效之日起计算。四、违约责任4.1员工的违约责任如果员工违反本协议的任何条款，公司有权要求员工支付违约金，并赔偿因此给公司造成的损失。4.2公司的违约责任如果公司违反本协议的任何条款，员工有权要求公司支付违约金，并赔偿因此给员工造成的损失。五、争议解决5.1协商解决对于本协议的解释和履行产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。5.2诉讼解决如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。六、其他条款6.1协议的生效本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2协议的终止本协议在许可期限届满或双方协商一致解除时终止。6.3协议的修改任何修改本协议的协议必须以书面形式作出，并由双方签字盖章。6.4协议的转让未经对方书面同意，任何一方不得转让本协议。七、附件请参考以下附件：附件一：保密信息清单附件二：知识产权清单附件三：许可使用协议甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：________________附件列表：1.保密信息清单：详细列出员工需要保密的具体信息内容。2.知识产权清单：详细列出公司拥有的知识产权，包括专利、商标、著作权等。3.许可使用协议：具体规定员工使用公司知识产权的范围、方式、期限等。违约行为罗列及认定：1.员工未经公司同意，向第三方披露或使用保密信息。2.员工在离职后继续使用公司的知识产权。3.员工违反许可使用协议中规定的使用范围和方式。4.公司未能履行和解声明，追究员工离职后的知识产权侵权行为。法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的信息。2.知识产权：包括专利权、商标权、著作权等，是公司对其智力成果所享有的权利。3.许可：指公司授权员工在特定范围内使用其知识产权的行为。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.如何确保员工遵守保密义务？解决方法：公司应与员工签订保密协议，明确保密信息的范围和保密义务的具体要求，并对员工进行培训，提高其保密意识。2.如何处理员工违反保密义务的行为？解决方法：公司应立即采取法律手段追究员工的违约责任，并采取必要的措施保护公司的商业秘密和知识产权。3.如何确定许可使用协议的具体内容？解决方法：公司应根据实际情况和员工的需求，与员工充分沟通，明确许可使用协议中的使用范围、方式、期限等条款，以避免后续纠纷。适用场