股权激励计划追索权协议书

PAGEPAGE1股权激励计划追索权协议书本股权激励计划追索权协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签署：甲方（授予方）：__________地址：__________乙方（受让方）：__________地址：__________鉴于：1.甲方是一家依法注册成立的公司，拥有合法的股权激励计划；2.乙方是甲方的一名员工，符合甲方股权激励计划的资格要求；3.甲方愿意授予乙方股权激励，并赋予乙方追索权。根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就股权激励计划追索权事宜达成如下协议：第一条股权激励计划1.1甲方根据公司的股权激励计划，授予乙方一定数量的股权（以下简称“激励股权”），具体数量、价格、授予时间等详见附件一《股权激励计划》。1.2乙方同意接受甲方授予的激励股权，并按照甲方的要求支付相应的认购款项。第二条追索权2.1乙方在获得激励股权后，若在约定的锁定期内（以下简称“锁定期”）离职，甲方有权要求乙方按照约定的价格回购乙方持有的激励股权。2.2锁定期届满后，乙方若在约定的期限内（以下简称“行权期”）行使股权，甲方应按照约定的价格购买乙方持有的激励股权。2.3乙方在锁定期或行权期内，若违反公司规定、法律法规等导致甲方行使追索权，甲方有权要求乙方按照约定的价格回购乙方持有的激励股权。第三条价格及支付方式3.1乙方在锁定期内离职时，甲方按照约定的价格回购乙方持有的激励股权。回购价格计算公式如下：回购价格=股权授予价格×（1年化收益率×锁定期剩余月数/12）3.2乙方在行权期内行使股权时，甲方按照约定的价格购买乙方持有的激励股权。购买价格计算公式如下：购买价格=股权授予价格×（1年化收益率×行权期月数/12）3.3乙方违反公司规定、法律法规等导致甲方行使追索权时，回购价格或购买价格按照本条第3.1款或第3.2款的约定执行。3.4乙方应在甲方提出回购或购买要求后15日内，将回购款项或购买款项支付给甲方。支付方式为银行转账，甲方指定账户信息如下：账户名称：__________账号：__________开户行：__________第四条保密条款4.1乙方在获得激励股权后，应对甲方的商业秘密、财务信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。4.2本协议的签订、履行过程中，乙方不得向任何第三方披露与甲方股权激励计划有关的信息。第五条违约责任5.1乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方按照约定的价格回购乙方持有的激励股权。5.2乙方违反保密条款的约定，应向甲方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=违约行为涉及的股权价值×20%第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签署日期：__________附件一：《股权激励计划》注：本协议仅供参考，具体内容请根据实际情况调整。在签订正式协议前，请务必咨询专业律师意见。目录一、股权激励计划追索权协议书1.1定义和术语1.2协议背景1.3协议目的二、股权激励计划2.1股权激励授予2.2激励股权的性质和限制2.3激励股权的行使和归属三、追索权条款3.1追索权定义3.2追索权行使条件3.3追索权的行使程序四、价格和支付4.1股权回购价格4.2股权购买价格4.3支付方式和期限五、保密条款5.1保密义务5.2保密期限六、违约责任6.1违约行为6.2违约责任的范围七、争议解决7.1适用法律7.2争议解决方式八、其他条款8.1协议的修改和终止8.2协议的转让8.3协议的生效和期限九、附件附件一：股权激励计划详细条款附件二：追索权行使通知模板附件三：保密协议股权激励计划追索权协议书本股权激励计划追索权协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于2024年__月__日签署：甲方（授予方）：[公司名称]地址：[公司地址]乙方（受让方）：[员工姓名]地址：[员工地址]鉴于：1.甲方是一家依法注册成立的公司，拥有合法的股权激励计划；2.乙方是甲方的一名员工，符合甲方股权激励计划的资格要求；3.甲方愿意授予乙方股权激励，并赋予乙方追索权。根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就股权激励计划追索权事宜达成如下协议：第一条定义和术语1.1“股权激励计划”是指甲方根据公司内部规定和法律法规，向乙方授予的股权激励计划。1.2“追索权”是指甲方在特定条件下，要求乙方按照约定价格回购或购买乙方持有的激励股权的权利。第二条股权激励计划2.1甲方根据公司的股权激励计划，授予乙方一定数量的股权（以下简称“激励股权”），具体数量、价格、授予时间等详见附件一《股权激励计划详细条款》。2.2激励股权具有特定的性质和限制，包括但不限于锁定期、行权期等，具体规定详见附件一。2.3乙方在满足特定条件后，可以行使激励股权，使其成为实际持有的股权，具体规定详见附件一。第三条追索权条款3.1甲方在特定条件下，有权行使追索权，要求乙方按照约定价格回购或购买乙方持有的激励股权。3.2追索权的行使条件包括但不限于乙方离职、违反公司规定、违反法律法规等情况，具体规定详见附件一。3.3追索权的行使程序包括甲方向乙方发出追索权行使通知，乙方在规定期限内履行回购或购买义务等，具体程序详见附件二《追索权行使通知模板》。第四条价格和支付4.1股权回购价格和股权购买价格的计算方式详见附件一。4.2乙方应在甲方提出回购或购买要求后15日内，将回购款项或购买款项支付给甲方。支付方式为银行转账，甲方指定账户信息如下：账户名称：[公司名称]账号：[公司账号]开户行：[公司开户行]第五条保密条款5.1乙方在获得激励股权后，应对甲方的商业秘密、财务信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。5.2本协议的签订、履行过程中，乙方不得向任何第三方披露与甲方股权激励计划有关的信息。第六条违约责任6.1乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方按照约定的价格回购乙方持有的激励股权。6.2乙方违反保密条款的约定，应向甲方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=违约行为涉及的股权价值×20%第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，附件列表：1.附件一：股权激励计划详细条款2.附件二：追索权行使通知模板3.附件三：保密协议法律名词及解释：1.股权激励计划：指公司根据内部规定和法律法规，向员工授予的股权激励计划，旨在激励员工积极工作，分享公司成长成果。2.追索权：指公司在特定条件下，要求员工按照约定价格回购或购买其持有的激励股权的权利。3.锁定期：指员工获得激励股权后，需在公司工作一定期限，期间不能转让或出售股权。4.行权期：指员工在满足特定条件后，可以行使激励股权，使其成为实际持有的股权的期限。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约金：指当事人违反合同约定时，应向守约方支付的一定金额作为违约责任。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.股权激励计划的实施可能受到公司业绩、市场环境等因素的影响，需关注相关风险。2.追索权的行使条件需要明确具体，避免产生纠纷。3.在签订保密协议时，明确保密信息的范围和保密期限，以确保公司商业秘密的安全。4.双方在履行合同过程中，应注意遵守合同约定，避免违约行为的发生。5.在争议解决过程中，双方应优先通过友好协商解决，以降低解决成本。解决办法：1.在股权激励计划中设定业绩指标和市场环境等因素的调整机制，以应对相关风险。2.在合同中明确追索权的行使条件，包括离职、违反公司规定、违反法律法规等具体情形。3.在保密协议中明确保密信息的范围和保密期限，并对违反保密义务的违约行为设定相应的违约责任。4.双方在履行合同过程中，应加强沟通，确保合同约定的履行。如有违约行为，守约方有权要求违约方承担违约责任。5.在争议解决过程中，双方应优先通过友好协商解决。如协商不成，可依法向人民法院提起诉