人事工作岗位职责

人事工作岗位职责1、负责物业内咳嗽薄⒊市人员的.招聘工作，筛选简历并组织面试，开发及维护公司招聘渠?2、负责员工入职、转正、离职、签劳动合同手续的办理;3、建立管理好员工人事档案;4、负责公司饭堂、员工宿舍的日常管理;5、完成上级领导交办的其他任务;人事工作岗位职责21、制定完善集团各项规章制度并推动执行，使集团进一步规范化管理2、制定集团各分公司的月、季、年度招聘计划，合理开发和维护各个招聘渠道3、完善相关人力资源制度，完善招聘培训，薪酬绩效和员工关系各大模块4、完善健全员工培训体系，负责人才盘点及关键人才培养及发展计划5、深入打造集团的.企业文化，建立完善的企业文化体系，并实施相对应的团队建设人事工作岗位职责31、负责员工入离职手续的办理，人员岗位调动管理等工作；2、负责新员工入职劳动合同和保密协议的签订、公司员工人事档案和档案室相关文件的管理工作；3、根据集团公司培训计划，负责组织人员参加培训，评估培训效果（培训内容主要包括企业发展史、企业文化制度、新员工入职培训、专业知识培训等）；4、适时掌握公司各部门人员配置情况，参与协助完成公司人员招聘相关工作；5、完成公司上级领导交办或本岗位所涉及的'其它工作。人事工作岗位职责41、负责员工招聘、员工入、离职、转正手续以及员工的工资和考勤结算工作;2、协助做好培训管理;3、员工关系管理，劳动合同的'管理，有关合同的签订，及时了解合同监管工作动态，做好调查研究工作;4、统计编制人事统计报表，随时更新员工花名册、通讯录、员工电子档案;5、协助组织员工活动，协助建立企业文化;6、完成领导交待的其他工作事宜;7、日常行政管理，负责资产、文档、会议、证照、管理工作，包括资产管理，负责公司的资产管理定期清查;8、负责文档管理，负责文档管理工作;9、负责公司会议的筹备与协调工作;负责公司证照的年检和督办。10、负责公司日常办公需求的协调，做好上传下达的工作;11、及时完成领导交付的其他工作事项。13、组织安排公司会议、本部门会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录。人事工作岗位职责51、协助上级进行人力资源各项实务的操作，保障公司人资计划的顺利实施；2、协助上级执行招聘工作流程，协助、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；3、协助上级执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的`跟踪、反馈；4、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；5、协助上级编制人力资源相关报表；6、完成上级交办的其他事务，并及时配合其他部门工作。人事工作岗位职责61、负责公司日常人事行政事务工作;2、负责制定、监督、执行公司各项行政人事规章管理制度;3、负责公司人员的招聘及新员工的.入职培训;4、负责公司人员日常考勤管理及员工新、离职、转正手续的办理;5、负责人事部分招聘相关工作，如发布招聘信息、筛选简历、初试筛选等;6、公司企业文化的建立及各项员工活动的组织;7、监督公司行政、人事相关管理制度的执行工作;8、完成上级领导临时交办的其他工作。人事工作岗位职责71、负责公司新人入职培训，岗位培训，办公软件培训等，打造良好的`新人体验;2、负责公司内部培训需求调查，开发和设计培训课程;3、负责年度培训的总结和效果评估，反馈培训建议及结果，并总结归档;4、统筹，策划企业文化方案，组织实施各类企业文化主题活动，不断完善企业文化建设，高效，准确传播企业核心价值观;5、负责公司人员招聘，入职、档案转调、调配、任免、晋升、奖惩、离职、退休等相关手续;人事工作岗位职责81、协助公司领导完成行政人事相关事务管理;2、参与公司招聘、考勤等工作，执行公司各项制度与管理流程的实施;3、协助公司安排各项会议的日常与议程，行政公文处理、办公采购等及事务管理;4、负责部门统计报表的.编报及各类文档的整理归档;5、负责协助经理做好对外接待及对内后勤管理工作;6、完成上级领导交办的其他任务。人事工作岗位职责91、招聘管理，根据年度人力资源规划，制定本项目公司年度招聘计划并执行落实。2、根据年度人力资源规划，制定年度培训计划并上报审核，根据人才培养需求，制定本项目公司专项培训方案。3、负责做好公司员工人事档案维护和管理工作。4、员工异动及员工关系管理，及时更新本项目公司员工名录，并上报备案。5、绩效管理，根据绩效管理体系，定期组织所有员工的绩效考核工作，统筹绩效数据收集与分析、报表编制等，形成绩效考核结论。6、薪酬福利管理，负责本项目公司薪酬总额的预算和控制，负责权限内员工的薪酬福利计算。7、负责本项目公司员工社会保险申报、基数核定以及指导、检查和监督工作，负责本项目公司员工五险一金的.申报和基数核定等管理工作人事工作岗位职责101、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；3、负责公司来访客户的'接待和登记工作，受理各类来访咨询，引导等。4、协助行政人事做好入离职、考勤5、负责公司电话，各类办公用品的保管和发放6、完成上级布置的其他工作人事工作岗位职责111.负责薪酬核算及报告输出;2.协助审核各渠道薪酬方案、激励方案;3.负责组织实施各项公司内部培训活动;4.组织和协调公司外部培训活动和项目性培训活动;5.落实公司企业文化宣传工作，组织实施各项团建工作。人事工作岗位职责121、负责公司员工考勤汇总和统计工作，按公司制度进行有效稽核并和各部门负责人对接相关考勤数据；2、负责薪酬福利制度的修订与完善；负责员工的薪酬福利的`贯彻、宣传、咨询工作；3、负责各级员工薪资福利及提成等费用的核算、统计上报、建立各种薪酬信息台账；4、负责社保公积金的申报和缴纳工作；5、负责及时了解地方薪资、社保、公积金及最低薪资政策，解决对应业务；6、负责薪酬、福利及员工花名册档案建设、维护和管理；7、部门内部岗位配合和临时性顶岗工作，如部门文员类、招聘类事务；8、负责相关工作的月报表整理和提交；9、完成上级安排的其他工作；人事工作岗位职责131.根据公司业务发展和人才招聘计划，及时完成招聘任务，满足公司的人才引进需求;2.负责日常招聘基础工作的'推进，包括岗位分析、渠道维护和开拓、人才资源挖掘和管理、面试安排和录用跟进等;3.充分利用各种招聘渠道，研究招聘技巧和招聘方法，突破重难点岗位的人才引进，确保完成各项招聘指标;4.负责招聘资源的整理汇总，确保各类资源和信息的完整性和有效性;5.定期整理、统计、分析招聘渠道相关数据;6.其他人力资源支持工作。人事工作岗位职责141、负责公司人员的考勤2、负责员工的入职，离职手续，做好转正，绩效评估考核3、依据公司的人力资源需求计划，进行人员的招聘及配置4.负责各部门人员联络沟通，组织会议5.劳动合同的签定、续订、以及职工档案的建立6.日常办公用品、劳保用品的'统计、申购、保管及发放7.固定资产的管理，核实数量，确保完好、落实负责人8.召集、记录公司会议9.完成领导交办的其它相关事宜人事工作岗位职责151、