2024年-清洁工用工劳务合同

合同编号：_______清洁工用工劳务合同甲方（雇主）：_______地质：_______联系人：_______乙方（清洁工）：_______联系号：_______地质：_______联系人：_______鉴于甲方需雇佣乙方提供清洁服务，乙方愿意为甲方提供清洁服务，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下合同：一、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。2.合同期满后，如双方无异议，本合同可续签。二、工作内容1.乙方负责甲方指定区域的清洁工作，包括但不限于地面、墙面、玻璃、卫生间等。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成清洁任务，并保证清洁质量。三、工作时间1.乙方的工作时间为每日_______小时，每周_______天。2.乙方应按照甲方规定的工作时间表进行工作，如有调整，甲方应提前通知乙方。四、工资待遇1.甲方每月支付乙方工资为人民币_______元（大写：_______元整）。2.甲方应在每月_______日前支付乙方上月工资。五、乙方权利与义务1.乙方有权按照合同约定获得工资。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。3.乙方应爱护甲方财物，不得随意损坏或丢失。4.乙方在工作期间应保持工作区域的整洁和安全。六、甲方权利与义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导。2.甲方应提供必要的工作条件和设备。3.甲方应保证乙方的工资支付。七、合同的解除与终止1.合同期满，本合同自然终止。2.双方协商一致，可提前解除本合同。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日附件：《清洁工工作内容及要求》注：本合同仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1.特殊应用场合：高空作业清洁增加条款：a.乙方在进行高空作业时，必须佩戴符合国家安全标准的安全带和其他防护设备。b.甲方应提供必要的高空作业培训和资格证书，并确保乙方持有有效的证书。c.甲方应对乙方的高空作业进行定期安全检查，并提供必要的安全设备维护。2.特殊应用场合：化学清洁剂使用增加条款：a.甲方应提供必要的个人防护装备（如手套、眼镜、防护服等）并指导乙方正确使用。b.乙方应按照甲方的指导和国家相关规定，正确使用和管理化学清洁剂。c.甲方应对乙方进行化学清洁剂使用的培训，并定期更新培训内容。3.特殊应用场合：夜间工作增加条款：a.甲方应为乙方提供足够的照明设备，确保夜间工作安全。b.乙方在夜间工作时应遵守甲方的安全规定，不得单独行动。c.甲方应根据夜间工作的特殊性，为乙方提供额外的安全补贴。4.特殊应用场合：节假日工作增加条款：a.乙方在节假日工作时应获得甲方支付的加班费。b.甲方应提前通知乙方节假日的工作安排，以便乙方做出相应的个人安排。c.乙方有权根据国家法定节假日安排休息，甲方不得强迫乙方在法定节假日工作。5.特殊应用场合：疫情防护增加条款：a.甲方应提供必要的疫情防护用品，如口罩、消毒液等，并指导乙方正确使用。b.乙方应遵守甲方和国家的疫情防控规定，如有身体不适，应及时报告甲方。c.甲方应制定疫情期间的应急预案，确保乙方的健康安全。附件列表及要求说明：1.附件：《清洁工工作内容及要求》要求说明：详细列出乙方的工作职责、清洁标准、检查流程等，以确保乙方明确工作要求和标准。2.附件：《安全操作规程》要求说明：包括高空作业、化学清洁剂使用、夜间工作等特殊工作的安全操作规程，乙方需严格遵守。3.附件：《节假日工作安排》要求说明：列出甲方节假日的工作安排，包括加班费的计算方式和支付时间。4.附件：《疫情防控指南》要求说明：包括疫情期间的防护措施、健康监测、应急处理流程等，乙方需熟悉并遵守。实际操作相关问题及解决办法：1.问题：乙方工作质量不达标。解决办法：甲方应明确清洁标准，并进行定期检查和反馈，乙方应根据反馈改进工作。2.问题：乙方工作期间受伤。解决办法：甲方应提供安全培训和工作保险，确保乙方在受伤时能得到及时的治疗和经济补偿。3.问题：乙方违反公司规章制度。解决办法：甲方应明确规章制度，并对乙方进行培训，如乙方违反，应按合同规定处理。4.问题：工资支付延迟。解决办法：甲方应按时支付工资，如遇特殊情况需延迟支付，应提前通知乙方并说明原因。5.问题：合同条款解释不清。解决办法：双方在签订合同时应仔细阅读并充分理解合同条款，如有疑问应及时沟通解决。6.问题：乙方工作时间和个人时间冲突。解决办法：甲方应提前提供工作时间表，并与乙方协商确定可接受的工作时间。如有变更，应提前通知乙方，以便乙方调整个人安排。7.问题：乙方在工作过程中损坏甲方财物。解决办法：合同中应明确财物损坏的处理办法，包括赔偿标准和程序。同时，甲方应提供适当的培训，以减少意外损坏的发生。8.问题：乙方在工作中遇到突发健康问题。解决办法：甲方应制定应急预案，包括突发疾病或伤害的处理流程，并确保乙方了解这些流程。同时，甲方应为乙方提供基本的急救用品和培训。9.问题：合同续签条件不明确。解决办法：合同中应包含续签条款，明确续签的条件、程序和通知期限。在合同到期前，双方应根据合同条款进行续签谈判。10.问题：乙方工作环境不安全。解决办法：甲方应定期进行工作环境安全评估，并采取必要措施改善不安全因素。乙方有权拒绝在不安全的环境下工作，并应立即向甲方报告潜在的安全风险。11.问题：乙方工作表现优秀，但未得到适当的认可或奖励。解决办法：合同中可以包含绩效评估和奖励机制，确保乙方的工作表现得到公正的评价和相应的奖励。12.问题：乙方在合同期内辞职。解决办法：合同中应包含辞职通知期限，乙方应提前通知甲方，以便甲方有时间寻找替代人员。同时，乙方应按照合同规定完成交接工作。13.问题：甲方在合同期内解雇乙方。解决办法：合同中应明确解雇的条件和程序，包括违反合同规定、工作不力等情形。甲方在解雇乙方时应遵循合同条款和法律规定。14.问题：合同中的保密要求不明确。解决办法：合同中应包含保密条款，明确乙方在合同期间和合同终止后应保守的甲方商业秘密和客户信息。同时，乙方应签署保密协议。15.问题：合同中的知