事业单位聘用合同范本（4篇）

第页共页事业单位聘用合同范本甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要聘用乙方，为保障双方权益，特制订此聘用合同，共同遵守并履行。第一条用工形式1.1甲方根据工作需要要求乙方以全职/兼职/临时等形式就职。1.2乙方同意接受甲方的安排，按照要求工作并履行相应职责。第二条工作内容2.1乙方的工作内容按照甲方制定的岗位职责进行，包括但不限于（具体工作内容）。2.2乙方应按照甲方工作安排、规定和要求完成工作任务，确保工作质量和效率。2.3如需调整工作内容，双方应当协商一致并签订书面补充协议。第三条试用期3.1乙方被聘用后，将按照甲方规定的时间进行试用期，试用期最长不超过三个月。3.2试用期内，甲方有权解除合同，不另行赔偿；乙方如不符合甲方规定的岗位要求，甲方有权终止该聘用合同，并不承担任何责任。第四条工资和福利4.1乙方的工资待遇由甲方按照岗位职责和薪酬制度进行核定并支付。4.2乙方享受职工福利待遇包括（具体福利待遇），享受国家法定的社会保险和公积金待遇。4.3工资调整或福利待遇调整，双方应当进行协商，并签订书面补充协议。第五条工作时间和休假5.1乙方的工作时间按照甲方规定的工作制度执行。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假，具体休假时间和安排由甲方制定并通知乙方。5.3如乙方因工作需要需要延长工作时间或加班，应得到甲方的预先安排和同意。第六条保密义务6.1乙方应当严守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用。6.2乙方应当在离职或合同解除后，无论是甲方提出的解除还是乙方提出的解除，都应继续履行保密义务。第七条合同解除7.1合同期限届满或经双方协商一致解除合同，视为合同终止。7.2如乙方违反合同约定，严重损害甲方利益，甲方有权解除合同，并有权要求乙方赔偿相关损失。7.3如乙方因病或其他不可抗力原因无法履行合同，应及时通知甲方，并提供相应证明文件。第八条合同变更和解释8.1合同变更必须经双方协商一致，并签订书面补充协议。8.2合同的解释和执行应按照国家的相关法律法规进行。第九条争议解决9.1合同履行中如发生争议，双方应友好协商解决。9.2协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他事项10.1本合同自双方签字之日起生效，并对双方具有法律约束力。10.2乙方应当认真履行合同义务，不得以任何方式损害甲方利益和声誉。10.3本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（单位盖章）：乙方（个人签名）：日期：日期：事业单位聘用合同范本（二）合同编号：_________聘用合同甲方（用人单位）单位名称：_______________地址：__________________法定代表人：_____________联系电话：_____________乙方（被聘用人）姓名：__________________身份证号码：_________________户口所在地：_________________联系电话：_________________根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方经平等协商，达成以下《聘用合同》：第一条合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月，即短期聘用合同。2.本合同期满后，除非双方另有约定，合同不再续签。第二条职位和工作内容1.甲方聘用乙方担任的职位为：__________________，工作地点为：________________。2.乙方的工作职责和岗位要求为：__________________（详细列出乙方的具体工作职责和岗位要求）。第三条工作时间和休假1.乙方的正常工作时间为每周____天，每天工作____小时。2.甲方会依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.年休假：乙方在甲方工作满一年后享有____天带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。第四条工资和福利1.乙方的月工资为人民币______元。2.乙方享有甲方提供的以下福利待遇：（1）医疗保险：按照国家相关规定，提供医疗保险；（2）养老保险：按照国家相关规定，提供养老保险；（3）失业保险：按照国家相关规定，提供失业保险；（4）工伤保险：按照国家相关规定，提供工伤保险；（5）生育保险：按照国家相关规定，提供生育保险；（6）住房公积金：按照国家相关规定，提供住房公积金。第五条保密条款1.乙方在合同期间和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。如有违反，应承担相应法律责任。2.乙方离职后，应归还甲方所有的机密资料、文件和其他物品。第六条试用期1.乙方的试用期为____个月。2.在试用期内，双方有权解除合同，无需给予任何补偿。第七条合同解除和违约赔偿1.因乙方原因解除合同的，乙方应提前____天书面通知甲方，并支付违约金。2.甲方有权解除乙方的聘用合同，但需提前____天书面通知乙方，并支付相应赔偿。第八条合同违约责任1.在合同期限内，任何一方如未履行或未按照约定履行合同的义务，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第九条其他条款1.本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并签订书面补充协议，作为本合同的附件。2.双方签订的书面补充协议等于本合同正文具有同等法律效力。3.本合同的修改或变更应经双方协商一致，并由双方在书面上签字确认。第十条合同生效和效力1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自甲方与乙方双方盖章后生效。甲方（用人单位）：乙方（被聘用人）：签订日期：签订日期：事业单位聘用合同范本（三）第一章总则第一条为规范事业单位聘用行为，保护聘员的合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，制定本合同。第二条本合同适用于事业单位与聘员之间的劳动合同关系。第三条事业单位聘用聘员应符合聘用的原则，公平、公正、公开。第四条事业单位应保证聘员依法享有与工作相关的各项权益，包括但不限于劳动报酬、工作时间、休假、工伤保险、社会保险等。第五条事业单位应为聘员提供必要的工作条件和环境，并保障聘员的人身和财产安全。第六条聘员有权按照国家法律法规的规定，参加工会组织。第七条聘员应遵守国家法律法规和事业单位的规章制度，履行职责和义务，维护事业单位的合法权益。第八条本合同的签署和履行应遵守国家法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益和公民的合法权益。第二章合同的订立第九条事业单位招聘聘员应公开招聘，不得歧视性别、种族、年龄、宗教、污点记录等。第十条事业单位应向拟聘用聘员提供招聘公告，并明确聘用条件、岗位职责和薪酬待遇等。第十一条聘员报名应符合事业单位规定的资格条件，并提供真实有效的个人资料和相关证明。第十二条事业单位应及时通知符合招聘条件的聘员参加面试或考试，并按照规定进行评审工作。第十三条事业单位与聘员通过公示、考察等程序确定聘用关系，并签订聘用合同。第十四条聘用合同应当明确包括以下内容：（一）聘用单位名称、住所；（二）聘用聘员的姓名、性别、年龄、身份证号码和联系方式等基本信息；（三）聘用期限、工作地点和性质、工作内容和岗位职责；（四）劳动报酬、工作时间、休假等待遇；（五）工伤保险、社会保险、医疗保险等权益保障；（六）违约责任和争议解决方式；（七）其他双方约定的事项。第十五条聘用合同应由事业单位负责人或授权人签署，并盖有事业单位的公章（或负责人的个人章）。第三章合同的履行第十六条聘员应按照聘用合同的规定，履行职责和义务，完成工作任务。第十七条事业单位应为聘员提供必要的工作条件和环境，按时支付劳动报酬。第十八条事业单位应为聘员购买工伤保险，按照规定缴纳社会保险费用。第十九条事业单位应按照国家法律法规的规定，为聘员安排合理的工作时间和休假。第二十条聘员享有合理的社会福利，包括但不限于医疗保险、住房补贴、职称评定等。第二十一条事业单位应保障聘员的人身和财产安全，加强安全教育和培训。第四章合同的变更和解除第二十二条聘员因身体或其他合理原因无法继续履行职责，可向事业单位申请变更聘用条件或解除聘用关系。第二十三条聘用合同变更的内容包括但不限于聘用期限、工作内容和岗位职责、劳动报酬等。第二十四条事业单位在以下情形之一出现时，经与聘员协商一致，可以解除聘用合同：（一）聘用期满；（二）试用期未通过；（三）双方协商一致解除。第二十五条聘用合同解除应经过书面解除协议，并按照国家法律法规的规定进行解除手续。第五章违约责任和争议解决第二十六条任何一方未履行或不完全履行聘用合同的，应承担相应的违约责任。第二十七条聘用合同争议的解决方式，可以通过友好协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。第六章附则第二十八条本合同自签订之日起生效，并具有法律效力。第二十九条本合同的解释权归属事业单位。第三十条本合同的补充或修改，应经双方协商一致，并以书面形式进行。第三十一条本合同的未尽事宜，按照国家有关法律法规和相关规定执行。第三十二条本合同一式两份，事业单位和聘员各持一份，具有同等效力。附件：聘用合同示范文本本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字、盖章之日起生效。聘用单位（盖章）：聘员（签字）：法定代表人（签字）：日期：年月日事业单位聘用合同范本（四）事业单位聘用合同甲方：_________（以下简称“单位”）地址：_________乙方：_________（以下简称“职工”）身份证号码：_________鉴于乙方愿意在甲方单位工作，为了双方的权益和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成以下协议：第一条工作内容和岗位要求1.1乙方聘任为单位的_________，具体工作内容为：_________。1.2乙方应具备的岗位要求为：_________。第二条工作时间和工作地点2.1乙方的工作时间为：每周____________小时，按照单位的工作安排执行。2.2乙方的工作地点为：_________。第三条试用期3.1乙方在单位任职试用期为_________天/月。3.2若乙方在试用期内表现优秀，经单位考核合格，将转为正式职工；如不合格，单位将终止雇佣关系。第四条薪酬福利4.1乙方的工资由单位根据国家有关规定和自身综合素质核定，具体数额为：_________元/月（税前）。4.2乙方的工资发放时间为每月的_________号。4.3乙方享受的福利待遇包括但不限于：_________。第五条保密义务5.1乙方在工作期间或离职后，不得泄露单位的商业秘密、技术秘密及其他保密信息。5.2乙方在离职后应对单位的商业秘密、技术秘密及其他保密信息进行保密处理。第六条工作纪律6.1乙方应遵守单位的工作纪律，服从领导的工作安排，不得违反国家法律法规及单位的相关规定。6.2乙方应遵守单位的工作时间安排，准时上下班，不得迟到早退，不得旷工。第七条终止协议7.1协议有效期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。7.2乙方有下列情形之一的，单位可以随时提前终止协议：7.2.1乙方严重违反单位的工作纪律；7.2.2乙方丧失工作能力，不能胜任单位工作的；7.2.3乙方被有关机关判决刑事责任或劳动争议的；7.2.4其他致使乙方不能胜任工作且无法改进的情形。7.3乙方如有以下情形之一的，乙方可以随时提前终止协议：7.3.1单位不如实向乙方支付工资；7.3.2单位严重违反劳动合同或法律法规的规定，给乙方造成了重大损失；7.3.3单位存在其他违反法律法规的行为。7.4协议终止后，乙方应