【含多场景】猎头服务合同(甲方)

【含多场景】猎头服务合同(甲方)-PAGE【含多场景】猎头服务合同(甲方)-PAGE猎头服务合同(甲方)合同编号：_______甲方（委托方）：_______乙方（受托方）：_______根据《合同法》、《民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供猎头服务事宜，经友好协商，达成如下合同条款：第一条猎头服务内容1.1乙方应根据甲方提供的职位要求，为甲方寻找、推荐合适的候选人。1.2乙方应确保推荐的候选人的资料真实、准确，并符合甲方职位要求。1.3乙方应协助甲方对候选人进行面试、评估，并提供相关建议。1.4乙方应协助甲方与候选人就录用事宜进行谈判，并协助办理录用手续。第二条甲方的权利与义务2.1甲方应向乙方提供详细的职位要求，包括但不限于职位名称、职责、任职资格等。2.2甲方应对乙方推荐的候选人进行及时反馈，并在面试、评估过程中提供必要协助。2.3甲方应按照约定向乙方支付服务费用。2.4甲方不得要求乙方推荐不符合职位要求的候选人。第三条乙方的权利与义务3.1乙方应按照甲方提供的职位要求，认真履行猎头服务职责。3.2乙方应确保推荐的候选人的资料真实、准确，并对候选人的背景进行调查。3.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方提供的职位信息。3.4乙方不得向甲方推荐已知的竞争对手的候选人。第四条服务费用4.1甲方应按照乙方提供的服务，向乙方支付服务费用。服务费用为候选人年薪的_____%。4.2甲方应在候选人办理录用手续后______日内，向乙方支付服务费用。4.3乙方开具正规发票，甲方按照约定支付服务费用。第五条合同的解除与终止5.1在合同履行期间，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。5.2合同一方提出解除合同，应书面通知对方。合同自通知到达对方之日起解除。5.3合同解除后，双方应根据已履行合同的情况，协商解决合同解除后的相关事宜。第六条争议解决6.1合同履行过程中，如发生争议，双方应协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期______年。7.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________乙方（盖章）：______________签订日期：________________注：本合同仅供参考，具体合同内容请根据实际情况进行调整。在签订合同时，请务必仔细阅读合同条款，确保双方权益。如有需要，请咨询专业律师意见。==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==一、五种特殊的应用场合及注意事项1.场景一：为企业寻找高管应用场合：甲方是一家快速发展中的企业，需要寻找一位具有丰富经验的高管。注意事项：在这种情况下，甲方需要明确高管的职责、任职资格等，以便乙方更好地为其推荐合适的候选人。同时，甲方应对乙方推荐的候选人进行及时反馈，并在面试、评估过程中提供必要协助。2.场景二：为创业公司寻找技术合伙人应用场合：甲方是一家初创公司，需要寻找一位技术合伙人共同创业。注意事项：在这种情况下，甲方需要向乙方提供详细的职位要求，包括技术专长、工作经验等。甲方还应按照约定向乙方支付服务费用，并在候选人办理录用手续后及时支付。3.场景三：为外企在中国寻找总经理应用场合：甲方是一家外资企业，需要在中国寻找一位总经理。注意事项：在这种情况下，乙方需要确保推荐的候选人具备跨文化沟通能力，并熟悉中国市场。同时，乙方应对候选人的背景进行调查，以确保其具备相关经验和能力。4.场景四：为民营企业寻找市场营销总监应用场合：甲方是一家民营企业，需要寻找一位市场营销总监。注意事项：在这种情况下，甲方需要向乙方提供详细的职位要求，包括市场营销策略、团队管理等。乙方应确保推荐的候选人的资料真实、准确，并符合甲方职位要求。5.场景五：为国有企业寻找人力资源总监应用场合：甲方是一家国有企业，需要寻找一位人力资源总监。注意事项：在这种情况下，乙方需要确保推荐的候选人具备丰富的人力资源管理经验，并熟悉国有企业的人力资源政策。同时，甲方应对乙方推荐的候选人进行及时反馈，并在面试、评估过程中提供必要协助。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.问题一：候选人不符合职位要求解决办法：甲方应及时向乙方反馈，说明不符合理由，以便乙方重新为甲方推荐合适的候选人。2.问题二：候选人背景调查不充分解决办法：甲方可以要求乙方对候选人进行更为详细的背景调查，以确保候选人的真实性和可靠性。3.问题三：服务费用支付不及时解决办法：甲方应按照合同约定，在候选人办理录用手续后及时向乙方支付服务费用。如有特殊情况，双方可协商解决。4.问题四：合同解除后的相关事宜处理解决办法：双方应根据已履行合同的情况，友好协商解决合同解除后的相关事宜，确保双方权益。三、详细的附件清单1.职位描述：详细描述甲方所需职位的职责、任职资格等。2.候选人简历：乙方推荐的候选人的个人简历，包括教育背景、工作经历等。3.背景调查报告：乙方对候选人进行的背景调查报告，包括工作经历、个人品质等。4.面试评估表：甲方对候选人进行的面试评估表，包括面试时间、地点、评估结果等。5.录用通知：甲方发出的录用通知，包括录用职位、薪资待遇等。6.服务费用支付凭证：甲方支付服务费用的凭证，包括支付金额、支付时间等。7.补充协议：如双方在合同履行过程中有未尽事宜，可签订补充协议，明确双方权益。猎头合同来帮忙，找到人才好发展，甲方乙方要协商，职位要求要写清。人选不符要求退，及时反馈别拖延，背景调查要详尽，真实可靠才放心。服务费