7月高等教育自学考试劳动和社会保障法制建设试题

劳动和社会保障法制建设试题

一'单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）

1.国家的根本大法是

A.民法B.刑法

C.婚姻法D.宪法

2.在法律条文的字面含义显然窄于立法原意之时，需要运

用的法律解释方法是

A.字面解释B.扩大解释

C.限制解释D.内涵解释

3.根据我国《立法法》的规定，制定法律时，进入立法程

序第一阶段的是

A.法律案的酝酿B.法律案的提出

C.法律案的审议D.法律案的表决

4.根据1982年的宪法规定，国务院有权根据宪法和法律,

制定

A.民事基本制度B.行政法规

C.基本经济制度D.行政措施

5.我国现行立法体制中，体现人民最高意志的最高国家权

力机关是

A.全国人民代表大会及其常委会B.国务院

C.国家军委D.最高人民法院

6.我国《劳动法》中体现的劳动者保障的原则是

A.基准化B.一体化

C.社会化D.自愿化

7.违法行为地的劳动保障行政许可实施机关在实施行政检

查时，已经对违法的被许可人实施罚款的，原劳动保障颁证

机关

A.不得再对被许可人处以罚款的行政处罚

B.可以再对被许可人处以原罚款金额10%以内的行政处罚

C.可以再对被许可人处以原罚款金额30%以内的行政处罚

D.可以再对被许可人处以原罚款金额50%以内的行政处罚

8.根据我国法律规定，行政法规可以设定的行政处罚是

A.除限制人身自由以外的行政处罚B.除吊销企业营业执照

以外的行政处罚

C.除没收违法所得以外的行政处罚D.除加倍征收企业罚款

以外的行政处罚

9.在对行政相对人作出行政处罚决定前，必须听取相对人

的陈述和申辩，否则，行政处罚无效，这一行政处罚原则是

A.处罚法定原则B.公开公正原则

C.权利保护原则D.处罚与教育相结合原则

10.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章

行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情

况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长

A.10个工作日B.20个工作日

C.30个工作日D,40个工作日

11.我国实行的劳动者标准工时制度是

A.工作时间每日不超过8小时，每周不超过40小时

B.工作时间每日不超过10小时，每周不超过40小时

C.工作时间每日不超过8小时，每周不超过60小时

D.工作时间每日不超过10小时，每周不超过50小时

12.按照《行政处罚法》规定，对违法事实确凿并有法定依

据，对公民处以50元以下、对法人或其他组织处以1000元

以下罚款或者警告的行政处罚的，

A.可以当场作出行政处罚决定B.须经过公示后作出行政

处罚决定

C.须报本单位主管负责人同意D.须报上一级主管部门审

批

13.在查处案件和行政处罚中，当事人向劳动保障行政部门

书面提出回避请求，在回避决定作出之前，案件的承办人员

A.停止调查工作B.不停止调查工作

C.调换工作岗位D.给予口头警告

14.劳动保障行政部门查办的案件涉嫌犯罪的，应当

A.以罚代刑，严肃处理B.移送纪检机关

C.移送上一级劳动保障部门D.移送司法机关

15.劳动保障行政执法监督机构根据实际情况，有选择地对

某一地区或某劳动保障行政部门内部某个部门或某项业务

工作实施监督检查的一种方式称为

A.汇报B.抽查

C.审查D.复查

16.受到国家有关机关违法或者不当处理的公民和组织向国

家机关陈述事实和理由，要求重新处理的权利是

A.补救B.救济

C.申诉D.请求

17.当事人向行政机关申请行政复议，一般应当在知道侵犯

其合法权益的具体行政行为之日起

A.10日之内提出B.20日之内提出

C.40日之内提出D.60日之内提出

18.劳动者、用人单位与从事社会保险业务活动的机构之间,

因社会保险权利与义务及相关待遇的具体落实发生的争议，

应当

A.按照民事争议处理制度处理B.按照刑事争议处理制度

处理

C.按照行政争议处理制度处理D.劳动争议处理制度处理

19.行政诉讼的被告必须是

A.公民B.自然人

C.行政机关D.抽象行政行为

20.民事诉讼中的举证原则一般是

A.法院举证B.被告举证

C.企业举证D.谁主张谁举证

21.对国务院各部门或者省、自治区、直辖市人民政府所做

的具体行政行为提起诉讼的案件，其管辖权属于

A.基层人民法院B.中级人民法院

C.高级人民法院D.最高人民法院

22.同级行政机关或不相隶属机关之间的往来文书如议案、

通知等形式的文书称为

A.上行文B.平行文

C.下行文D.外发文

23.适用于授权的劳动行政部门对重大事项或者重大行动作

出安排的文书是

A.部令B.决定

C.通知D.通报

24.凡批准国际劳工组织公约的会员国，如退出公约，须在

公约生效之日起满

A.3年后B.5年后

C.10年后D.30年后

25.按年龄划分，年满18周岁的公民属于

A.完全行为能力人B.限制行为能力人

C.无民事行为能力人D.部分行为能力人

二'多项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）

26.法的基本特征是

A.法是调整人们社会行为的一般性规范

B.法具有明显的国家强制性

C.法以规定人们的权利和义务为其主要内容

D.法具有严格的程序性

E.法具有切实的可诉性

27.在我国，法律关系的主体主要有

A.物B.公民（自然人）

C.行为D.各种机构的组织

E.国家

28.行政行为有效成立的共同要件包括

A.行政行为的主体必须合法

B.行政行为的客体必须合法

C.行政行为的权限必须合法

D.行政行为的内容必须合法适当

E.行政行为的程序必须合法

29.从监督的主体上看，对行政主体（政府行政机关及其公

务员）实施监督的主体是

A.法人B.国家权力机关

C.司法机关

D.专门实施行政监督的机关

E.行政管理法律关系中的行政相对人（个人或组织）

30.根据《劳动法》规定，用人单位可以依法直接与劳动者

解除劳动合同的情形有

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.严重失职，营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

E.职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的

31.行政复议机关决定撤销、变更或者确认某一具体行政行

为违法是基于以下几种情况

A.主要事实不清、证据不足的

B.适用依据错误的

C.违反法定程序的

D.超越或者滥用职权的

E.具体行政行为明显不当的

32.劳动争议仲裁文书的特征包括

A.体现国家的法律和政策B.制作的合法性

C.内容客观性D.法定的强制性和内容的

稳定性

E.格式的特定性

33.法律适用的基本要求是

A.严格B.合法

C.准确D.认真

E.及时

34.根据《行政许可法》规定，可以不设定行政许可的事项

包括

A.直接涉及国家安全，需要按照法定条件进行批准的事项

B.公民、法人或其他组织能够自主决定的事项

C.市场竞争机制能够有效调节的事项

D.行业组织或中介机构能够自律管理的事项

E.行政机关采用事后监督等其他行政管理方式能够解决的事

项

35.依据行政检查权力来源为标准，可以将劳动保障行政检

查分为

A.依职权检查B.经常检查

C.授权检查D.临时检查

E.委托检查

三、名词解释（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

36.投保人

37.劳动保障监察

38.法律责任

39.行政许可

40.劳动保障行政文书

四'简答题（本大题共5