业务员管理规章制度范文（2篇）

第页共页业务员管理规章制度范文第一章总则第一条为规范业务员队伍的管理，提高业务员的工作效率和业绩，制定本规章制度。第二条本规章制度适用于本公司的所有业务员。第三条业务员应当遵守本规章制度，服从公司领导的管理，积极配合上级安排的工作。第四条本规章制度的解释权归本公司所有。第二章入职管理第五条业务员的招聘工作由公司人事部门负责。第六条业务员应符合国家相关法律法规规定的条件，且具有较好的沟通能力和销售技巧。第七条业务员入职前应经过相应的培训和考核，合格后方可上岗。第八条业务员在入职时需提供真实有效的个人信息，有关信息应妥善保存，并严格保密。第九条入职后的业务员应当熟悉公司的业务范围、产品情况和销售策略，并定期参加公司组织的培训和学习。第十条业务员因故离开公司时，需及时办理离职手续，并将工作交接给继任者。第三章工作管理第十一条业务员应当按照公司的工作安排和要求，完成各项业务任务。第十二条业务员应当将工作电话接听、回复邮件、处理客户投诉等工作作为优先处理的事项，确保工作的及时、准确进行。第十三条业务员应当保持良好的工作作风，如主动与客户沟通、积极应对挑战、勇于创新等。第十四条业务员应遵守职业道德和行业规范，不得从事违反公司规定和国家法律法规的行为。第十五条业务员应当保守公司的商业秘密，不得泄露与公司业务相关的信息。第十六条业务员的工作时间由公司统一安排，业务员应按时上下班，并且不得私自加班或早退。第四章考核与激励第十七条公司将对业务员的工作进行考核，考核内容包括但不限于销售业绩、客户评价、团队合作等。第十八条考核结果将作为业务员的工作评价依据，与薪酬、晋升等相关。第十九条公司将根据业务员的表现制定相应的激励政策，如提供奖金、晋升机会等。第五章纪律与处罚第二十条业务员应当遵守公司的纪律要求，如不得迟到早退、无故请假、私自与竞争对手接触等。第二十一条业务员有以下行为之一的，公司将给予相应的处罚，如扣除工资、降低职位等。第二十二条业务员有严重违反公司规定和国家法律法规的行为的，公司将按照相关规定给予相应的处罚，甚至解除劳动合同。第六章附则第二十三条本规章制度的解释权归本公司所有，公司有权根据实际情况对本规章制度进行修订。第二十四条本规章制度自公布之日起生效。以上是一份关于业务员管理规章制度的范文，仅供参考使用。实际制定管理规章制度时，请根据公司的实际情况和需求进行调整和完善。业务员管理规章制度范文（二）第一章总则第一条为规范业务员的行为，提高业务员工作效率，制定本规章制度。第二条业务员是本公司的重要业务拓展人员，在开发和维护客户关系方面起到重要作用。本规章制度适用于本公司所有业务员。第三条业务员应遵守相关法律法规和公司的规章制度，恪守职业道德，维护公司的形象和利益。第四条公司将为业务员提供必要的培训和发展机会，提升其业务水平和专业素质。第五条业务员应积极配合公司的业务发展工作，提出合理化改进建议，为公司的长远发展贡献力量。第六条业务员应遵守保密义务，对公司的商业机密信息进行保密，不得泄露给外部人员。第七条业务员应遵守公司的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第八条业务员应遵守公司的请假制度，如需请假应提前向上级经理提出申请，并得到批准。第九条业务员应遵守公司的财务制度，认真填写和报销相关费用，防止虚假报销和浪费用度。第十条业务员应遵守公司的销售政策，规范销售行为，不得以不正当手段获取业务成绩。第二章业务员的权利和义务第十一条业务员有权按照公司领导的工作安排和要求进行工作，享受公司提供的相应待遇。第十二条业务员有义务迅速反馈市场的信息，及时报告客户需求和问题，帮助公司及时调整销售策略和产品方向。第十三条业务员有义务维护公司的客户关系，与客户建立良好的合作伙伴关系，提供优质的售前售后服务。第十四条业务员有义务参加公司组织的各类会议和培训，不得擅自缺席或逃避。第十五条业务员有义务保护公司的商业机密和客户信息，不得擅自泄露给外部人员。第十六条业务员有权提出自己的建议和意见，为公司的发展提供参考和支持。第十七条业务员有义务遵守公司的纪律要求，服从上级指挥，不得以个人兴趣影响工作秩序。第三章违纪处分和奖惩制度第十八条业务员违反本规章制度的，将按照公司制定的违纪处分和奖惩制度进行处理。第十九条业务员严重违反法律法规的，公司将依法追究其法律责任，并予以相应处理。第二十条业