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2024年教师聘用合同范本范文____年教师聘用合同甲方：（学校名称）地址：电话：乙方：（教师姓名）身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下合同：第一条合同内容1.1乙方同意在甲方学校担任教师职务，从____年（月）（日）起至2025年（月）（日）止。合同期限为一年。1.2乙方根据甲方的安排，担任以下教学岗位：教学科目：（具体科目）教学级别：（初级/中级/高级）教学班级：（班级编号或年级）1.3乙方需按照学校的要求，参与教学、备课、批改作业和学校组织的各项教育教学活动，并完成学校交办的其他工作任务。1.4乙方需遵守国家、地方和学校的有关教育法规、规章制度和工作纪律，严守保密义务，对学校和学生信息保密。第1页共3页第二条工资与待遇2.1甲方按照国家和地方教育部门的有关规定，支付乙方的工资和福利待遇。2.2乙方的基本工资按照教师资格和职称级别确定，并根据学校绩效考核结果确定绩效工资。2.3乙方享有国家和地方规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.4乙方享受年度带薪休假，具体安排由学校根据工作需要确定。第三条乙方权利和义务3.1乙方享有按时足额领取工资的权利，提高职业素质和教学水平的机会。3.2乙方应按照学校要求，认真备课，按时上课，完成教学任务，并结合学生实际情况进行个性化教学。3.3乙方应积极参加学校组织的教研活动、教师培训和学科竞赛等。3.4乙方应对学生进行评价和考核，并及时批改作业和考试试卷。3.5乙方应遵守学校的工作纪律，不得擅自离校、迟到早退、传授不正当的教育内容和参与不良行为。第四条终止合同第2页共3页4.1本合同履行期间，任何一方如有违反合同约定的，应承担相应的法律责任。4.2任何一方如因疾病或其他合理原因不能继续履行合同，应提前通知对方，并提供相关证明文件，经双方协商，在符合法律规定的情况下解除合同。第五条争议解决5.1本合同在履行过程中产生的争议，由双方协商解决。协商不成的，可向当地人民法院起诉。5.2本合同涉及的其它未尽事宜，由双方协商决定。第六条合同生效6.1本合同自双方签字盖章之日起生效，并取代双方之前存在的一切口头或书面约定。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，

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