劳动组织管理学习资料考试题

劳动组织管理学习资料考试题1、多选

满足下列条件的，才能领取企业年金（）。A.员工办理退休手续的，其个人账户资金暂按一次性方式领取B.员工死亡的，其个人账户资金由指定受益人或法定继承人一次性领取（江南博哥）C.员工出国（境）定居的，经本人书面申请，其个人账户资金一次性领取D.职工离职后，可一次性领取正确答案：B,C2、单选

在人力资源管理系统（SAP）中修改了下列哪项信息的历史数据不会导致回算（）。A.首次参加工作日期B.计划工作时间C.考勤工资接口信息D.工龄津贴工资项正确答案：A3、单选

（）是指为生产一批产品、完成一项工程、执行一项工作所做的准备工作和结束工作所消耗的时间。A.准备时间B.结束时间C.准备与结束时间D.定额时间正确答案：C4、单选

油田公司与员工续订劳动合同的，应订立（）期限劳动合同。A.无固定B.固定C.以完成一定工作任务为D.非全日制正确答案：A5、判断题

职业技能鉴定是一项职业技能水平的考试活动，属于标准参照型考试。正确答案：对6、判断题

员工连续旷工10天以上或1年内累计旷工20天以上的，予以解除劳动关系处理。正确答案：错7、判断题

员工被劳动教养或被行政拘留期间，按旷工处理。正确答案：错8、单选

（）年完善基本工资制度，管理与专业技术人员的考核晋档期由三年调整为两年。A.2003B.2004C.2006D.2007正确答案：C9、单选

国家规定职业技能鉴定操作技能考核时，现场每个项目考评员不得少于（）人。A.1B.2C.3D.4正确答案：C10、判断题

劳动定额水平是定额管理的核心问题，因此劳动定额水平应越高越好。正确答案：错11、单选

（）是由国家确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般员工普遍实行的基本工时制度。A.弹性工作制度B.不定时工作制度C.综合计算工时工作制度D.标准工时工作制度正确答案：D12、单选

2004年原劳动和社会保障部明确提出要建立职业技能鉴定机构质量管理体系制度。中国石油辽河职业技能鉴定中心于（）通过了原劳动和社会保障部鉴定机构质量管理体系认证。A.2005年B.2008年C.1995年D.2007年正确答案：D13、单选

中国石油辽河职业技能鉴定申报条件及相关政策》中规定，从事本工种工作（）年以上，并取得本职业（工种）中级职业资格证书，可申报高级工。A.12B.14C.16D.18正确答案：B14、判断题

签订非全日制用工劳动合同的，用人单位和员工可随时通知对方终止用工，劳动合同即行终止。正确答案：对15、单选

根据辽河油田公司企业年金实施办法规定，职工退休后，目前可一次性领取企业年金，企业年金（）。A.必须是本人领取B.可以由组织领取C.可以由配偶或子女领取D.可由法院判决后由法院领取正确答案：A16、单选

某人2007年10月年参军入伍，2009年10月年复员后与辽河油田公司签订劳动合同，符合参加企业年金条件，企业为其建立年金账户，建立账户时，该人的工作年限分配基数是（）。A.0B.1C.2D.3正确答案：D17、单选

劳务派遣用工社会保险档案的保管期属于（）。A.长期保管B.五年期保管C.十年期保管D.二十年保管正确答案：A18、填空题

专业技术人员中技术二级对应的是技术职称为（）的人员。正确答案：中级19、填空题

月份劳资报表中的一般管理人员分为（）、（）、（）、（）。正确答案：高级主管；主管；主办；助理主办20、单选

在油田公司连续工作满（）年的人员（不包括非全日制用工），本人提出或者同意续订劳动合同的，除本人要求续订固定期限劳动合同或以完成一定工作任务为期限的劳动合同外，应当续订无固定期限劳动合同。A.5B.8C.10D.15正确答案：C21、单选

初级工持证上岗制度是指凡在岗时间超过（）的基层站（队）员工，必须参加本工种鉴定前培训，取得初级及以上职业技能等级资格。A.3个月B.6个月C.一年D.1个月正确答案：B22、判断题

只有是账户是“正常”、“暂停”状态的账户才能缴纳账户管理费。正确答案：错23、单选

实行“四连零”连续工作制的一线生产作业岗位，夜班津贴标准为（）元。A.15B.20C.25D.30正确答案：C24、多选

应付职工薪酬-社会保险费用主要包括（）。A.基本养老保险B.基本医疗保险C.工伤保险D.失业保险E.生育保险F.补充医疗保险G.企业年金正确答案：A,B,C,D,E25、单选

某副科级员工，岗位工资为3140元，现提职为正科级，调整后的岗位工资标准是（）元。A.3050B.3120C.3190D.3260正确答案：C26、判断题

油田公司根据工作需要，可从社会上雇佣劳动者从事搬运等工作。正确答案：错27、单选

企业年金个人账户中，企业缴费计入额与个人缴费的关系是（）。A.企业缴费计入额是个人缴费额的4倍B.企业缴费计入额是个人缴费额的5倍C.企业缴费计入额与个人缴费额多少没有关系D.企业缴费计入额与个人缴费额相等正确答案：C28、多选

劳动定额主要表现形式（）。A.工时定额B.产量定额C.预算定额D.看管定额正确答案：A,B,D29、多选

属于辽河油田职工子女就业范围的辽河油田职工子女包括（）。A.辽河油田职工婚生子女。B.辽河油田职工根据《中华人民共和国收养法》规定，在被收养人未满十四周岁以前已确定收养关系并办理收养手续的。C.辽河油田职工再婚时跟随配偶方的未满十八周岁的婚生子女，其继父（母）婚姻关系存续三年以上，且就业时其继父（母）婚姻关系依然存续。D.与辽河油田职工有关系的所有子女。正确答案：A,B,C30、问答题

设置企业组织机构的原理是什么？正确答案：统一指挥原理；管理幅度原理；管理层次原理；专业化原理；责权对等原理；才职相称原理；借助外力原理。31、单选

审批员工纪律处理的时间，应按有关规定，把握时效性。从证实员工违纪之日起，解除劳动关系处理不得超过（）个月。A.二B.三C.四D.五正确答案：D32、填空题

高级主管对应的专业技术职称级别为（）。正确答案：高级33、单选

（）人员（含机关管理、专业技术岗位）向生产一线岗位流动，经培训达到上岗合格后，由本单位上报事业部人事劳资处同意后，办理相应调动手续。A、辅助岗位人员B、所有岗位人员正确答案：A34、问答题

辽河油田“三控制一规范”考核办法对超设机构、超编配人、超计划用工做出了何种规定？正确答案：在机构编制管理方面。在油田公司批复的机构编制以外设置机构的，要限期整改，并按每超设1个科级机构，扣减50万元业绩奖励；每超设1个基层站（队）级机构，扣减20万元业绩奖励；科级干部职数超编制部分，要限期消化，并每人次按本单位人均水平5倍额度扣减业绩奖励；厂（处）、大队级（科级）单位机关超编制部分，要限期缩编减员，并每人次按本单位人均额度扣减业绩奖励。在用工总量控制方面。超计划用工的单位，超计划用工部分不核增人工成本；且每超计划用工1人次，按合同化员工年人均人工成本扣减相应业绩奖励。35、单选

在人力资源管理系统（SAP）中一个员工被借出后，在借入单位，该员工的员工附加员工状态为（）。A.在册在岗B.在册不在岗C.不在册在岗D.不在册不在岗正确答案：C36、多选

关于通讯费，下列说法正确的是（）。A.通讯费的列支渠道是办公费B.通讯费的列支渠道是应付职工薪酬-工资薪酬总额-通讯补贴C.副处级干部通讯费的标准是400元/月D.副科级干部通讯费的标准是170元/月E.通讯费一般都和工资一起，按月度发放正确答案：B,D,E37、问答题

对以完成一定工作任务为期限的劳动合同中约定的工作任务有什么要求？正确答案：必须是能够在预计时间内自然终止的工作任务，例如季节性.临时性.项目性等工作任务。38、判断题

人力资源管理系统（SAP）中用户因登录失败次数过多导致账号被锁定，仍然可以通过USB-key登录系统。正确答案：对39、判断题

在人力资源管理系统（SAP）中，应先执行经营管理人员执行任免/聘任事件，再根据实际情况进行相应的岗位变动。正确答案：对40、单选

二级单位（）部门负责本单位劳动合同管理有关工作的具体实施。A.法律B.组织C.用工D.人事正确答案：D41、问答题

员工因违纪被解除劳动合同，但拒绝领取有关法律凭证，用人单位到其住处送达，应怎样操作？正确答案：用人单位应委派三名以上工作人员（其中至少有一名为工会人员）到受送达人住处当面送达，并留存送达回证；受送达人及其亲属拒绝签收两书的，应在送达回证上写明具体情况，并由负责送达的工作人员共同签字证明。42、单选

中国石油天然气集团公司企业年金管理最高机构是（）。A.集团公司党组B.集团公司企业年金理事会C.集团公司人事部D.集团公司企业年金管理委员会正确答案：D43、判断题

一职工退休前担任是副处级职务，又被聘任为高级技术职称，他退休时候过渡年金按管理岗位，处级确定岗位及级别。正确答案：对44、单选

企业施行奖惩制度，必须把（）同经济手段结合起来。A.行政手段B.法律手段C.群众工作D.思想政治工作正确答案：D45、多选

辽河油田市场化用工包含（）。A.原市场化就业职工B.原子女劳务工C.以完成一定工作任务为期限人员D.自负盈亏集体职工正确答案：A,B,C,D46、多选

用人单位应要求辞职人员当面在辞职报告上（）。A.签字B.按手印C.写明身份证号码D.写明日期正确答案：A,B,C,D47、填空题

员工提前（）日以书面形式通知员工所在单位，可以解除劳动合同。正确答案：三十日48、单选

非工作时间可分为：组织造成的非工作时间、（）。A.员工个人造成的非工作时间B.工艺需要时间C.准备与结束时间D.工时消耗分类正确答案：A49、填空题

提前退休人员按（）进行统计。正确答案：退休人员50、单选

辞职人员．因违纪被解除劳动关系人员的工资和奖金等薪酬发放至（）之日。A.离岗B.劳动合同解除C.油田公司决定D.二级单位决定正确答案：A51、多选

对违反纪律的员工，要坚持（）的原则。A.绝不姑息B.思想教育为主C.以处理为辅D.依法办事正确答案：B,C52、判断题

企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式管理，由企业缴费计入额、员工个人缴费及其投资运营收益等组成。正确答案：对53、单选

离退休返聘人员与油田公司之间（）劳动关系。A.不存在B.存在C.应依法建立D.自用工之日起建立正确答案：A54、单选

（）是指按照《中国人人共和国劳动法》的规定，劳动者在固定的工作周期内（周、月、季、年）应完成的工作时间。A.日历时间B.公休节假日时间C.制度工作时间D.加班加点工作时间正确答案：C55、单选

布置工作地时间可分为：技术性布置工作地时间、（）。A.个人性布置工作地时间B.生产性布置工作地时间C.组织性布置工作地时间D.非生产性布置工作地时间正确答案：C56、多选

各单位要根据一线生产的实际需要，抓好不同培训对象的培训落实，坚持做到（）。A.从事特种作业人员，按国家和企业有关规定，参加定期的专项培训。B.一线技能操作人员按照岗位应知应会和操作规程达标要求，定期进行适应性岗位教育培训；一线关键岗位35岁以下人员，三年内必须达到中等职业教育以上学历。C.新增员工进行以职业道德、厂纪厂规、安全生产和岗位基本知识与技能为主要内容的岗前培训。D.转换职业（工种）或岗位的人员重新上岗前按照新职业资格标准或岗位要求进行转岗培训；申请职业技能鉴定的人员，必须参加鉴定前培训。正确答案：A,B,C,D57、问答题

基层员工基本素质达标工程中对操作员工的基本素质要求？正确答案：操作岗位人员应具有高中及以上文化程度，取得本专业初级工及以上职业技能等级资格，并取得本岗位上岗应持有的岗位资格证书，熟练掌握并操作本岗位专业、工种岗位描述和工作规范要求的基本技术技能。58、多选

受到纪律处理的员工，如果对处理决定不服，可向（）提出申诉。A.工会B.上级主管部门C.司法机关D.劳动仲裁部门正确答案：A,B59、单选

关于技术专家津贴标准，下列说法正确的是（）。A.集团公司级每月5000元B.油田公司级每月3000元C.厂（处）级每月1500元D.以上说法都对正确答案：D60、问答题

计算加班工资的基数及加班工资支付标准是什么？正确答案：计算加班工资的基数为岗位（技）工资（月薪标准），发生加班按下列标准支付：（1）在日法定标准工作时间以外延长工作时间累计达到8小时的，另外支付不低于员工本人日工资标准的l50％工资；（2）在休息日工作事后不能安排补休的，另外支付不低于员工本人日工资标准的200％工资；（3）在法定休假节日工作，另外支付不低于员工本人日工资标准的300%工资。加班工资基数不得低于盘锦市政府规定的最低工资标准。61、多选

随着国家职业资格证书制度的向前推进，国家职业技能鉴定形成了先进的命题理论，确立了（）的命题原则。A.科学B.客观C.适用D.规范正确答案：A,B,C,D62、单选

（）负责管理和监督所属员工遵守劳动纪律和企业规章制度，保障劳动合同的全面履行。A.油田公司B.二级单位C.人事处D.二级单位人事部门正确答案：B63、判断题

辞职人员按规定在递交辞职报告，便可离岗处理有关事务。正确答案：错64、多选

2011年，辽河油田公司工资总额管理重点关注的“四个平衡”是（）。A.上市业务与未上市业务之间的工资总量投入平衡B.合同化员工与市场化用工的工资配比平衡C.进成本工资和拨款工资的列支渠道平衡D.“盈利单位”、“盈亏平衡单位”和“亏损单位”的工资总量投入平衡E.工资总额来源与支出的平衡F.人工成本来源与支出的平衡正确答案：A,B,C,E65、多选

劳动定额的制定方法主要有（）。A.经验估工法B.统计分析法C.类推比较法D.技术测定法正确答案：A,B,C,D66、判断题

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。正确答案：对67、单选

在人力资源管理系统（SAP）中进行经营管理人员任免聘任操作时，下列正确的说法是（）。A.先做岗位变动将人员调入新职位，再进行任免聘任操作。B.本单位下达任免聘任文件后即可在系统中进行任免聘任操作。C.做任职聘任操作时，对改作具体工作人员的职务级别要更改。D.“任职/聘任开始日期”即为文件中的聘任日期。正确答案：D68、单选

在海滩工作区域的作业队和采油队的员工临时津贴标准分别为（）元/日和（）元/日。A.90，70B.40，25C.80，70D.40，30正确答案：B69、问答题

“五定”的主要依据有那些？正确答案：现行的劳动法律、法规和安全技术操作规程；工作量、经济效益和市场前景；先进合理的劳动定员定额标准及科学的测算方法；生产工艺技术及劳动组织条件；员工平均技术等级；员工平均出勤率；平均工时利用率；平均劳动定额完成率等。70、单选

员工培训年度计划汇编，需保存（）年。A.2年B.3年C.5年D.1年正确答案：A71、单选

基本养老保险个人账户规模统一为参保本人缴费工资的（）%。A.16B.12C.11D.8正确答案：D72、判断题

“正常”、“暂停”、“保留”这三种状态的账户资金参与投资运营。正确答案：对73、判断题

“三八”妇女节，某二级单位女员工照常工作，本单位应支付这位女性员工加班工资。本题正确答案：错74、单选

（）是员工为完成工序、工步使用一定的工具设备，采用一定的方法，去达到一定目的的行动。A.动作B.协作C.操作D.运作正确答案：C75、问答题

简述人工成本的构成项目？正确答案：人工成本的构成项目包括：工资总额、住房补贴、通讯补贴、其他补贴、社会保险费、企业年金、补充医疗保险、福利费、工会经费、职工教育经费、住房公积金、劳务费、有偿解除劳动关系人员维稳费用、职工奖励及福利基金等项目构成。76、单选

（）就是将员工的整个工作日中的实际消耗时间作系统的分析，并对每一项时间消耗按其性质和作用进行科学的分类。A.工作日写实B.测时C.定时点D.工时消耗分类正确答案：D77、问答题

简述工资总额的概念及具体构成项目（财企[2009]242号文件规定的津补贴纳入工资总额管理）？正确答案：工资总额是指在一定时期内直接支付给本单位各类用工的劳动报酬总额。按照集团公司规定的统计口径，具体包括：由现行的岗位（技）工资、月薪、工龄津贴、野外补贴、三费补贴、风险工资、附加工资、加班工资、夜班津贴、上岗津贴、住房补贴、奖金、误餐费、通讯费、施工补贴、地区补贴、上井补助、保健津贴、司助补助等项目组成。78、单选

地方、部门以及企业、事业单位、社会团体的领导人员，对本地区、本部门、本单位严重失实的统计数据，应当发现而未发现或者发现后不予纠正，造成严重后果的，依据《统计违法违纪行为处分规定》给予（）处分。A.警告或者记过B.记过或者记大过C.记大过或者降级D.降级或者撤职正确答案：C79、单选

（）把“泰罗制”总结为“榨取血汗的科学制度”。A.列宁B.斯大林C.毛泽东D.邓小平正确答案：A80、判断题

综合计算工时工作制度指每一个工作日没有固定上、下班时间限制的工作时间制度，是因生产经营特点、工作特殊需要或需要机动作业员工所采用的一种工时制度。正确答案：错81、判断题

根据《关于印发<辽河油田公司工资支付暂行规定>的通知》（[2006]88号）文件规定：计算各种假期待遇包含以下工资项目支出：岗位（技）工资、保留工资、工龄津贴、野外津贴、三费补贴、附加工资、风险浮动工资及误餐费。正确答案：错82、单选

在人力资源管理系统（SAP）中，因各种原因材料不能归案时，档案管理人员要在“待移交档案材料”信息中哪个字段说明原因（）。A.材料来源B.移交单位C.备注D.状态正确答案：C83、问答题

现有两个特殊账户，其中账户甲是封存的，乙是暂停的，两个账户在同一时间做删除处理后，会出现什么结果？为什么？正确答案：两个账户在同一时间做删除处理，甲的账户可以在当月可以看到清退额，乙的账户可以在次月可以看到清退额。因为账户甲在此之前已经经过变现处理，账户乙基金份额要经过银行的定价日后，再进行变现处理，一般只能在在次月可以看到清退额。84、单选

职工参加企业年金的条件是（）。A.已经参加基本养老保险并履行缴费义务B.与公司签订劳动合同期限一年C.与公司签订劳动合同期限一年以上且连续工作满一年D.要同时满足已经参加基本养老保险并履行缴费义务；与公司签订劳动合同期限一年以上且连续工作满一年；或由组织安排进入公司工作且在原单位工作满一年以上，并履行劳动合同中所规定的全部义务正确答案：D85、单选

《中国石油天然气集团公司人事档案管理规定》中，人事档案材料形成部门应建立人事档案材料收集归档机制，在材料形成之日起（）内送交人事档案管理机构归档。A.一个月B.两个月C.六个月D.一年正确答案：A86、多选

为确保鉴定公平、公开、公正，在选聘考评员执行考评任务时执行（）制度。A.轮换B.集训C.回避D.督导正确答案：A,C87、单选

首次订立固定期限劳动合同的，合同起始日期为劳动者到二级单位报到的日期，终止日期为劳动者进入油田公司第（）年的12月31日。A.2B.3C.4D.5正确答案：D88、单选

关于上岗津贴，下列说法正确的是（）。A.全员都享受B.享受上岗津贴的人员，上岗则享受，离岗则停发C.没有体现岗位劳动差别D.以上说法都不对正确答案：B89、多选

人事档案中存在以下那（）种情况的视为档案审核工作不合格，进行单项否