【详尽复合多场合】合伙人合资合同范本

【详尽复合多场合】合伙人合资合同范本-PAGE【详尽复合多场合】合伙人合资合同范本-PAGE合伙人合资合同范本合同编号：_______姓名/名称：_______证件类型：_______证件号码：_______姓名/名称：_______证件类型：_______第一条合伙企业的基本情况1.1合伙企业的名称为：_______。1.2合伙企业的经营范围为：_______。1.3合伙企业的经营场所位于：_______。第二条合伙企业的出资2.1甲方以货币形式出资，出资额为人民币_______元（大写：_______元整），占合伙企业_______%的合伙份额。2.2乙方以货币形式出资，出资额为人民币_______元（大写：_______元整），占合伙企业_______%的合伙份额。2.3双方应在本合同签订之日起_______日内，将各自出资的货币足额缴纳至合伙企业指定的银行账户。第三条合伙企业的管理和运营3.1合伙企业的管理和运营由双方共同负责，具体管理和运营事项由双方协商确定。3.2合伙企业的利润分配和亏损分担按照双方出资比例进行。第四条合伙企业的决策4.1合伙企业的重大事项应当由双方共同协商决定。4.2下列事项属于重大事项：（1）修改合伙企业章程；（2）决定合伙企业的合并、分立、解散；（3）决定合伙企业的经营范围和经营方式的变更；（4）决定合伙企业的注册资本的增加或减少；（5）决定合伙企业的利润分配和亏损分担方案。第五条合伙企业的解散和清算（1）合伙企业的合伙期限届满；（2）双方协商一致决定解散；（3）合伙企业发生法律规定的其他解散事由。5.2合伙企业解散时，双方应按照出资比例共同参与清算。第六条违约责任6.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合伙企业所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自合同生效之日起计算。甲方（签字/盖章）：_______签订日期：_______乙方（签字/盖章）：_______签订日期：_______一、五种特殊的应用场合及注意事项1.家庭成员共同创业场合：亲戚或家庭成员打算共同投资一家店铺或企业。注意事项：条款中要明确家庭成员的权责，避免家庭纠纷影响企业运营。例如，在利润分配和亏损分担方面，可以设定一定的规则，如“赚了钱大家按出资比例分，亏了钱也别互相埋怨，一起承担”。2.朋友合伙开店场合：几个朋友想合伙开一家咖啡馆或餐厅。注意事项：在决策和管理方面，要明确每个人的职责和权利，避免因分工不明确而产生矛盾。例如，可以设定“大事大家一起商量，小事就交给主要负责的那个朋友去办”。3.同事共同投资场合：几位同事想共同投资一个项目。注意事项：要考虑到如果有人离职，他的份额如何处理。例如，可以设定“如果有人离职，他的份额可以优先卖给其他合伙人，或者按照约定的价格回购”。4.合伙买房场合：几个人想合伙购买一套房产。注意事项：要明确房产的使用、管理和出售等规则。例如，可以设定“房子大家都有权住，但最好提前商量好各自的使用时间。卖房的时候，也要大家一起决定”。5.合伙投资理财产品场合：几个人想共同投资一款理财产品。注意事项：要明确投资的风险和收益分配。例如，可以设定“投资有风险，大家要事先了解清楚。赚了钱就按照出资比例分，亏了也别埋怨，就当买个教训”。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.出资问题：有的人出资不及时，影响企业运营。解决办法：在合同中明确出资时间和违约责任，如“大家都按时出资，如果有人拖延，就要按照合同支付违约金”。2.管理问题：合伙企业管理权不明确，导致决策困难。解决办法：在合同中明确每个人的职责和权利，如“大事大家一起商量，小事就交给主要负责的那个朋友去办”。3.利润分配问题：合伙企业赚钱后，如何分配利润？解决办法：在合同中明确利润分配规则，如“赚了钱大家按出资比例分，公平公正”。4.亏损分担问题：合伙企业亏损后，如何分担亏损？解决办法：在合同中明确亏损分担规则，如“亏了钱也别埋怨，大家一起承担”。5.合伙人退出问题：合伙人想退出，如何处理他的份额？解决办法：在合同中明确合伙人退出机制，如“如果有人想退出，他的份额可以优先卖给其他合伙人，或者按照约定的价格回购”。三、原始合同所需附件1.合伙企业章程：详细描述合伙企业的经营范围、经营方式、管理规则等。2.出资证明：证明每个人出资的金额和时间。3.利润分配和亏损分担方案：详细描述利润分配和亏损分担的具体规则。4.合伙人职责和权利说明书：明确每个人的职责和权利。5.合伙人退出机制：详细描述合伙人退出时的处理方式。甲乙双方来合伙，签订合同要公平。出资比例要写清，权责分明不含糊。管理决策共商量，大事小情要分明。赚钱亏损分担清，公平公正不偏心。合同条款