加工制造类小微企业安全生产标准化台账之安全教育册范本

PAGEPAGE10加工制造类小微企业安全生产标准化台账安全教育培训分册企业名称：企业地址：目录TOC\o"1-1"\h\z\u一、安全教育培训相关要求 1二、年度安全教育培训计划 2三、从业人员安全教育培训记录 4四、新员工三级安全培训教育 7五、转岗、离岗人员安全培训 9一、安全教育培训相关要求（一）企业主要负责人和安全生产管理人员应当参加具备安全培训条件的机构组织的安全培训，取得《安全培训合格证》。初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。（二）特种作业人员和特种设备作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得《特种作业操作证》或《特种设备作业人员证》后，方可上岗作业，并按期接受复审。（三）新上岗的一般从业人员，在上岗前必须经过公司（厂、矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育。岗前安全培训时间不得少于24学时。未经安全教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。（四）转岗人员或离岗六个月以上重新上岗人员，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。（五）采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。（六）涉及有限空间作业场所的企业，应对相关人员进行有限空间作业专项安全培训。（七）企业应每年对从业人员进行安全再培训，培训时间由企业自行确定，原则上不低于8学时。（八）企业主要负责人负责组织制定并实施本单位安全培训计划。（九）相关罚则：1、生产经营单位“从业人员（包括企业主要负责人、安全管理人员和一般从业人员）安全培训的时间少于《生产经营单位安全培训规定》或者有关标准规定的”，责令改正，处3万元以下的罚款。2、生产经营单位“特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的”，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。二、年度安全教育培训计划（）年度序号培训项目培训内容计划培训时间备注1企业主要负责人和安全生产管理人员培训¨新取证培训（人）根据实际情况确定送具备安全培训条件的培训机构培训¨每年再培训（人）2特种作业人员培训¨新取证培训（人）¨复审培训（人）3特种设备作业人员培训¨新取证培训（人）¨复审培训（人）4新员工、转岗、离岗人员培训新员工三级安全培训教育（24学时）根据实际情况确定转岗人员、离岗六个月以上重新上岗人员安全培训5“四新”培训采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时安全培训6每年安全再培训（学时）¨事故警示教育（学时）¨企业安全规定（学时）¨应急预案培训（学时）¨安全技能提升（学时）¨安全法规政策（学时）¨安全生产标准化（学时）¨安全风险管控（学时）¨隐患排查治理（学时）¨用电安全培训（学时）¨有限空间作业（学时）¨危险化学品安全（学时）¨粉尘防爆培训（学时）¨职工劳动保护（学时）¨企业安全文化（学时）¨其他安全培训（学时）建议集中安排在年初和6月7消防安全专项培训（学时）1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；2、本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。8特种设备安全专项培训（学时）1、特种设备安全法律法规和安全、节能知识的宣传；2、特种设备安全操作技能和事故隐患的排查处理；3、特种设备事故应急处置。9职业卫生专项培训（学时）1、职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准；2、本单位涉及的职业病危害因素，以及职业病危害预防和控制的基本知识；3、职业病防护用品的佩戴、使用；4、职业病危害事故应急救援措施。安全管理机构负责人意见：年月日企业主要负责人签批：（单位盖章）年月日备注：原则上在每年的1月底前完成本年度安全教育培训计划的编制。三、从业人员安全教育培训记录（一）生产经营单位应当建立从业人员安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。安全生产教育和培训记录由从业人员本人核对并签名。记录保存期限不得少于三年。（二）本节记录范围为企业公司级组织的安全培训，主要包括：新员工公司级安全培训教育，采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时安全培训，公司级组织的每年安全再培训等。（三）企业车间、班组层面组织的每年安全再培训原则上由车间和班组另行记录。从业人员安全教育培训记录主题时间地点参加对象参加人数主讲人记录人主要内容记录：参加人员本人签名姓名岗位职务姓名岗位职务姓名岗位职务四、新员工三级安全培训教育（一）加工制造类企业的从业人员，在上岗前必须经过公司（厂、矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。（二）三级安全培训教育时间不得少于24学时。（三）未设置车间（工段、区、队）或班组层级的企业，可将相关安全培训教育内容分到其他层级，但总学时不得减少。（四）三级安全培训教育完成后，需对员工进行相关安全知识和技能的测试，测试不合格的可在复习后重新测试。（五）未经安全培训合格的从业人员，不得上岗作业。新员工三级安全培训教育卡姓名性别出生年月照片籍贯文化程度工种岗位部门班组公司级教育主要内容1、本单位安全生产情况及安全生产基本知识；2、本单位安全生产规章制度和劳动纪律；3、从业人员安全生产权利和义务；4、消防安全“四懂三会”，即懂得火灾危险性、懂得火灾预防措施、懂得火场逃生的办法、懂得灭火的方法、会报火警119、会使用灭火器材、会组织人员疏散；5、有关事故案例等。培训时间：培训学时：教育培训人签名：受教育人签名：部门级教育主要内容1、工作环境及危险因素；2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6、本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；8、有关事故案例；9、其他需要培训的内容。培训时间：培训学时：教育培训人签名：受教育人签名：班组（岗位）级教育主要内容1、本班组安全生产状况及职责范围；2、岗位安全操作规程。日常作业所使用的各种机器工具、动力设备、安全防护设施等性能、作用、操作方法，以及遇到意外情况如何紧急排除的方法。实际安全操作的示范及训练；3、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；4、有关事故案例；5、其他需要培训的内容。培训时间：培训学时：教育培训人签名：受教育人签名：考核成绩得分：（试卷另行存档）综合评价¨合格，准予上岗¨不合格，不能上岗。五、转岗、离岗人员安全培训（一）本单位内转岗或离岗六个月以上重新上岗人员，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。（二）转岗人员安全培训时间原则上不少于16学时，离岗六个月以上重新上岗人员安全培训时间原则上不少于8学时。（三）未设置车间（工段、区、队）或班组层级的企业，可将相关安全培训教育内容分到其他层级，但总学时不得减少。（四）安全培训完成后，需对员工进行相关安全知识和技能的测试，测试不合格的可在复习后重新测试。（五）未经安全培训合格的转岗和离岗人员，不得转岗或重新上岗作业。换岗、离岗安全培训教育记录姓名性别文化程度出生年月原部门原岗位现部门现岗位换岗、离岗安全教育记录部门级教育主要内容1、工作环境及危险因素；2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6、本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；8、有关事故案例；9、其他需要培训的内容。培训时间：培训学时：教育培训人签名：受教育人签名：班组（岗位）级教育主要内容1、本班组安全生产状况及职责范围；2、岗位安全操作规程。日常作业所使用的