【复合场景版】教师顶岗实习合同协议

【复合场景版】教师顶岗实习合同协议-PAGE【复合场景版】教师顶岗实习合同协议-PAGE教师顶岗实习合同协议合同编号：_______甲方（实习单位）：_______乙方（实习生）：_______根据《合同法》、《劳动法》、《教师法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方进行教师顶岗实习的有关事宜，达成如下协议：一、实习期限1.1本协议自双方签订之日起生效，实习期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、实习内容2.1乙方在实习期间，将在甲方的指导下，进行教育教学、班级管理、学生辅导等工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行教师职责，遵守学校的规章制度，积极参加甲方组织的各项活动。2.3甲方有权根据教育教学需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。三、实习待遇3.1甲方为乙方提供实习期间的必要工作条件，包括办公场所、教学设备等。3.2甲方为乙方提供实习期间的岗位培训，帮助乙方提高教育教学能力。3.3甲方为乙方提供实习期间的住宿条件，费用由乙方承担。3.4甲方为乙方提供实习期间的交通补贴，具体金额为____元/月。3.5乙方在实习期间，不享受甲方正式员工的工资、福利等待遇。四、保密义务4.1乙方在实习期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、学生隐私等敏感信息。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2甲方有权根据乙方的实习表现，决定是否留用乙方。如甲方决定不留用乙方，应在实习期满前____日通知乙方。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。6.2甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，涂改或未经双方同意的修改无效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：______________一、五种特殊的应用场合及注意事项1.大学生毕业实习：大学生在毕业前需要到学校实习，这时候就可以用这个合同。但要注意实习的期限，以及实习生的待遇。比如，实习生在校期间的表现，以及实习结束后是否能够留用，这些都要提前说清楚。2.教师进修实习：在职教师想要提升自己的教育教学能力，可以到其他学校进行进修实习。这时候，合同中关于实习内容的部分就要详细一些，明确进修的方向和目标。3.教师交流实习：为了促进教育资源的均衡发展，有时候教师需要到其他学校进行交流实习。这时候，合同中关于实习期限和实习待遇的部分就要特别注意，确保双方的权益。4.教师顶岗实习：当某个教师因故不能履行职责时，可以请其他教师来顶岗实习。这种情况下，合同中关于保密义务的部分就要特别强调，确保顶岗教师能够遵守学校的保密规定。5.教师挂职实习：教师想要到企业或者其他机构挂职实习，这时候就可以用这个合同。但要注意，合同中关于实习内容的部分要详细一些，明确挂职的目标和任务。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.实习生不遵守学校规章制度：在实习过程中，可能会遇到实习生不遵守学校规章制度的情况。这时候，甲方要及时提醒乙方，必要时可以按照合同约定进行处罚。2.实习生泄露学校机密：实习生在实习过程中，可能会不小心泄露学校的机密信息。为了避免这种情况，甲方要在实习前对乙方进行保密教育，并签订保密协议。3.实习生在实习期间受伤：实习生在实习期间，可能会发生意外伤害。为了保障乙方的权益，甲方要为乙方购买意外伤害保险，并明确双方在事故处理中的责任和义务。4.实习结束后不按时离职：实习结束后，可能会遇到乙方不按时离职的情况。为了避免这种情况，甲方要在实习结束前与乙方进行沟通，明确离职的时间和要求。三、原始合同所需附件1.乙方的联系复印件：用于核实乙方的身份信息。2.乙方的学历证明：用于核实乙方的学历信息。3.乙方的健康证明：用于核实乙方的健康状况。4.乙方的无犯罪记录证明：用于核实乙方的品行。5.甲方提供的培训资料：用于乙方在实习期间的学习和提升。6.甲方提供的住宿证明：用于核实甲方的住宿条件。7.甲方提供的交通补贴证明：用于核实甲方的交通补贴金额。8.双方签字的保密协议：用于明确双方的保密义务和责任。顶岗实习合同来帮忙，五大场合请记牢：一、大学生毕业实习：期限要明确，待遇要谈好，表现优异可留校。二、教师进修实习：内容要详细，提升能力是目标，进修方向要明了。三、教师交流实习：期限和待遇，双方权益要平等，资源均衡共发展。四、教师顶岗实习：保密义务要记心，顶岗教师要守规，职责履行要到位。五、教师挂职实习：挂职目标和任务，详细内容不能少，企业学校共进步。实习期间有问题，解决办法要记牢：一、不守规章要提醒，必要时处罚要执行。二、保密教育要到位，签订协议防泄密。三、意外伤害保险买，事故处理要负责。四、实习结束沟通好，按时离职不拖延。合同附件要齐全