医疗机构保密协议 【附加条款版】

医疗机构保密协议【附加条款版】医疗机构保密协议【附加条款版】医疗机构保密协议【附加条款版】医疗机构保密协议医疗机构保密协议甲方（医疗机构）：名称：____________________地质：____________________联系方式：________________乙方（员工）：姓名：____________________联系号：________________联系方式：________________鉴于：1.甲方是一家专业从事医疗服务的机构，拥有大量的患者个人信息、医疗技术、经营策略等商业秘密；2.乙方在甲方工作期间，将不可避免地接触到前述商业秘密；3.双方为保护患者的隐私权和甲方的商业秘密，确保医疗服务的质量和安全，现就乙方在甲方工作期间的保密义务达成如下协议：第一条定义1.1“商业秘密”指甲方拥有的不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并且甲方已采取保密措施的信息，包括但不限于患者个人信息、医疗技术、经营策略、营销计划、财务信息等。1.2“患者个人信息”指患者在接受甲方医疗服务过程中产生的所有个人信息，包括但不限于姓名、性别、年龄、联系号、联系方式、病历、检查报告、诊断结果等。第二条保密义务2.1乙方承诺，在甲方工作期间及离职后______年内，对甲方的商业秘密和患者个人信息承担保密义务，不得向任何第三方披露、泄露、使用或允许他人使用前述信息。2.2乙方承诺，在甲方工作期间及离职后______年内，不得利用甲方的商业秘密和患者个人信息从事与甲方业务相同或相似的活动，以避免对甲方造成不利影响。2.3乙方承诺，在甲方工作期间及离职后______年内，不得擅自复制、带走、销毁甲方的商业秘密和患者个人信息。第三条违约责任3.1如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的法律责任。3.2如乙方违反本协议的保密义务，导致甲方遭受经济损失的，乙方应赔偿甲方的经济损失，包括但不限于甲方因此支付的律师费、诉讼费、调查费等。3.3如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还甲方已支付的全部费用。第四条争议解决4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。4.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________一、五种特殊的应用场合及注意事项1.应用场合：新员工入职注意事项：在新员工签订保密协议时，要用通俗易懂的语言解释保密条款，确保他们明白自己的保密义务。同时，强调违反保密协议的后果，让他们意识到严重性。2.应用场合：员工离职注意事项：员工离职时要提醒他们保密协议仍然有效，避免他们泄露公司机密。可以友好地提醒他们，保护公司利益也是保护自己职业生涯的表现。3.应用场合：合作伙伴交流注意事项：与合作伙伴交流时，要明确保密协议的范围，确保对方不会泄露合作过程中的机密信息。可以轻松地告诉对方：“这些信息可是我们的独门秘籍，还得请您保密哦！”4.应用场合：内部培训注意事项：在内部培训时，强调员工之间的信息共享需在保密协议的范围内。可以用幽默的语言说：“大家都是一家人，但家里的秘密还得保密哦！”5.应用场合：突发事件应对注意事项：在突发事件中，如员工不慎泄露了机密，要立即采取措施制止，并按照保密协议处理。此时要严肃地告诉员工：“这次事件给我们敲响了警钟，大家要引以为戒，共同保护公司的利益。”二、实际操作过程中遇到的问题及解决办法1.问题：员工保密意识不强解决办法：加强保密宣传教育，提高员工对保密工作的认识。可以通过举办保密知识竞赛、制作保密宣传海报等形式，让员工在轻松的氛围中增强保密意识。2.问题：合作伙伴不遵守保密协议解决办法：与合作方签订保密协议时，明确违约责任，并要求合作方提供担保。一旦发现合作方泄露机密，立即采取措施追究责任。3.问题：内部信息共享与保密的平衡解决办法：制定内部信息共享规范，明确哪些信息可以共享，哪些信息需保密。同时，加强内部监督，确保信息共享在可控范围内。4.问题：突发事件应对不当解决办法：建立应急预案，提前规划好突发事件的处理流程。一旦发生泄露事件，立即启动应急预案，确保事件得到妥善处理。三、原始合同所需详细附件1.甲方营业执照复印件：证明甲方的合法身份，让乙方明白合作对象是一家正规合法的企业。2.乙方联系复印件：确认乙方的身份信息，确保签订合同的乙方是真实存在的。3.保密协议条款详细说明：用大白话解释保密协议中的专业术语，让乙方更容易理解自己的权利和义务。4.违约责任及争议解决方式说明：用生动的案例说明违约的后果，以及解决争议的具体方法，让乙方明白如何维护自己的权益。5.双方签字（或盖章）的合同原件：作为双方履行合同的依据，确保合同的合法性和有效性。医疗机构保密，重要事说不忘，员工入职要记牢，离职也要保密好。商业秘密患者信息，不外传不泄露，合作协议要签字，法律责任要知晓。新员工来报道，保密协议要签好，不懂就问别害怕，解释明白很重要。离职员工别大意，保密义务继续跑，别把秘密带出去，否则后果很严重。合作伙伴要交流，保密协议要遵守，合作愉快大家笑，泄露秘密可不好。内部培训要开展，保密意识要增强，同事之间要互信，秘密不能随便讲。突发事件别慌张，保密协议来帮忙，处理问题要果断，追究责任不能忘。保密工作要做好，宣传教育要加强，员工合作共进步，共同保护大家康。注意