劳务合同书范文1

合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2试用期：乙方同意在合同起始之日起____个月内为试用期。在试用期内，甲乙双方均有权随时解除本合同，但应提前____日通知对方。二、工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方的工作需要，从事_______工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作标准。2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。三、工作地点与时间3.1乙方的工作地点为_______。3.2乙方的工作时间为_______，甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费。四、劳务报酬4.1甲方应按照国家和地方的相关规定，按时足额支付乙方劳务报酬。4.2乙方的劳务报酬为_______元/月，其中基本工资为_______元，绩效工资为_______元。4.3甲方应于每月____日前，以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。五、保密与知识产权5.1乙方在合同期间及合同终止后，应对其在工作中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方在合同期间所创造的与工作内容相关的知识产权归甲方所有，甲方有权使用、转让、许可他人使用该知识产权。六、合同的变更、解除与终止6.1本合同的变更、解除必须采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。6.2在合同期限内，乙方因个人原因提出解除合同的，应提前____日通知甲方；甲方因业务调整需解除合同的，应提前____日通知乙方。6.3合同期满前，甲乙双方如愿意续签合同，应于合同到期前____日书面通知对方，经双方协商一致后，签订新的劳务合同。七、违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。8.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（签名）：____________签订日期：____________一、五种特殊的应用场合及注意事项1.家政服务行业应用场合：家庭雇佣保姆、钟点工等家政服务人员。注意事项：明确工作内容、时间、报酬等条款，注意保密与知识产权的约定，尤其是家庭隐私保护。2.临时工或短期项目合作应用场合：企业或个人因临时需求或短期项目，雇佣短期工作人员。注意事项：明确合同期限，工作内容及职责，以及报酬支付时间和方式。3.自由职业者与雇主合作应用场合：自由职业者如设计师、程序员等与雇主之间的合作。注意事项：明确工作内容、时间、报酬等条款，注意保密与知识产权的归属问题。4.实习生或试用期员工应用场合：企业雇佣实习生或试用期员工。注意事项：明确试用期期限，以及试用期期间的工资待遇，注意合同解除的约定。5.非全日制工作应用场合：企业雇佣非全日制工作人员，如兼职、临时工等。注意事项：明确工作时间和报酬支付方式，注意加班费的支付标准。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.工作时间与报酬支付问题：合同中未明确工作时间与报酬支付时间，导致双方产生争议。解决办法：在合同中明确约定工作时间和报酬支付时间，避免产生纠纷。2.保密与知识产权问题：乙方泄露甲方商业秘密或知识产权，给甲方造成损失。解决办法：在合同中明确保密条款，并签订保密协议，约定违约责任和赔偿金额。3.合同解除与终止问题：双方在合同解除或终止过程中产生争议。解决办法：在合同中明确约定解除或终止的条件和程序，以及违约责任。4.加班费的支付问题：甲方未按时支付乙方加班费，导致乙方权益受损。解决办法：在合同中明确加班费的支付标准和时间，确保乙方权益。5.工作内容与职责变更问题：甲方随意变更乙方工作内容或职责，影响乙方工作稳定。解决办法：在合同中明确约定工作内容与职责，如需变更，应双方协商一致并书面确认。三、原始合同所需的详细附件1.乙方联系明文件复印件2.乙方工作经历和资质证明文件3.保密协议4.加班记录表5.工作内容与职责变更确认书合同小曲来唱一唱，百姓口吻真亲切。甲乙双方来合作，平等自愿是原则。工作内容要写清，职责明确两不误。时间地点讲明白，加班费也别漏掉。工资报酬得合理，按时发放别拖欠。保密条款很重要，商业秘密要保护。知识产权要分清，甲方拥有使用权。合同变更要协商，双方同意才有效。违约责任要承担，损失赔偿少不了。合同解除要依法，提前通知别忘掉。有争解决要和平，协商不成找法院。