员工股权激励协议书

PAGEPAGE1员工股权激励协议书甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲方是一家依法成立并合法存续的企业，拥有良好的经营业绩和发展前景；乙方是甲方的员工，对甲方的业务和发展作出了重要贡献。为了激励乙方更好地为甲方工作，甲方决定向乙方提供股权激励。双方本着平等自愿的原则，经充分协商，达成如下协议：一、股权激励计划的基本情况1.1甲方根据公司章程和股东会决议，决定实施股权激励计划，以奖励和激励乙方为公司作出的贡献。1.2甲方设立股权激励计划，乙方可按照本协议的约定获得甲方一定数量的股权。1.3甲方保证，乙方在获得股权后，享有与其他股东同等的权益，包括但不限于分红权、表决权等。二、股权激励的方式和条件2.1甲方以非公开发行股票的方式，向乙方提供股权激励。2.2乙方在满足以下条件后，方可获得股权激励：（1）乙方在甲方连续工作满____年；（2）乙方的工作业绩达到甲方规定的标准；（3）乙方遵守甲方的各项规章制度，无重大违纪行为。2.3甲方应在乙方满足上述条件之日起____个工作日内，将股权激励的股票过户至乙方名下。三、股权激励的数量和价格3.1乙方获得的股权激励数量为____股。3.2乙方获得股权的价格为每股____元，总价为____元。3.3乙方应在获得股权激励之日起____个工作日内，将股权激励的款项支付给甲方。四、股权激励的锁定期和行权期4.1乙方获得的股权激励设有锁定期，自股权过户至乙方名下之日起计算，锁定期为____年。4.2锁定期内，乙方不得转让、赠与或设定质押等权利负担。4.3锁定期届满后，乙方有权按照本协议的约定行使股权激励，行权期为____年。五、股权激励的行权条件和方式5.1乙方在行权期内，有权按照本协议的约定行使股权激励。5.2乙方行使股权激励的条件为：（1）乙方在甲方连续工作满____年；（2）乙方的工作业绩达到甲方规定的标准；（3）乙方遵守甲方的各项规章制度，无重大违纪行为。5.3乙方行使股权激励的方式为：（1）乙方有权按照本协议的约定，向甲方购买股票；（2）乙方购买股票的价格为每股____元，总价为____元；（3）乙方应在行权期内，向甲方支付购买股票的款项。六、股权激励的变更和终止6.1甲方有权根据公司经营状况和乙方的工作表现，对股权激励计划进行变更，包括但不限于调整股权激励的数量、价格、锁定期和行权期等。6.2甲方应在变更股权激励计划前，通知乙方并征得乙方的同意。6.3乙方有权在甲方变更股权激励计划后，选择是否继续参与股权激励计划。6.4甲方有权在乙方违反本协议或严重违反公司规章制度的情况下，终止股权激励计划。七、保密条款7.1乙方在获得股权激励的过程中，有权了解甲方的商业秘密和内部信息。7.2乙方应对甲方的商业秘密和内部信息保密，不得泄露给任何第三方。7.3乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。八、争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他条款9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。9.3本协议的修改和补充，应由双方协商一致并签订书面协议。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日请注意，本示例仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师的意见。2024带目录带附件详细版-员工股权激励协议书目录一、股权激励计划的基本情况二、股权激励的方式和条件三、股权激励的数量和价格四、股权激励的锁定期和行权期五、股权激励的行权条件和方式六、股权激励的变更和终止七、保密条款八、争议解决九、其他条款附件一：股权激励计划的具体细则附件二：员工工作业绩评估标准附件三：公司规章制度摘要正文甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲方是一家依法成立并合法存续的企业，拥有良好的经营业绩和发展前景；乙方是甲方的员工，对甲方的业务和发展作出了重要贡献。为了激励乙方更好地为甲方工作，甲方决定向乙方提供股权激励。双方本着平等自愿的原则，经充分协商，达成如下协议：一、股权激励计划的基本情况1.1甲方根据公司章程和股东会决议，决定实施股权激励计划，以奖励和激励乙方为公司作出的贡献。1.2甲方设立股权激励计划，乙方可按照本协议的约定获得甲方一定数量的股权。1.3甲方保证，乙方在获得股权后，享有与其他股东同等的权益，包括但不限于分红权、表决权等。二、股权激励的方式和条件2.1甲方以非公开发行股票的方式，向乙方提供股权激励。2.2乙方在满足以下条件后，方可获得股权激励：（1）乙方在甲方连续工作满____年；（2）乙方的工作业绩达到甲方规定的标准；（3）乙方遵守甲方的各项规章制度，无重大违纪行为。2.3甲方应在乙方满足上述条件之日起____个工作日内，将股权激励的股票过户至乙方名下。三、股权激励的数量和价格3.1乙方获得的股权激励数量为____股。3.2乙方获得股权的价格为每股____元，总价为____元。3.3乙方应在获得股权激励之日起____个工作日内，将股权激励的款项支付给甲方。四、股权激励的锁定期和行权期4.1乙方获得的股权激励设有锁定期，自股权过户至乙方名下之日起计算，锁定期为____年。4.2锁定期内，乙方不得转让、赠与或设定质押等权利负担。4.3锁定期届满后，乙方有权按照本协议的约定行使股权激励，行权期为____年。五、股权激励的行权条件和方式5.1乙方在行权期内，有权按照本协议的约定行使股权激励。5.2乙方行使股权激励的条件为：（1）乙方在甲方连续工作满____年；（2）乙方的工作业绩达到甲方规定的标准；（3）乙方遵守甲方的各项规章制度，无重大违纪行为。5.3乙方行使股权激励的方式为：（1）乙方有权按照本协议的约定，向甲方购买股票；（2）乙方购买股票的价格为每股____元，总价为____元；（3）乙方应在行权期内，向甲方支付购买股票的款项。六、股权激励的变更和终止6.1甲方有权根据公司经营状况和乙方的工作表现，对股权激励计划进行变更，包括但不限于调整股权激励的数量、价格、锁定期和行权期等。6.2甲方应在变更股权激励计划前，通知乙方并征得乙方的同意。6.3乙方有权在甲方变更股权激励计划后，选择是否继续参与股权激励计划。6.4甲方有权在乙方违反本协议或严重违反公司规章制度的情况下，终止股权激励计划。七、保密条款7.1乙方在获得股权激励的过程中，有权了解甲方的商业秘密和内部信息。7.2乙方应对甲方的商业秘密和内部信息保密，不得泄露给任何第三方。7.3乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。八、争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他条款9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。9.3本协议的修改和补充，应由双方协商一致并签订书面协议。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日附件一：股权激励计划的具体细则附件二：员工工作业绩评估标准附件三：公司规章制度摘要请注意，本附件列表：1.附件一：股权激励计划的具体细则2.附件二：员工工作业绩评估标准3.附件三：公司规章制度摘要违约行为罗列及认定：1.乙方未按约定支付股权激励款项。2.乙方在锁定期内转让、赠与或设定质押等权利负担。3.乙方泄露公司的商业秘密和内部信息。4.乙方违反公司规章制度，有重大违纪行为。5.甲方未按约定过户股权激励的股票。6.甲方擅自变更股权激励计划，未经乙方同意。法律名词及解释：1.股权激励：指公司以股票形式，对员工进行激励的一种制度。2.锁定期：指股票转让、赠与或设定质押等权利受到限制的一段时间。3.行权期：指员工有权按照约定条件购买股票的一段时间。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性并经公司保密的信息。5.内部信息：指公司尚未公开的，可能影响股票价格的重要信息。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.如何确保乙方在行权期内行使股权激励？解决方法：在合同中明确行权期的具体时间，并约定乙方在行权期内行使股权激励的具体方式。2.如何处理乙方违反保密义务的情况？解决方法：在合同中明确保密义务的具体内容，并约定相应的违约责任和解决方式。