50+16个基础人事和行政管理流程图全配图超详细

50+16个基础人事和行政管理流程图（全配图超详细！）公司发展战略行政人事部工作流程图（总图）公司发展战略机构职责组织结构图机构职责组织结构图组织结构设置组织结构设置职位说明书工作分析职位说明书工作分析年度编制计划定岗定编年度编制计划定岗定编HYPERLINK招聘……HYPERLINK招聘……员工关系培训发展薪酬福利绩效管理HYPERLINK岗位调整HYPERLINK劳动合同HYPERLINK岗位调整HYPERLINK劳动合同HYPERLINK薪酬HYPERLINK考核HYPERLINK福利HYPERLINK福利HYPERLINK评估HYPERLINK入职HYPERLINK人才储备HYPERLINK人才储备HYPERLINKHYPERLINK试用转正HYPERLINKHYPERLINK培训HYPERLINK考勤HYPERLINK休假HYPERLINK休假职业生涯HYPERLINK档案HYPERLINK奖惩HYPERLINK离职员工活动员工活动招聘员工入职程序招聘劳动合同入职劳动合同入职入职培训入职培训试用试用享受公司支持转正享受公司支持转正培训奖惩福利薪酬培训奖惩福利薪酬正常工作正常工作执行公司制度执行公司制度……请假评估考核考勤……请假评估考核考勤接受岗位调整接受岗位调整调薪待岗转岗降职晋升调薪待岗转岗降职晋升招聘用人部门人事行政部主管领导总经理关联流程人员空缺人员空缺有无编制NY职位说明书确定招聘方式增补申请审批N审批Y取消或延期NY确定招聘渠道招聘会聘渠道媒体猎头校园发布招聘信息收集筛选简历初试/笔试复试复试特殊岗位人员复试通过通过通过简历存档未通过未通过确定录用人选录用通知书录用待遇谈判接受不接受外部内部发布招聘信息推荐自荐信工作分析HYPERLINK薪酬HYPERLINK入职资格验证通过HYPERLINK档案绩效管理——考核被考核人考核人行政人事部总经理关联流程当月考核填写结束当月考核填写结束公司考核项目评分考核人评审当月考核评审结束考核记录发布/归档员工考核项目自评公司考核项目评分表考核评审确认考核表考核考勤表考核启动公司考核项目申请审批员工考核项目指定员工考核项目自定员工考核项目确定HYPERLINK考勤HYPERLINK薪酬考核表反馈HYPERLINK绩效评价公司考核项目申请结束当月考核评审启动绩效管理——评估HYPERLINK被评估人评估人行政人事部公司领导关联规程辞退辞退处罚培训待岗YN晋升培养奖励HYPERLINK绩效考核绩效是否符合岗位要求个人报告书评价工作表现自评评价沟通评价结论备案确认一次申诉同意不同意受理调查维持原结论YNHYPERLINK人才储备HYPERLINK岗位调整HYPERLINK奖惩HYPERLINK离职HYPERLINK奖惩HYPERLINK岗位调整HYPERLINK培训绩效评估表改进计划保持HYPERLINK劳动合同不续签HYPERLINK劳动合同HYPERLINK档案薪酬HYPERLINK外部信息员工行政人事部公司领导关联流程审批审批N统计局统计数据岗位评价薪酬调查岗位级别表月薪金表月工资明细地区差异系数表岗位津贴基数工作分析职位说明书HYPERLINK绩效评估绩效评估表制定年度薪金调整方案实施年度薪金调整方案Y制作通知发布文件岗位津贴基数调整通知人事通知单签字确认考勤考核表HYPERLINK考核HYPERLINK考勤审批NY计算制表财务部接收国家法律法规福利HYPERLINK奖惩HYPERLINK保险福利——社保HYPERLINK参保人员行政人事部主管领导总经理关联规程个人自行缴费申请个人自行缴费申请审批集体户参保/停缴/申请办理社保增员/减员/汇缴手续签署意见社保缴纳月报表表HYPERLINK档案HYPERLINK薪酬福利国家政策制订年度社保基数调整方案审批审批年度社保基数调整方案执行和备案缴纳标准备案财务部转账奖惩员工部门经理行政人事部公司领导总经理关联流程发布文件发布文件取消或改变原决定维持原决定书面形式提交奖惩决定行为表现及结果部门经理或相关部门调查取证并作书面结论主管公司领导或相关部门调查取证并作书面结论总经理指派调查取证并作书面结论HYPERLINK绩效评估相关部门规程行为表现及结果行为表现及结果审批YN终止并通知提名人一次申诉机会理由是否成立YN审批YN终止并通知提名人文件存档HYPERLINK离职HYPERLINK档案HYPERLINK薪酬实施奖励处罚通报表扬专项奖励优秀员工通报批评罚款开除起诉法律程序HYPERLINK薪酬……岗位调整HYPERLINK员工部门/地区行政人事部主管领导/总经理关联流程固定时间的岗位调整固定时间的岗位调整部门经理会讨论，综合评价全体员工评价结果人事通知单（评价结果）告知相关人员签字确认存档非固定时间的岗位调整经理例会讨论决定审批Y取消岗位调整NHYPERLINK档案HYPERLINK评估获知调薪晋升降职转岗待岗薪酬劳动合同劳动合同劳动合同劳动合同获知获知人才储备HYPERLINK员工/主管部门经理行政人事部公司领导总经理关联流程审批审批Y考察报告HYPERLINK绩效评估提名提名提名表现表现表现编入人才发展名单工作内容拓展计划素质测评考察审批N终止并通知提名人NY培训计划编制培养计划确认确认考察考察计划实施HYPERLINK培训工作表现工作表现考察报告考察报告提交讨论审批NY储备人才库反馈给各提名者提交总经理HYPERLINK岗位调整培训HYPERLINK员工部门行政人事部公司领导关联流程HYPERLINK人才储备HYPERLINK绩效评估培训需求培训需求目的分析工作分析职位说明书满足必备知识技能满足发展知识技能入职培训在职培训制定培训计划审批YN实施培训计划选择培训方式选择培训课程制定培训场地确定预算参加培训总结批转培训效果评估培训评估表记录培训档案HYPERLINK档案培训测试参加考试近期远期HYPERLINK绩效评估劳动合同HYPERLINK员工行政人事部总经理/代理人总办备注签名确认亲笔签名劳动合同解除/终止劳动合同续订劳动合同变更个人留存签名确认亲笔签名劳动合同解除/终止劳动合同续订劳动合同变更个人留存一式两份人事通知单劳动合同续订书制作变更协议存挡保密协议兼职劳务协议劳动合同书制作合同确定合同编号确定签署合同类别一式两份人事通知单劳动合同续订书制作变更协议存挡保密协议兼职劳务协议劳动合同书制作合同确定合同编号确定签署合同类别亲笔签名亲笔签名盖章盖章HYPERLINK岗位调整HYPERLINK岗位调整HYPERLINK离职HYPERLINK绩效评估HYPERLINK岗位调整HYPERLINK入职HYPERLINK档案入职HYPERLINK新员工用人部门行政人事部公司领导行政人事部关联流程总部员工总部员工身份证学历证学位证职称证……存档新员工入职通知信息部开通公司邮箱财务部办理工资卡设置MIS权限新员工须知入职培训/考核员工手册进入试用期HYPERLINK培训HYPERLINK试用收取资料报到外埠员工提前一个工作日发布入职通知入职准备工作确认设施提供设置MIS权限熟悉工作环境HYPERLINK劳动合同 HYPERLINK招聘HYPERLINK档案试用转正HYPERLINK▲返回顶部试用员工用人部门行政人事部主管公司领导关联流程转正申请书转正申请书提交直接领导抄送人事部试用考核单直接领导对试用员工工作评价，签署意见人事部签署意见审批进入试用期人事通知单（转正）合格员工留存存档不合格终止合同HYPERLINK离职HYPERLINK入职HYPERLINK档案HYPERLINK绩效评估考核及反馈工作表现HYPERLINK绩效考核转正HYPERLINK薪酬试用期结束转为正式员工考勤HYPERLINK员工直接领导行政人事部主管领导总经理关联流程员工员工刷卡记录计划总结表不计考勤员工考勤记录说明签署意见考勤统计HYPERLINK休假考核考勤表考勤确认有无异常YN事实调查并提出处理意见审批YN执行批示HYPERLINK薪酬HYPERLINK薪酬HYPERLINK离职休假HYPERLINK员工直接领导行政人事部总经理关联流程请假申请请假申请请假申请单(总部)签署意见审批审批存档考勤统计HYPERLINK考勤员工休假表反馈给员工个人请假主题的EMAIL（外阜）Y延迟或取消请假N请假3天（含）以上YN档案HYPERLINK员工行政人事部主管领导存档机构关联流程建立公司内部建立公司内部员工档案身份证明学历学位证明各类证书招聘资料试用转正文件奖惩文件绩效评估报告劳动合同及附件离职文件HYPERLINK离职HYPERLINK绩效评估HYPERLINK奖惩HYPERLINK试用转正HYPERLINK劳动合同HYPERLINK招聘HYPERLINK入职各类人事通知单个人认为有必要放入档案的资料公司内部员工档案整理保存2年销毁商调函档案自带公司指定人才机构存档定期核算存档费用审批人事档案Y档案转入/转出申请关于调入/调出职工档案的申请HYPERLINK试用转正HYPERLINK入职档案转递商调函转递个人认为有必要放入档案的资料N保存回执费用结算财务部离职员工部门行政人事部职能部门总经理关联流程患病或非工伤医疗期满后，不能胜任工作的患病或非工伤医疗期满后，不能胜任工作的因公司机构调整无合适工作安排的因公司机构调整无合适工作安排的经培训或岗位调整后仍不能适应工作要求的经培训或岗位调整后仍不能适应工作要求的被依法追究刑事责任的严重违反公司规章制度的试用期间不符合录用条件的部门经理书面意见交接中断30日工作交接取消申请员工辞职被依法追究刑事责任的严重违反公司规章制度的试用期间不符合录用条件的部门经理书面意见交接中断30日工作交接取消申请员工辞职辞退辞退员工NY审批预估最后工作日指定工作接收人员工离职申请表员工离职期预告表书面意见NY审批预估最后工作日指定工作接收人员工离职申请表员工离职期预告表书面意见邮箱取消终止并通知部门记入档案扣发薪金社保停缴员工离职通知发布开除文件并送达员工处理意见记入档案扣发薪金社保停缴结算薪金离职面谈档案调出社保停缴员工离职通知人事调出签署意见离职审批手续交接顺利可办理离职审批手续发布离职预告HYPERLINK薪酬邮箱取消终止并通知部门记入档案扣发薪金社保停缴员工离职通知发布开除文件并送达员工处理意见记入档案扣发薪金社保停缴结算薪金离职面谈档案调出社保停缴员工离职通知人事调出签署意见离职审批手续交接顺利可办理离职审批手续发布离职预告HYPERLINK薪酬经理会讨论会签若有协办事宜书面通知获知HYPERLINK薪酬经理会讨论会签若有协办事宜书面通知获知HYPERLINK薪酬报备取消MIS权限NY审批NY审批报备取消MIS权限NY审批NY审批HYPERLINK奖惩HYPERLINK绩效评估HYPERLINK档案HYPERLINK档案HYPERLINK社保HYPERLINK薪酬HYPERLINK社保HYPERLINK档案HYPERLINK社保SKIPIF1<0SKIPIF1<0SKIPIF1<0SKIPIF1<0SKIPIF1<0SKIPIF1<0SKIPIF1<0SKIPIF1<0SKIPIF1<0SKIPIF1<0SKIPIF1<0SKIPIF1<0SKIPIF1<0SKIPIF1<0SKIPIF1<0SKIPIF1<0SKIPIF1<0SKIPIF1<0SKIPIF1<0SKIPIF1<0SKIPIF1<0SKIPIF1<0