上下楼梯安全管理制度范本（二篇）

第页共页上下楼梯安全管理制度范本第一章总则第一条为了加强上下楼梯的安全管理，确保每位员工的人身安全和财产安全，提高单位的安全生产管理水平，制定本制度。第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括职工、外来人员和访客。第三条上下楼梯必须遵守本制度的规定，单位负责人及所有员工都有义务加强对本制度的学习和宣传，确保制度得以贯彻执行。第四条本制度内容包括：上下楼梯的基本规定、安全保障措施、紧急情况处理措施等。第二章上下楼梯基本规定第五条所有员工上下楼梯必须按照楼梯的规定通行。禁止乱窜、奔跑、追逐以及跨步或搭脚上下楼梯。第六条严禁携带危险物品或易燃物品上下楼梯，并确保双手空闲。第七条上下楼梯时，必须紧握扶手，保持站立稳定，禁止倚靠、斜倚或坐卧在楼梯梯级上。第八条不得将物品放置在楼梯门前或楼梯口，以免阻碍他人通行。第九条上下楼梯时，必须保持适当的距离，不能相互推搡、拥挤，以免发生事故。第十条在上下楼梯时，不得嬉闹或与他人打闹，严禁哄堂大笑或大声喧哗。第三章安全保障措施第十一条楼梯入口必须设置明显的标识，清晰标示楼层号码，并在楼梯口配备应急照明装置，确保在紧急情况下有足够的照明。第十二条楼梯扶手及楼梯台面必须保持清洁，不能有积水、油污或杂物堆积，以免出现滑倒事故。第十三条楼梯台阶必须保持完好，如有损坏应及时进行修复或更换，严禁使用破损的楼梯。第十四条在楼梯主要通道旁设置紧急报警装置，当发生紧急情况时，可以及时报警并实施紧急救援。第十五条楼梯口必须配备灭火器材，并在适当位置设置灭火器示意标识，以便在发生火灾时及时进行灭火。第四章紧急情况处理措施第十六条在发生火灾或其他紧急情况时，上下楼梯人员必须保持冷静，迅速按照安全通道通往安全地带或避难点。第十七条在发生火灾时，楼梯通道通常为疏散通道，严禁占用和堵塞，必须保持通畅。第十八条在楼梯发生事故时，应第一时间报警并通知相关部门进行救援。第十九条单位负责人及安全管理人员应组织定期的楼梯安全演练，提高员工应对紧急情况的能力。第二十条对于没有下班或上班登记的员工，单位负责人应制定确保安全，并记录下相关信息。第五章监督与责任第二十一条单位负责人及安全管理人员负责本单位上下楼梯的安全管理，包括组织制定楼梯安全管理制度、组织安全培训、检查楼梯安全设施的完好和灭火器材的有效性等。第二十二条每个员工都有责任遵守本制度的规定，自觉保证自己和他人的安全。第二十三条对于违反本制度的行为，单位负责人及安全管理人员有权采取相应措施，并做出相应记录。第二十四条对于紧急情况下未能遵守本制度而导致人身伤害或财产损失的，责任由相关人员承担。第六章附则第二十五条本制度由单位负责人负责解释和修订，并在全体员工中进行宣传和执行。第二十六条本制度自颁布之日起生效，施行至修订或废止之日。上下楼梯安全管理制度范本（二）一、制度目的与范围为确保员工上下楼梯的安全，减少因楼梯事故而造成的人身伤害和财产损失，制定本楼梯安全管理制度。范围：适用于本公司内所有楼梯的安全管理。二、基本原则1.安全第一：员工的人身安全和健康是首要考虑的。2.预防为主：通过制定防范措施和加强管理，预防事故发生。3.合理布局：楼梯的设计、安全设施的设置、疏散通道的畅通等需要合理布局，以保证员工的安全。4.全员参与：每位员工都要参与楼梯安全管理及操作，自觉遵守制度和规定。三、主要职责与义务1.公司的职责（1）组织制定上下楼梯的安全管理制度和规章制度。（2）落实职责，明确人员分工，保证楼梯的日常管理工作。（3）加强楼梯的维修和保养，确保楼梯的安全使用。（4）组织开展楼梯安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。2.部门的职责（1）做好楼梯的日常巡查和维护工作，保持楼梯的干净整洁。（2）对楼梯进行定期检修，确保各项安全设施的完好有效。（3）设置警示标识，提示员工注意楼梯的安全使用。（4）及时报修，对发现的楼梯安全问题进行及时报告，确保问题得到及时解决。3.员工的职责（1）严格按照楼梯使用规定行走，不得奔跑、踢球或做其他危险行为。（2）使用楼梯时要手握扶手、稳步前行，尤其是老年员工要特别注意走动安全。（3）不得携带物品堆放于楼梯口或楼梯间，以免影响疏散通道畅通。（4）如果发现楼梯存在安全隐患，应立即向楼梯管理人员报告，并配合处理。四、楼梯的安全规定1.设计与布局（1）楼梯的设计应符合相关国家标准，坡度、高度、宽度等要符合规定。（2）楼梯的布局应合理，不得有转弯处或急转弯处。（3）楼梯的两侧应有防护栏杆，高度为与地面之差不小于90cm，以防止员工跌落。（4）楼梯的台阶应保持整洁平整，不得有滑动物、障碍物或突起物。2.楼梯间的布置（1）楼梯间应保持清洁整洁，不得有杂物和积水堆放。（2）楼梯间的照明设施应有效，并定期检查和更换。（3）楼梯间的通风设施应保持畅通，防止有积水、异味等影响员工的安全和健康。3.紧急疏散通道（1）楼梯间不得堆放杂物或阻碍疏散通道的畅通。（2）楼梯间的门和门锁应保持完好有效，确保员工在紧急情况下能够顺利逃生。（3）楼梯间的紧急灯光和标志牌应设置醒目，以便员工在疏散中能够及时找到。五、安全培训与演练1.安全培训：（1）公司要定期组织上下楼梯的安全培训，包括楼梯使用知识、安全注意事项、应急事故处置等内容。（2）培训内容要与公司的实际情况相结合，重点强调常见事故案例和防范措施。2.安全演练：（1）公司要定期组织上下楼梯的紧急疏散演练，以提高员工在紧急情况下的应急能力。（2）演练要有计划、有组织、有纪律，且要加强员工的参与意识，提高应对突发事件的应变能力。六、安全检查与整改1.日常检查：（1）公司要组织相关人员对楼梯进行日常检查，发现问题要及时处理，确保楼梯的安全使用。（2）检查内容包括楼梯的干净程度、灯光是否正常、扶手和防护栏杆是否坚固等。2.定期检查：（1）公司要定期进行楼梯安全检查，制定相应的检查计划和检查标准。（2）检查结果要及时整理和汇总，对问题要进行分类记录和整改。七、安全奖惩制度1.奖励制度：（1）对在日常工作中遵守楼梯安全制度的员工，公司可给予表彰和奖励。（2）对在紧急情况下采取正确措施保护自身和他人安全的员工，公司可给予表彰和奖励。2.惩罚制度：（1）对违反楼梯安全制度而造成事故或安全隐患的员工，公司将采取相应的纪律处分。（2）对有严重违反楼梯安全制度的员工，公司可给予辞退等严厉处罚。八、附则1.本制度由公司负责解释和修订，修订后将通知全体员工。2.本制度自颁布之日起施行。该上下楼梯安全管理制度参考