企业图书室借阅管理制度范文（二篇）

第页共页企业图书室借阅管理制度范文第一章总则第一条为了规范企业图书室的借阅管理，保障员工的阅读权益，提升员工的文化素养，提高企业的整体竞争力，制定本制度。第二条企业图书室是由企业专门设立的用于提供书籍借阅服务的场所，旨在满足员工阅读需求，扩大员工的知识面。第三条本制度适用于企业图书室的所有借阅活动。第四条企业图书室实行自由借阅制度，员工可自主选择阅读材料，并自行办理借阅手续。第五条企业图书室借阅服务主要面向公司全体在职员工，包括正式员工和临时员工。第二章借阅条件第六条员工应当持有有效的员工工作证件，方可办理借阅手续。第七条借阅者应当如实填写借阅登记表，登记借阅书籍的名称、作者、日期等信息，并签署使用承诺书。第八条每位员工最多可以借阅5本图书，且借阅期限为30天。第九条离职或调离企业的员工应当在离职前将所借图书归还，逾期未归还的，企业有权追究其责任，并可以采取相应的措施保护企业权益。第三章图书管理第十条企业图书室设置专门的管理员，负责图书的采购、管理、维护等工作。第十一条图书管理员应当做好图书的分类、编目、标识等工作，并保证图书的数量和质量。第十二条图书管理员应当定期组织图书整理工作，确保图书的有序和整洁。第十三条图书管理员应当及时更新图书目录，并公示在企业图书室内，供员工参考。第十四条图书管理员应当定期组织图书的清点工作，并编制清单报告给上级主管部门。第四章违纪处理第十五条借阅者如发生损毁、遗失或潦倒图书等行为，应当按照相关规定赔偿损失。第十六条借阅者如逾期未还书籍，应当按照逾期天数缴纳相应的滞纳金。第十七条借阅者如私自调换书籍或擅自将书籍带出企业图书室，应当给予警告、记过、降级等处罚。第十八条对图书管理员的违纪行为，应当按照公司相关规定进行处理，包括但不限于调离、解聘等。第五章附则第十九条本制度自发布之日起生效，并适用于企业图书室的所有借阅活动。第二十条本制度由企业图书室负责解释，必要时可以进行修订，并报所属主管部门备案。第二十一条本制度未尽事项，可根据实际情况由企业图书室负责制定具体实施办法。第二十二条本制度解释权归企业图书室负责人所有。第二十三条本制度自公布之日起实施。企业图书室借阅管理制度范文（二）第一章总则第一条为规范企业图书室的借阅管理，提高图书利用率，充分满足员工对图书的需求，特制定本制度。第二条本制度适用于企业图书室的借阅管理。第三条企业图书室是为员工提供图书借阅服务的场所，供员工在工作之余获取知识、素质提升和个人发展。第四条企业图书室的管理应遵守国家法律法规，恪守商业秘密和保护知识产权的原则，做到诚信、公正。第五条企业图书室的借阅管理要注重员工的需求，提高服务水平，持续改进。第六条企业图书室的借阅管理应与企业人才培养计划和知识管理相衔接，形成良性互动。第七条企业图书室借阅管理制度的解释权归企业图书管理部门负责。第二章图书借阅规定第八条图书借阅范围：企业图书室内所有图书资料。第九条图书借阅对象：所有在职员工、实习生。第十条图书借阅方式：1.员工可通过企业内部网站或图书室的电子借阅系统查询图书馆藏，并预约借阅。2.到图书室借阅员工自助借阅机进行借阅。3.到图书室借阅台进行借阅。第十一条图书借阅流程：1.员工登录图书室电子借阅系统，搜索所需图书并进行预约。2.图书管理员收到借阅申请后，协助员工办理借阅手续。3.办理借阅手续需要提供员工工号、借阅图书编号等相关信息。4.借阅期限为一个月，到期后可以续借一次，每次续借期限为一个月，超过续借期限，需要归还。5.超期归还或丢失损坏的图书，照价赔偿或重新购买。第三章图书归还规定第十二条图书归还时间：借阅期满一个月内。第十三条图书归还方式：1.员工可以将图书通过内部邮件或快递寄回图书室。2.员工可以在图书室还书台归还图书。第十四条图书归还流程：1.员工通过内部邮件或快递寄回图书时，请在包裹上注明自己的姓名、借阅日期和图书名称。2.图书室收到归还的图书后，核实图书数量和状态，完成归还手续。3.如图书丢失或损坏，员工需按照图书购置价赔偿。第四章图书管理规定第十五条图书室管理部门要定期进行图书的采购、整理、分类和维护工作。第十六条图书室的内部布局应合理，图书应按照分类进行整理和摆放，方便员工查找。第十七条图书室要建立图书目录，提供给员工借阅时查询使用。第十八条图书室应定期举办图书推荐、读书分享活动，提高员工对图书的兴趣和阅读欲望。第十九条图书室要定期进行图书的损耗统计，向企业相关部门进行报告。第五章违规处理及奖惩办法第二十条借阅期满仍未归还图书的，每逾期一天，罚款5元。第二十一条丢失或损坏图书未按照购置价赔偿的，扣除员工工资作为赔偿。第二十二条违反本制度规定的，视情节轻重，由