人力资源质保协议书

PAGEPAGE1人力资源质保协议书本协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于[签订日期]在[签订地点]签订：甲方（需方）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法定代表人]联系电话：[甲方公司联系电话]乙方（供方）：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]法定代表人：[乙方公司法定代表人]联系电话：[乙方公司联系电话]鉴于甲方为乙方提供人力资源服务，乙方需保证所提供人力资源的质量。为明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本协议，以共同遵守。第一条服务内容1.1乙方根据甲方的要求，向甲方提供符合甲方需求的人力资源服务，包括但不限于人才招聘、人才培训、人才派遣等。1.2乙方应确保所提供的人力资源具备相应的资质、能力和经验，能够满足甲方的需求。第二条服务质量保证2.1乙方保证所提供的人力资源符合甲方的要求，具备良好的职业道德和职业素养。2.2乙方应建立完善的人力资源管理制度和质量保证体系，确保人力资源服务的质量和效率。2.3乙方应定期对所提供的人力资源进行评估和考核，及时调整和优化人力资源配置，确保甲方的人力资源需求得到满足。第三条服务期限3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[协议有效期限]。3.2如双方同意续签，应在协议到期前[提前通知期限]通知对方，并签订书面续签协议。第四条服务费用4.1甲方应按照本协议的约定向乙方支付服务费用。服务费用的计算方式和支付时间由双方另行协商确定。4.2甲方支付的服务费用应包括乙方提供人力资源服务的全部费用，包括但不限于人才招聘费、人才培训费、人才派遣费等。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方的损失。5.2乙方未能按照本协议的约定提供符合甲方要求的人力资源服务的，甲方有权要求乙方重新提供符合要求的人力资源服务，或者要求乙方退还已支付的服务费用。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[争议解决机构名称]进行仲裁。第七条其他约定7.1本协议的修改、补充必须采用书面形式，经双方代表签字盖章后生效。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：_______________乙方代表（签名）：_______________签订日期：____________________2024带目录带附件详细版-人力资源质保协议书目录一、引言二、定义和术语三、服务内容四、服务质量保证五、服务期限六、服务费用七、违约责任八、争议解决九、其他约定十、附件一、引言本协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于[签订日期]在[签订地点]签订：甲方（需方）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法定代表人]乙方（供方）：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]法定代表人：[乙方公司法定代表人]鉴于甲方为乙方提供人力资源服务，乙方需保证所提供人力资源的质量。为明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本协议，以共同遵守。二、定义和术语2.1“人力资源服务”是指乙方根据甲方的要求，向甲方提供符合甲方需求的人力资源服务，包括但不限于人才招聘、人才培训、人才派遣等。2.2“人才”是指乙方根据甲方的要求，向甲方提供具备相应资质、能力和经验的人员。2.3“服务质量”是指乙方提供的人力资源服务在质量、效率、专业性等方面的表现。三、服务内容3.1乙方应根据甲方的要求，向甲方提供符合甲方需求的人力资源服务。3.2乙方应确保所提供的人才具备相应的资质、能力和经验，能够满足甲方的需求。四、服务质量保证4.1乙方保证所提供的人才符合甲方的要求，具备良好的职业道德和职业素养。4.2乙方应建立完善的人力资源管理制度和质量保证体系，确保人力资源服务的质量和效率。4.3乙方应定期对所提供的人才进行评估和考核，及时调整和优化人力资源配置，确保甲方的人力资源需求得到满足。五、服务期限5.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[协议有效期限]。5.2如双方同意续签，应在协议到期前[提前通知期限]通知对方，并签订书面续签协议。六、服务费用6.1甲方应按照本协议的约定向乙方支付服务费用。服务费用的计算方式和支付时间由双方另行协商确定。6.2甲方支付的服务费用应包括乙方提供人力资源服务的全部费用，包括但不限于人才招聘费、人才培训费、人才派遣费等。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方的损失。7.2乙方未能按照本协议的约定提供符合甲方要求的人力资源服务的，甲方有权要求乙方重新提供符合要求的人力资源服务，或者要求乙方退还已支付的服务费用。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[争议解决机构名称]进行仲裁。九、其他约定9.1本协议的修改、补充必须采用书面形式，经双方代表签字盖章后生效。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。十、附件附件一：人才招聘服务详细要求附件二：人才培训服务详细要求附件三：人才派遣服务详细要求甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：_______________乙方代表（签名）：_______________签订日期：____________________附件列表：1.附件一：人才招聘服务详细要求2.附件二：人才培训服务详细要求3.附件三：人才派遣服务详细要求法律名词及解释：1.人力资源服务：指乙方根据甲方的要求，向甲方提供符合甲方需求的人力资源服务，包括但不限于人才招聘、人才培训、人才派遣等。2.人才：指乙方根据甲方的要求，向甲方提供具备相应资质、能力和经验的人员。3.服务质量：指乙方提供的人力资源服务在质量、效率、专业性等方面的表现。4.违约责任：指任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行或者造成对方损失的责任。5.争议解决：指双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至争议解决机构进行仲裁。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.人才招聘服务不符合要求：在执行过程中，甲方可能发现乙方提供的人才不符合招聘要求。为避免此类问题，甲方应在附件一中详细描述招聘的具体要求，并与乙方充分沟通确认。2.人才培训效果不佳：甲方可能对乙方提供的培训服务效果不满意。为解决此问题，甲方应在附件二中明确培训目标和内容，并与乙方进行充分沟通和评估，确保培训质量。3.人才派遣服务不符合要求：甲方可能发现乙方派遣的人才不符合要