(附加条款版)司机聘用合同简单

(附加条款版)司机聘用合同简单(附加条款版)司机聘用合同简单(附加条款版)司机聘用合同简单司机聘用合同甲方（雇主）：____________________乙方（司机）：____________________鉴于甲方需聘用乙方作为司机，为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同。第一条聘用期限1.1本合同的聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2在本合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。第二条工作内容2.1乙方应根据甲方的要求，为甲方提供安全、准时的驾驶服务。2.2乙方应遵守交通法规，保证车辆的完好无损，并按时进行车辆保养和维修。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。第三条工作时间和休假3.1乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间由甲方安排。3.2乙方享有国家法定节假日和年休假，具体休假安排由甲方根据工作需要提前通知乙方。第四条薪酬待遇4.1甲方每月支付乙方基本工资人民币____元。4.2甲方根据乙方的表现和业绩，给予乙方一定的奖金和福利待遇。4.3甲方为乙方缴纳社会保险和公积金，具体缴纳比例和金额按照国家规定执行。第五条解除合同5.1在合同期内，如乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同。5.2在合同期内，如甲方违反合同约定，乙方有权解除本合同。5.3解除合同的一方应提前一个月书面通知对方。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方的商业秘密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日附件：甲方车辆信息及使用规定1.车辆品牌及型号：____________________2.车辆牌照号码：____________________3.车辆保养及维修规定：____________________4.车辆使用范围：____________________5.车辆保险信息：____________________=====本合同可使用更广泛的场景，特设增加场景及条款=====特殊应用场合及增加条款：1.特殊应用场合：长途货运司机增加条款：-货物安全：乙方应确保运输过程中货物的安全和完好，如有损坏或丢失，应承担相应的赔偿责任。-超时工作：由于长途货运可能涉及长时间驾驶，应明确乙方的超时工作补偿标准。-路费和住宿：甲方应承担乙方在运输过程中的路费、住宿费等合理费用。2.特殊应用场合：出租车司机增加条款：-小费归属：明确乙方是否有权保留乘客给予的小费。-车辆维护：乙方应定期对出租车进行清洁和维护，保持车辆整洁和良好运行状态。-乘客纠纷：乙方应妥善处理与乘客的纠纷，遵守甲方关于乘客服务的规定。3.特殊应用场合：公司高管专属司机增加条款：-隐私保护：乙方应对甲方的行程和业务保密，不得泄露给任何第三方。-超时工作补偿：由于高管工作可能涉及不定时工作，应明确乙方的加班费或调休安排。-专业培训：甲方应提供必要的专业培训，确保乙方能够胜任高管司机的职责。4.特殊应用场合：校车司机增加条款：-学生安全：乙方应确保学生的乘车安全，遵守交通规则，并接受学生安全培训。-责任保险：甲方应为乙方购买责任保险，以应对可能发生的意外事故。-行车路线：乙方应严格按照甲方规定的路线行驶，不得擅自改变。5.特殊应用场合：旅游巴士司机增加条款：-导游服务：乙方应具备一定的导游知识，能够为游客提供简单的导游服务。-行程安排：乙方应遵循甲方的行程安排，确保旅游活动的顺利进行。-紧急情况处理：乙方应接受紧急情况处理培训，能够在紧急情况下保障乘客的安全。附件列表及要求说明：1.附件：甲方车辆信息及使用规定要求说明：详细列出车辆的品牌、型号、牌照号码等基本信息，以及车辆的保养、维修规定，车辆使用范围和保险信息。2.附件：乙方驾驶证和行驶证复印件要求说明：乙方应提供有效的驾驶证和行驶证复印件，以证明其具备合法驾驶资格。3.附件：乙方工作时间和休假安排要求说明：详细列出乙方的工作时间和休假安排，包括每周工作天数、每天工作时间、年假天数等信息。4.附件：乙方薪酬和福利待遇说明要求说明：详细列出乙方的基本工资、奖金、福利待遇等信息，以及社会保险和公积金的缴纳情况。5.附件：甲方规章制度和员工手册要求说明：提供甲方的规章制度和员工手册，以便乙方了解和遵守甲方的管理规定。实际操作相关问题及解决办法：1.问题：乙方在驾驶过程中发生交通事故解决办法：根据合同中的责任保险条款，及时通知保险公司进行理赔，并根据事故责任进行相应的责任追究。2.问题：乙方违反甲方规章制度解决办法：根据合同中的解除合同条款，甲方有权解除合同。同时，可以根据甲方的规章制度对乙方进行相应的处罚。3.问题：乙方工作时间和休假安排不合理解决办法：根据合同中的工作时间和休假条款，双方应提前协商并调整工作时间，确保乙方享有合法的休息时间。4.问题：乙方对薪酬和福利待遇有异议解决办法：根据合同中的薪酬和福利待遇条款，双方应进行沟通和协商，确保乙方的权益得到合理保障。5.问题：乙方在合同期满后要求续签解决办法：根据合同中的聘用期限条款，双方应提前进行续签协商，并在合同期满前签订书面续签协议。6.问题：乙方在合同期内提出辞职解决办法：根据合同中的解除合同条款，乙方应提前一个月书面通知甲方，并按照合同约定的程序办理离职手续。7.问题：甲方对乙方的工作表现不满意解决办法：甲方应根据合同中的工作内容条款，对乙方进行评估和沟通，提供改进的机会。如果乙方无法满足工作要求，甲方可以根据合同条款解除合同。8.问题：乙方在合同期间生病或受伤，无法履行工作职责解决办法：根据合同中的工作时间和休假条款，乙方可以申请病假或休养，并按照公司的病假政策享受相应的待遇。如果病情严重，可能需要双方协商合同的解除或变更。9.问题：甲方需要乙方临时加班或有额外的工作任务解决办法：根据合同中的工作时间和休假条款，甲方应提前通知乙方加班或额外工作任务，并根据加班政策给予乙方相应的加班费或调休。10.问题：乙方在合同期间违反保密条款解决办法：根据合同中的保密条款，甲方可以采取法律行动追究乙方的违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。11.问题：甲方需要变更合同条款解决办法：甲方应与乙方进行沟通，说明变更的原因和具体内容。如果乙方同意变更，双方应签订书面变更协议，明确变更后的条款。12.问题：乙方在合同期间遇到工作场所的骚扰或歧视解决办法：根据合同中的工作内容条款，乙方应立即向甲方报告此类情况。甲方应根据公司的反骚扰和反歧视政策进行调查，并采取适当的措施保护乙方的权益。13.问题：甲方在合同期间遇到财务困难，无法按时支付薪酬解决办法：甲方应立即与乙方沟通，说明情况，并寻求解决方案，如调整支付时间表或寻找财务支持。如果无法解决，应按照合同条款和当地法律的规定处理。14.问题：乙方在合同期