




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
考核试题模板养老护理员理论试题01姓名:准考证号:身份证号:单项选择题
得分多项选择题
得分判断题
得分总分一、单项选择题(每题1分)1.对于护理基础理论培训与操作示范指导同时进行,下列哪一项()不对。A、使学习内容更加复杂B、使学员有一个感性认识C、消除或减轻学习的枯燥感D、提高学员的学习兴趣二、多项选择题(每题2分)1.家庭和睦会让老人感到幸福,但不包括()。A、受到尊重B、感到满足C、感到悲伤、凄凉D、感到子女的关爱、关心三、判断题(每题1分)1.(√)启发式教学能充分调动学员的学习热情,活跃课堂气氛。标准答案(另起一页)单项选择题:12345678910AAAAAAAAAA多项选择题:12345678910ABCDABCDABCDABCDABCDABCDABCDABCDABCDABCD判断题:12345678910√√√√√√√√√√养老护理员技能考核试卷01试题一:为带鼻饲管老年人进行进食照料【情境】齐爷爷,75岁,长期卧床,嗜睡状态,有吞咽困难,医生给予插胃管处理,请护理员通过鼻饲管为齐爷爷进食。1.本题分值:100分2.考核时间:12分钟3.考核形式:实操4.考核具体要求(1)做好操作前的准备工作(2)做好沟通工作(3)按照操作流程,完成通过鼻饲管喂饭全过程(4)做好操作后的整理工作(5)掌握操作的注意事项试题二:心肺复苏略养老护理员技能考核试卷01评分标准姓名:准考证号:身份证号:试题一:为带鼻饲管老年人进行进食照料项目总分技术操作要求评分等级扣分得分备注ABCD准备12分1.环境准备(口述):房间整洁(停止打扫卫生),温湿度适宜,空气新鲜、无异味(缺1项B,缺2项C,不口述D)32102.护理员准备(口述+操作):服装整洁,不戴饰物,七步洗手法洗手,戴口罩。(缺1项B,缺2项C,不口述D)3.老年人准备(口述):老人平卧于床上(不口述B)4.物品准备(口述):操作时发现缺件扣分操作沟通12分1.将物品推至床旁(端至床头桌);查对床号、姓名,查看老年人一般情况。(缺项B,语言不当C,不解释D)2.做好解释(说明鼻饲饮食的种类和量),取得配合(缺项B,语言不当C,不解释D)3.评估胃管无脱出、无口腔内盘旋;确定可以进餐(缺项B,语言不当C,无评估D)摆放体位12分1.协助老年人将床头摇高30~45度…………2.在老年人的颌下垫毛巾。(位置不当B,动作粗暴C,未操作D)检查胃管12分略略进行鼻饲32分2.用推注器抽吸20ml温水注入胃管以润滑胃管;断开连接;盖好胃管末端盖帽。(缺1项B,缺2项C,未操作D)合计100实际得分考评组长:考评员:核分员:年月日年月日年月日试题二:心肺复苏略考评组长:考评员:核分员:年月日年月日年月日养老护理员技能考核试卷01准备通知单考场准备:考核时间:30分钟考核形式:实操设备设施准备:试题一:为带鼻饲管老年人进行进食照料序号名称规
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 度校企合作合同书(三):人才培养与交流
- 儿童健康食品供应合同
- 医疗中心服务合同样本
- 环保工程项目内部承包合同范本
- 北京市全日制用工劳动合同模板
- 标准版租赁与购销合同范本
- 双方合作经营合同示范文本
- 城市住宅房屋买卖合同范本
- 文化机械产品用户体验评估方法考核试卷
- 工业机器人协作机器人技术考核试卷
- 2025年中国国投高新产业投资集团招聘笔试参考题库含答案解析
- 2024-2025学年小学美术一年级下册(2024)岭南版(2024)教学设计合集
- 《研学旅行课程设计》课件-研学课程设计计划
- 年产10吨功能益生菌冻干粉的工厂设计改
- 律师事务所主任在司法行政工作会议上的发言稿
- 初中三角函数计算题100道
- 苏州大学应用技术学院财务管理
- 2022年新目标英语七年级期末考试质量分析
- 北师大版五年级数学下册导学案全册
- 台球俱乐部助教制度及待遇
- 医院护士劳动合同
评论
0/150
提交评论