【复合场所版】外教合同范本

【复合场所版】外教合同范本-PAGE【复合场所版】外教合同范本-PAGE外教合同范本合同编号：_______甲方（聘请方）：_______乙方（受聘方）：_______根据《合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任外教事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满前一个月，如甲乙双方同意续签合同，应签订书面续签合同。若未签订书面续签合同，本合同自动终止。二、工作内容2.1乙方同意在甲方所在地为甲方提供英语教学服务。2.2乙方应根据甲方安排的教学计划和课程表，按时完成教学任务，保证教学质量。2.3乙方应积极参与甲方组织的教研活动，不断提高自身教学水平。三、工作时间和休假3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲乙双方协商确定。3.2乙方享有我国法定节假日休息，以及甲方规定的带薪年假。四、劳动报酬4.1甲方应根据乙方的教学经验、资质及市场行情，支付乙方每月人民币____元（大写：____元整）作为劳动报酬。4.2甲方应在每月____日前将乙方上月工资支付给乙方。如遇法定节假日或休息日，甲方应提前支付。4.3乙方在合同期内享有年终奖金，具体金额根据乙方工作表现及甲方业绩情况确定。五、保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、教学资源等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、合同的解除和终止6.1甲乙双方提前解除或终止本合同的，应提前____日书面通知对方。6.2乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。6.3合同期满或双方约定的其他解除、终止条件成就，本合同自行终止。七、违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2甲方未按时支付乙方工资的，应按日支付乙方工资总额____%的违约金。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________签署日期：____年____月____日代表（签名）：__________签署日期：____年____月____日请注意，本合同仅为范本，具体内容需根据双方实际情况进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。一、五种特殊的应用场合及注意事项1.场合一：兼职外教适用于培训机构、语言学校等聘请兼职外教。需要注意的是，合同中应明确约定工作时间、工作地点及工资支付方式。同时，双方应就节假日工作安排达成一致。2.场合二：全职外教适用于全日制学校、国际学校等聘请全职外教。合同中应明确工资待遇、社会保险、住房补贴等福利待遇。另外，双方应约定好合同解除和终止的条件及程序。3.场合三：寒暑假外教适用于寒暑假期间举办的语言培训班、夏令营等。合同中应明确约定工作期限、工资支付及休假安排。同时，双方应就意外伤害、疾病等风险承担责任达成一致。4.场合四：在线外教适用于在线英语教育平台、远程辅导等。合同中应明确约定教学设备、网络环境等要求，以及教学质量的评估标准。另外，双方应就知识产权、保密等问题达成一致。5.场合五：一对一家教适用于家庭或个人聘请外教进行一对一辅导。合同中应明确约定教学时间、地点、教学内容及收费标准。同时，双方应就合同变更、解除及违约责任达成一致。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.问题一：外教教学质量不佳解决办法：在合同中约定教学质量评估标准，如学生满意度、教学成果等。如外教未能达到评估标准，甲方可要求乙方进行整改，或解除合同。2.问题二：外教擅自离职解决办法：在合同中约定乙方提前解除合同的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。同时，甲方应及时与乙方沟通，了解离职原因，做好人员交接工作。3.问题三：外教侵犯甲方知识产权解决办法：在合同中明确约定保密条款，要求乙方对甲方的教学资源、商业秘密等负有保密义务。如乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。4.问题四：外教签证到期或政策变动解决办法：在合同中约定乙方应确保自身签证有效，如因签证问题导致合同无法履行，乙方应承担相应责任。同时，双方应关注政策变动，及时调整合同内容。5.问题五：外教与甲方发生纠纷解决办法：在合同中约定争议解决方式，如友好协商、诉讼等。发生纠纷时，双方应保持沟通，尽量通过协商解决问题。如协商不成，可依法诉讼解决。三、原始合同所需的详细附件1.附件一：外教个人简历包括外教的姓名、性别、国籍、教育背景、工作经历等。2.附件二：外教资质证明包括外教的教师资格证书、语言能力证明等。3.附件三：外教无犯罪记录证明由外教所在国家相关部门出具的，证明外教在所在国家无犯罪记录的证明。4.附件四：外教健康证明由我国卫生部门出具的，证明外教身体健康，符合在我国从事教育教学工作的证明。5.附件五：外教签证和居留许可复印件或扫描件，证明外教在我国合法居留和工作的证明。6.附件六：外教劳动合同纸质合同文件，由甲乙双方签字（或盖章）确认的合同。合同签订要谨慎，条款内容要记牢。甲乙双方要平等，自愿公平要做到。合同期限要明确，起止日期要标好。工作内容要具体，教学质量要保证。工作时间要商定，法定假日要休息。工资报酬要合理，按时支付不能少。保密条款要遵守，商业秘密要保护好。解除终止要依法，提前通知要尽早。违约责任要承担，损失赔偿要赔到。争议解决要友好，协商不成法院找。合同附件要齐全，个人简历资质证。无犯罪记录