员工保密协议：企业规章制度

PAGEPAGE1员工保密协议：企业规章制度甲方（企业）：________________乙方（员工）：________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方商业秘密的保护达成如下协议：一、保密内容1.1甲方商业秘密包括但不限于：技术秘密、经营秘密、管理秘密、客户资料、财务信息、人力资源信息等。1.2乙方在签订本协议前已充分了解并认识到甲方商业秘密的重要性，承诺在合同期间及合同终止后，对所掌握的商业秘密予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、泄露、使用甲方商业秘密。二、保密义务2.1乙方在合同期间及合同终止后，不得向任何第三方泄露、披露甲方商业秘密，包括但不限于：技术秘密、经营秘密、管理秘密、客户资料、财务信息、人力资源信息等。2.2乙方在合同期间及合同终止后，不得自行使用或授权他人使用甲方商业秘密，包括但不限于：技术秘密、经营秘密、管理秘密、客户资料、财务信息、人力资源信息等。2.3乙方在合同期间及合同终止后，不得复制、记录、存储甲方商业秘密，包括但不限于：技术秘密、经营秘密、管理秘密、客户资料、财务信息、人力资源信息等。2.4乙方在合同期间及合同终止后，不得向任何第三方提供甲方商业秘密，包括但不限于：技术秘密、经营秘密、管理秘密、客户资料、财务信息、人力资源信息等。2.5乙方在合同期间及合同终止后，不得在离职后直接或间接地到与甲方有竞争关系的其他单位工作，或自行或与他人合作经营与甲方相同或相近的业务。三、保密期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至甲方商业秘密进入公有领域时止。3.2如乙方违反本协议，甲方有权要求乙方继续履行保密义务，并要求乙方支付违约金。四、违约责任4.1乙方违反本协议的，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方违约行为所造成的甲方实际损失的2倍。4.2乙方违反本协议，造成甲方损失的，应赔偿甲方因此所造成的全部损失。4.3乙方违反本协议，构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的刑事责任。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：________________2024带目录带附件详细版-员工保密协议：企业规章制度目录一、保密内容二、保密义务三、保密期限四、违约责任五、争议解决六、其他约定七、附件甲方（企业）：________________乙方（员工）：________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方商业秘密的保护达成如下协议：一、保密内容1.1甲方商业秘密包括但不限于：技术秘密、经营秘密、管理秘密、客户资料、财务信息、人力资源信息等。1.2乙方在签订本协议前已充分了解并认识到甲方商业秘密的重要性，承诺在合同期间及合同终止后，对所掌握的商业秘密予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、泄露、使用甲方商业秘密。二、保密义务2.1乙方在合同期间及合同终止后，不得向任何第三方泄露、披露甲方商业秘密，包括但不限于：技术秘密、经营秘密、管理秘密、客户资料、财务信息、人力资源信息等。2.2乙方在合同期间及合同终止后，不得自行使用或授权他人使用甲方商业秘密，包括但不限于：技术秘密、经营秘密、管理秘密、客户资料、财务信息、人力资源信息等。2.3乙方在合同期间及合同终止后，不得复制、记录、存储甲方商业秘密，包括但不限于：技术秘密、经营秘密、管理秘密、客户资料、财务信息、人力资源信息等。2.4乙方在合同期间及合同终止后，不得向任何第三方提供甲方商业秘密，包括但不限于：技术秘密、经营秘密、管理秘密、客户资料、财务信息、人力资源信息等。2.5乙方在合同期间及合同终止后，不得在离职后直接或间接地到与甲方有竞争关系的其他单位工作，或自行或与他人合作经营与甲方相同或相近的业务。三、保密期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至甲方商业秘密进入公有领域时止。3.2如乙方违反本协议，甲方有权要求乙方继续履行保密义务，并要求乙方支付违约金。四、违约责任4.1乙方违反本协议的，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方违约行为所造成的甲方实际损失的2倍。4.2乙方违反本协议，造成甲方损失的，应赔偿甲方因此所造成的全部损失。4.3乙方违反本协议，构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的刑事责任。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：________________七、附件附件1：商业秘密清单附件2：保密义务说明附件3：违约责任细则附件4：争议解决流程注：附件内容作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。附件列表：1.商业秘密清单2.保密义务说明3.违约责任细则4.争议解决流程法律名词及解释：1.《中华人民共和国合同法》：规定了合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的内容，是调整合同法律关系的基本法律。2.《中华人民共和国劳动法》：规定了劳动者的权益、劳动合同的订立、履行、变更和解除等方面的内容，是调整劳动关系的基本法律。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：当一方违反合同约定时，应向另一方支付的一定数额的金钱作为违约的赔偿。5.实际损失：指因违约行为导致的权利人实际遭受的经济损失。6.刑事责任：违反刑法规定的行为，应承担的法律后果，包括罚金、拘役、有期徒刑等。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.商业秘密的界定：在签订保密协议前，应明确哪些信息属于商业秘密，以免产生纠纷。2.保密义务的履行：乙方在离职后仍需履行保密义务，应注意在离职前与甲方确认保密期限。3.竞争对手的限制：乙方在离职后不得直接或间接地到与甲方有竞争关系的其他单位工作，应注意在签订协议前明确竞争对手的范围。4.争议解决方式：双方在履行协议过程中如发生争议，应首先协商解决，协商不成再向法院提起诉讼。解决办法：1.商业秘密界定：签订协议前，双方应详细列出商业秘密的范围，并在附件1中明确。2.保密义务履行：在离职前，乙方应与甲方确认保密期限，并在协议中明确。3.竞争对手限制：在签订协议前，双方应明确竞争对手的范围，并在协议中列出。4.争议解决方式：在协议中明确争议解决流程，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。适用场景：1.