【应用详尽版】关键词事业单位聘用合同填写说明33

【应用详尽版】关键词事业单位聘用合同填写说明33-PAGE【应用详尽版】关键词事业单位聘用合同填写说明33-PAGE关键词事业单位聘用合同填写说明33合同编号：_______甲方（聘用单位）：_______乙方（受聘人员）：_______根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，就乙方的聘用事宜，订立本合同。第一条聘用期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2聘用期满，经双方协商一致，可以续订聘用合同。第二条工作内容和工作地点2.1甲方根据工作需要，安排乙方在_______部门从事_______岗位工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到规定的工作质量标准。2.3甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照国家规定执行，实行标准工时制度。3.2甲方应保证乙方依法享有法定节假日、休息日等休息休假权利。第四条劳动报酬4.1甲方根据国家规定和本单位工资制度，按时足额支付乙方的工资报酬。4.2乙方的工资报酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等，具体数额由双方协商确定。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。5.2乙方在合同期间享有国家规定的福利待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护、劳动条件和职业危害防护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护用品。6.2甲方应采取有效措施，预防职业危害，保障乙方的人身安全和身体健康。第七条劳动纪律和保密义务7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排。7.2乙方在合同期间及解除或终止合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。第八条合同的变更、解除和终止8.1双方经协商一致，可以变更、解除本合同。8.2甲乙双方应依法办理劳动合同的解除或终止手续。第九条违反合同的责任9.1一方违反合同的，应承担违约责任，向对方支付违约金。9.2甲方违反合同的，应依法承担赔偿责任。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_________乙方（签名）：_________签订日期：____年__月__日一、五种特殊的应用场合及注意事项1.应用场合：临时工或实习生注意事项：在合同中明确约定聘用期限，以及实习期或试用期的具体时间。同时，明确工作内容和工作地点，确保双方对工作职责有清晰的认识。2.应用场合：项目制工作注意事项：在合同中明确约定项目的起止时间，以及项目的具体工作内容和工作地点。同时，约定项目完成后的绩效奖金或提成，以激励乙方更好地完成工作。3.应用场合：兼职工作注意事项：在合同中明确约定兼职工作的时间，以及兼职工作的工作内容和工作地点。同时，明确兼职工作的工资报酬，以及社会保险和福利待遇。4.应用场合：特殊工种注意事项：在合同中明确约定特殊工种的劳动保护、劳动条件和职业危害防护措施。同时，约定特殊工种的工作时间和休息休假，确保乙方的人身安全和身体健康。5.应用场合：高级管理人员或技术人员注意事项：在合同中明确约定高级管理人员或技术人员的薪酬待遇，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。同时，约定保密义务和竞业限制条款，保护甲方的商业秘密和技术秘密。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.问题：合同到期后，双方未及时续订合同。解决办法：在合同到期前一个月，双方应进行沟通，确认是否续订合同。如果需要续订，应及时签订新的合同。2.问题：甲方未能按时足额支付工资报酬。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，了解工资支付情况。如果甲方确实存在支付困难，双方可以协商解决，但甲方应尽快支付工资。3.问题：乙方在工作中受伤或患职业病。解决办法：甲方应立即为乙方提供必要的医疗救治和休息休假。同时，甲方应依法为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并按照规定支付相应的工伤保险待遇。4.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密或技术秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，制止乙方的违法行为，并要求乙方承担违约责任。如果泄露行为给甲方造成损失，甲方可以要求乙方进行赔偿。5.问题：合同解除或终止后，双方未能及时办理相关手续。解决办法：双方应按照合同约定，及时办理劳动合同解除或终止手续。甲方应依法支付乙方的经济补偿，并办理社会保险转移手续。三、原始合同所需的详细附件1.甲方营业执照副本复印件2.乙方联系复印件3.乙方学历、学位证书复印件4.乙方工作经历证明材料5.乙方健康证明6.甲方工资制度及福利待遇说明7.甲方劳动保护、劳动条件和职业危害防护措施说明8.甲方商业秘密、技术秘密保护措施说明9.甲方社会保险缴纳证明10.甲方住房公积金缴纳证明合同小曲儿，唱给您听听，甲乙双方，平等又自愿。聘用期限，试用要明确，工作岗位，任务要完成。工作时间和休假，法定要保障，工资报酬，按时得支付。社会保险，福利要齐全，劳动保护，安全要第一。劳动纪律，保密要遵守，合同变更，协商来解决。违约责任，法律要追究，争议仲裁，诉讼可提起。临时工实习生，期限要写清，项目制工作，奖金要约定。兼职工作，工资要明确，特殊工种，安全要重视。高级人员，薪酬要丰厚，保密义务，竞业要限制。合同到期，续签要及时，工资支付，拖延要不得。工作中受伤，救治要迅速，商业秘密，泄露要赔偿。解