搞好企业安全文化建设 促进经济社会健康发展

搞好企业安全文化建设促进经济社会健康发展2024年，我公司进一步加强平安文化建设，提高全员平安意识，推动平安生产基层基础深化年各项措施的落实，促进公司平安生产形势稳定进展，坚持平安第一、预防为主、综合治理的工作方针，以治理隐患、防范事故为主线，运用平安宣扬教育、规范平安制度、强化平安治理、加大平安投入等综合手段，增加了企业平安文化的软实力，提高了广阔干部职工的平安意识、平安警觉性和责任心，基本形成了以平安理念文化、平安行为文化、平安制度文化和平安物质文化为主要内容的企业平安文化格局，平安文化已成为保障职工平安健康，使其舒适高效地从事生产经营活动,预防、避开、掌握各类事故的平安物质财宝和平安精神财宝，促进了我公司平安生产与经济社会的健康进展。一、深化文化内涵，打造平安理念文化把平安文化作为群众文化，让群众自己教育自己，自己解放自己，力求通过平安文化建设助推企业提升平安管理层次和水平。平安文化核心理念是平安第一，预防为主。随着企业管理的加强，平安装备设施的大量投入，公司频繁的平安标准化检查，经公司领导班子上下反复多次争论讨论，将平安文化核心理念进一步提升,其意义和作用是：平安生产不仅要满意职工对平安健康的基本要求，而且要文明生产，为职工制造良好的生产环境；职工个人不仅要遵章守纪、自主保安，还要争做文明人、主动关爱他人，实现自保；不仅要提高行业标准化，而且还要实现平安管理规范化，创建文明单位，制造有利于职工平安意识、价值观念、行为规范的平安氛围，达到熏陶职工的平安生产意识、端正职工的平安生产观念、培育职工遵章守纪的劳动态度、提高职工的平安文化素养的目的。并将经过实践总结和探究出来的平安理念、平安准则、平安守则、平安故事、平安规章制度编印成《平安文化手册》，下发到每个干部职工手中，把平安文化建设延长到八小时之外，延长到每个岗位和家庭，使其家喻户晓，人人皆知。二、坚持以人为本，规范平安行为文化平安行为文化是分公司在生产过程中的职工平安行为准则、思维方式、行为模式的转化、提高和规范的过程。多年来，坚持以人为本，着重从四个环节上狠下功夫，规范职工的平安行为文化，从而实现了由要我平安向我要平安、我会平安的转变，提升企业整体平安水平。一是抓培训，提升职工平安技能。针对公司各行业特点，完善了企业内部培训管理模式，实行走出去、请进来、应急演练、以会代训等多种形式，使培训工作逐步走上了科学化、制度化、规范化的道路。近年来，累计培训各类人员近千人次，实现了特种作业人员持证上岗率达100%，各级领导平安培训率达100%，企业法人平安培训率达100%，平安管理人员培训率达100%。二是抓教育，统一职工思想和工作行为。公司把平安教育贯穿各生产环节的始终，时刻绷紧平安教育这根线，形成了逢会必讲平安的惯例，使干部职工明确该怎么做、不该怎么做。就是通过这样长期的行为规范教育，引导干部职工规范作业行为，履行岗位责任，杜绝违章行为，削减平安隐患，避开或将事故准时消退在萌芽状态。三是抓宣扬，提高平安意识和责任。通过报纸、网站等宣扬阵地，加大平安生产内外宣扬力度；四是抓载体，丰富平安生产形式和内容。通过每年开展的平安生产月、平安学问竞赛等活动，实行形式多样，内容丰富，在公司范围内形成了全员关注平安、提倡平安、用实际行动营造人人懂平安，事事讲平安，到处保平安的深厚氛围。三、落实法律法规，建设平安制度文化公司把建设平安制度文化当作贯彻落实党和国家平安生产法律法规的需要，注意从以下几个方面抓好落实。一是层层签订平安生产责任状。根据谁主管谁负责的原则，建立了平安生产防护体系，完善各项规章制度，明确责任，狠抓落实，形成了主管领导全面抓、部门领导重点抓、基层单位领导一线抓、平安员详细抓的联动机制，各岗位配齐人员，确保了平安生产管理工作无死角死面和空白点。二是加大隐患排查治理力度，发觉隐患，准时整改，将事故隐患毁灭在萌芽状态，实现了零事故的平安生产目标；平安人人有责，进而增加了广阔干部做好平安工作责任感和使命感。四、注意平安投入，强化物质平安文化公司始终把物质平安文化建设作为落实科学进展观、爱护职工根本利益的重要体现，坚决建设平安物质文化的信念，增加了搞好平安基础建设、确保平安装备投入的决心，只要是平安生产工作需要的，再大的难关也