公务员制度讲座网上作业复习资料

第页形成性考核一一,单项选择题（共

10

道试题，共

30

分。）

得分：301.

（）是我国公务员应当具备的首要条件A.年满十八周岁B.具有符合职位要求的文化程度和工作实力C.拥护中华人民共和国宪法D.具有中华人民共和国的国籍

满分：3

分2.

依据公务员法的规定，以下（）不属于公务员。A.九三学社机关的工作人员B.人民检察院的工作人员C.企业工作的全国人大代表D.地方人大的工作人员

满分：3

分3.

西方国家公务员体制的类型不包括（）。A.部外制B.部内制C.折中制D.自治制

满分：3

分4.

以下（）不属于我国公务员管理机构的职能。A.决策职能B.执行职能C.监督仲裁职能D.制定公务员法的职能

满分：3

分5.

现代公务员制度创立于19世纪中叶的（）。A.英国B.美国C.法国D.中国

满分：3

分6.

公务员制度是西方国家（）的直接产物。A.共和制度B.政党制度C.法律制度D.议会制度

满分：3

分7.

下列哪项不是公务员的经济权利（）。A.职业保障权B.退休权C.申诉控告权D.劳动工资,津贴,福利保险等权利

满分：3

分8.

以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（）。A.参与公务员录用考试而成为公务员B.公务员晋升C.公务员降职D.公务员培训

满分：3

分9.

公务员的权利及义务及一般组织成员的权利及义务相区分的显著特征是其具有明显的（）。A.同一性B.同等性C.法制性D.不可放弃性

满分：3

分10.

我国对公务员的管理实行的是（）制度。A.党政干部单一的管理模式B.集中统一管理的模式C.分类管理D.安排管理

满分：3

分二,多项选择题（共

6

道试题，共

30

分。）

得分：301.

我国公务员制度的特点有（）。A.坚持政治中立B.从实际动身确定公务员的范围C.不实行“两官分途”D.坚持党管干部

满分：5

分2.

公务员的管理坚持（）原则,依照法定的权限,条件,标准和程序进行。A.公开B.同等C.竞争D.择优

满分：5

分3.

公务员应当具备的条件有（）。A.具有职位所要求的文化程度和工作实力B.具有良好的品德C.具有正常履行职责的身体条件D.年龄为18周岁以上

满分：5

分4.

以下属于公务员的基本义务的有（）。A.保守国家隐私和工作隐私B.维护国家的安全,荣誉和利益C.听从和执行上级依法作出的确定和命令D.模范遵守社会公德

满分：5

分5.

依据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（）。A.身份方面的权利B.职务方面的权利C.经济方面的权利D.政治方面的权利

满分：5

分6.

依据《公务员法》的规定，在我国公务员是指的（）的工作人员。A.由国家财政负担工资福利B.政府中事务次官以下的工作人员C.纳入国家行政编制D.依法履行公职

满分：5

分三,简答题（共

2

道试题，共

20

分。）

得分：01.

简述我国公务员管理遵循的原则。答:（一）公开，同等，竞争择优原则。（二）监督约束及激励保障并重的原则。（三）任人唯贤。德才兼备及群众公认，注意工作实绩的原则。（四）分类管理的原则。（五）法治的原则。2.

简述我国公务员法规定公务员权利及义务的意义。答:（一）有利于推动国家的民主和法制建设；（二）有利于有效的约束公务员行使国家行政权力，执行国家公务；（三）有利于保障公务员行使行政职权，执行国家公务；（四）有利于提高公务员的权利意识和责随意识；（五）有利于对公务员的管理和监督；形成性考核二一,单项选择题（共

10

道试题，共

30

分。）1.

国务院依据公务员法的规定，将公务员的级别增加到（）。A.15B.23C.27D.30

满分：3

分2.

（

）是公务员职位的核心要素。A.职务B.职权C.职责D.职能

满分：3

分3.

我国公务员法规定的职位类别不包括（）。A.综合管理类B.行政执法类C.专业技术类D.军事指挥类

满分：3

分4.

我国公务员录用制度的适用范围，仅限于对担当（）以下非领导职务的国家公务员。A.副主任科员B.主任科员C.调研员D.巡察员

满分：3

分5.

新录用国家公务员的试用期为（）。A.6个月B.9个月C.一年D.一年半

满分：3

分6.

我国各级政府组成人员中的正,副行政首长，任职实行（）。A.选任制B.委任制C.聘任制D.世袭制

满分：3

分7.

在我国，（）职务对应的级别最多。A.科员和办事员B.乡科级正职C.县处级正职D.厅局级正职

满分：3

分8.

公务员的初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（）。A.十天B.十五天C.二十天D.三十天

满分：3

分9.

我国公务员考核的重点是（）。A.品德B.出勤C.才能D.实绩

满分：3

分10.

我国是世界上最早实行考试录用官员制度的国家，起始于我国（）的科举制度。A.汉朝B.隋朝C.唐朝D.清朝

满分：3

分二,多项选择题（共

6

道试题，共

30

分。）1.

我国规定公务员确定和晋升级别的依据有（）。A.职务B.德才表现C.工作实绩D.资格

满分：5

分2.

我国录用公务员的程序包括（）。A.编制录用安排B.发布招考公告C.资格审查D.录用及试用

满分：5

分3.

我国国家公务员的考核等次包括（）。A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职

满分：5

分4.

我国公务员培训的种类有（）。A.初任培训B.任职培训C.特地业务培训D.补缺培训

满分：5

分5.

我国对国家公务员考核的原则是（）。A.客观公正的原则B.民主公开的原则C.注意实绩的原则D.依法考核的原则

满分：5

分6.

公务员法规定人事争议仲裁委员会成员包括（）。A.公务员主管部门的代表B.聘用机关的代表C.聘任制公务员的代表D.法律专家

满分：5

分三,简答题（共

2

道试题，共

20

分。）1.

简述我国实行职位分类制度的意义。答：我国公务员分类管理制度是依据我国的国情，从实际动身，主动借鉴国外行政人事分类管理的好的做法，遵循公务员管理科学的发展趋势，确立以之为分类为主，汲取品尝分类的合理因素的职位分类制度。简述公务员培训制度的含义及其建立和实行的目的。答：含义：公务员培训是指各机关依据经济，社会和行政管理的须要及职位的要求，依据有关规定，对其所任用的公务员有安排，有组织的通过各种形式进行政治和业务等方面的教化培训和训练。建立和实行的目的：1.使公务员获得履行职责的知识和实力，更好地完成工作任务。2.提高公务员的素养，开发公务员的潜能，促进人才的成长。3.提高机关工作的效能，保证机关职能的实现。形成性考核三一,单项选择题（共

10

道试题，共

30

分。）

得分：301.

下列符合授予荣誉称号标准的是（）。A.在工作中表现突出，取得优良成果的B.在工作中做出较大贡献，取得显著成果的C.在工作中做出重大贡献，取得优异成果的D.对功绩卓著，有特别贡献的

满分：3

分2.

公务员受到下列处分后，不能被解除的是（）。A.警告B.开除C.记过或者记大过D.撤职或者降级

满分：3

分3.

依据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（）。A.调任包括“调入”和“调出”两个方面B.调任并不属于公务员队伍的一个“入口”C.调任只规定了“调入”一个方面D.试用期满后具备

满分：3

分4.

中组部,国家人力资源及社会保障部选派中央机关的干部到地方各级政府中沟通任职，这种干部沟通方式属于（）。A.调任B.转任C.录用D.挂职锻炼

满分：3

分5.

转任是指因工作须要或其它正值理由在机关系统内的（）。A.升职调动B.降职调动C.越级调动D.平级调动

满分：3

分6.

国家适应改革须要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补属于（）。A.福利B.保险C.津贴D.补贴

满分：3

分7.

我国的公务员法规定，受到撤职处分的公务员至少在（）个月以后才能解除处分。A.6B.12C.18D.24

满分：3

分8.

国家对公务员工作时间，实行（）。A.换休制度B.轮休制度C.工时制度D.工龄制度

满分：3

分9.

在出现（）状况时，可以延长公务员的工作时间。A.发生山体滑坡，须要组织紧急救援指挥小组B.下周要举办团拜会，须要打算节目C.打算参与局里乒乓球赛D.以上都不正确

满分：3

分10.

（）是公务员处分的最高形式和最严厉的制裁措施。A.警告B.撤职C.降级D.开除

满分：3

分二,多项选择题（共

6

道试题，共

30

分。）

得分：301.

公务员嘉奖的种类包括（）。A.嘉奖B.记三等功C.记一等功D.授予荣誉称号

满分：5

分2.

我国公务员制度将调任的对象确定为（）等从事公务的人员。A.人民团体B.群众团体C.国有企业D.事业单位

满分：5

分3.

以下哪些属于须要任职回避的亲属关系()。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系

满分：5

分4.

公务员津贴是工资中除基本工资外的重要组成部分，主要包括（）。A.职务津贴B.级别津贴C.地区津贴D.岗位津贴

满分：5

分5.

公务员工资制度贯彻的基本原则有（）。A.按劳安排B.体现工作职责,工作实力,工作实绩,资格等因素C.保持不同职务,级别之间合理的工资差距D.体现地区差别

满分：5

分6.

公务员纪律的内容归纳起来可以分为以下几种（）。A.政治纪律B.工作纪律>C.廉政纪律D.道德纪律

满分：5

分三,简答题（共

2

道试题，共

20

分。）

得分：01.

简述我国公务员回避制度的作用。答：1.对公务员公正履行职责起到主动导向作用；2.对公务员公正履行职责起到社会监督作用；3.对公务员公正履行职责起到制度爱护作用；4.对公务员公正履行职责起到组织建设作用；简述公务员沟通制度的原则和作用。答：原则：1.合法性及合理性兼顾的原则；2.优化配置及适才适用的原则；3.严格管理权限及个人听从组织原则；作用:1.促进公务员的培育锻炼，实现人才资源优化配置的作用。2.有助于实行公务员回避制度，促进廉政建设的作用。形成性考核四一,单项选择题（共

7

道试题，共

21

分。）

得分：211.

（）不是因个人的过错和过失辞职，而是依据工作的须要或者个人的意愿辞去职务。A.因公辞职B.责令辞职C.引咎辞职D.自愿辞职

满分：3

分2.

公务员队伍“出口”主渠道是（）。A.退休B.辞去公职C.调出D.辞退

满分：3

分3.

公务员辞职后（）内,不得到及从事及原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。A.一年B.两年C.三年D.四年

满分：3

分4.

公务员的（）不以机关的人事处理确定的存在为前提条件。A.控告B.申诉C.申请D.弹劾

满分：3

分5.

我国的公务员申诉受理机构基本属于（）。A.混合型B.自治组织C.仲裁型D.协调型

满分：3

分6.

公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。A.十五，三十B.六十,九十C.七，十五D.三十,九十

满分：3

分7.

公务员法规定，复核,申诉期间对已经做出的人事处理确定（）。A.停止执行B.不停止执行C.暂缓执行D.依据原处理机关意见确定是否执行

满分：3

分二,多项选择题（共

7

道试题，共

35

分。）

得分：351.

依据公务员法的规定，（）不得辞去公职。A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家安全的职位任职C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人接着处理的D.正在接受审计

满分：5

分2.

依据辞职缘由的不同，辞去领导职务的形式分为（）。A.因公辞职B.自愿辞职C.引咎辞职D.责令辞职

满分：5

分3.

依据确定退休时是否考虑公务员的个人意愿，我国公务员的退休方式分为（）。A.提前退休B.自愿退休C.强制退休D.应当退休

满分：5

分4.

在我国，有权受理公务员申诉的机关有（）。A.原处理机关B.同级公务员管理机关C.行政监察机关D.上一级机关

满分：5

分5.

公务员对机关做出的涉及本人权益的处理确定不服，可以提出申诉。这里说的“处理确定”详细包括（）。A.辞退B.年度考核定为不称职并赐予降职C.提前退休未予批准D.行政处分

满分：5

分6.

公务员辞去公职的法律后果主要有（）。A.丢失公务员的一切待遇B.歼灭公务员职务关系C.再次任职不受限制D.再次任职要受到肯定的限制

满分：5

分7.

公务员的申诉,控告制度具有（）的特点。A.权利保障性B.事后监督性C.预防性D.程序性

满分：5