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第页共页关于企业文化观后感在当今的商业社会，企业们需要更多的关注力去关注他们的企业文化，它是企业的灵魂。企业文化对每个人都有不同的定义，对于我，它是企业的核心价值观和行事准则的总和。观看了一部名为《企业文化》的纪录片之后，我深深认识到企业文化在企业发展中所起的重要作用。下面我就这部纪录片与大家分享一下我的看法。我从纪录片中了解到企业文化的定义。企业文化是企业长期形成的与企业有关的文化内涵，是在企业经营管理活动中所形成的一套行为准则、价值观、思想与信仰。一个好的企业文化可以直接激励员工，使他们更加努力地工作。这也是一个企业获得成功的第一步。我们知道，企业文化是企业发展的核心竞争力之一。在纪录片中，我看到了很多企业为了建立优秀的企业文化所做出的巨大努力。比如，伯克希尔·哈撒韦公司非常注重企业文化建设，它的行为方式和言行举止都可以反映出它的价值观。企业文化的建立需要企业的高层领导者在选取和制定企业价值观和行为准则的过程中起到关键作用。在制定企业价值观和行为准则的过程中，企业应该注重内在价值和外在影响之间的平衡，并且不断地引导员工理解与认同企业文化，以确保它的长期稳定。企业文化对于企业的发展也起到了非常重要的作用。一个有着严格的企业文化的企业一般都会有一个优秀的团队，而这就将会让企业更加重视员工的培训和提高工作技能。在纪录片中，我看到了美国的海军陆战队基地建筑工人们的工作。他们每天的工作就是手工制作钢铁雕塑，这需要非常高的技能和专业水平。他们之能够达到这个水准，是因为公司注重培训，并建立了企业文化，鼓励员工做到最好。这样，企业就会不断发展，一步步拉近自己与行业的差距。在企业文化的影响下，企业可以建立自己的专业品牌，并吸引更多的消费者、顾客和投资人。在纪录片中，我看到了几家企业，他们的企业文化不同但都极具特色。史无前例的艾尔玛红酒，采用的是制酒maker注意注重实践经验的方法，注重自然、高品质、诚信和完整性。百事可乐采用的是“新思维，用心品质”的企业文化，注重消费者需求，在市场上建立了强大的品牌形象。这些企业文化构成了企业的业务壁垒，使得公司能够取得显著的市场优势。一个成功的企业文化还要源于员工和企业的共同愿景。在纪录片中，我看到了员工是企业文化基石的作用。Coca-Cola的企业文化以“开放、诚信、价值”为核心，而这些都是从员工中借鉴而来的。在企业的运营中，员工需要对企业的成果和形象感到自豪和满意，认同企业文化并自愿地为之努力。企业必须尽一切可能鼓励员工的自由表达、多元性和创新。企业文化是企业长期发展和成功的关键。好的企业文化不仅可以让企业更具竞争力，也可以提高员工士气并吸引消费者和投资人的关注。作为企业内部重要的文化元素，企业文化的建立和发展还需要我们共同的努力。我们要制定和实施一个有吸引力和具有鼓励性的企业文化，让企业更加高效率地发展，同时

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