加强安全文化建设 促进我矿安全生产

加强安全文化建设促进我矿安全生产平安生产是企业生存之根，进展之本。近几年来，随着井下机械化水平的提高，人们对平安生产意识的提高，平安生产长周期也不断提高。通过实践证明，加强煤矿企业平安文化建设，营造一个深厚的平安文化氛围，对强化职工的平安意识，促进职工平安思维、平安行为、平安价值观的养成，对推动职工自觉的由“要我平安”向“我要平安”转变，有着巨大的潜移默化作用，加强煤矿企业文化建设，调动职工的生产乐观性，提升煤矿企业的总体进展水平，塑造煤矿企业的良好外部形象，是增加煤矿企业的市场竞争力的重要举措。一个平安管理工作一团糟的煤矿企业，生存必定是困难的，当然就谈不上进展了。因此，只有抓好平安生产，才能进展先进生产力，调动起职工的乐观性来，才能推动煤矿企业的全面进展。那么，煤矿企业只有营造一个良好的平安生产环境，才能使企业不断的进步。在煤矿企业深化改革进展过程中，加强煤矿企业平安文化建设，提倡平安文化，提高平安文化素养，是提高企业经济效益的保证。就如何抓好平安文化建设，提几点看法：一、平安文化建设要以平安生产为目的平安生产状况反映了一个企业的文明程度。实现我矿平安状况的根本好转，既要依靠必要的物质基础，更要赖于提高全矿职工的平安素养。一季度我矿共发生人身事故5起，非伤亡事故13起，造成的损失是不行弥补的，教训也是沉痛的。我矿井下机械化水平很高，为什么还会发生事故呢？通过分析查找缘由，就是由于有一些人平安意识不高，有麻痹思想，认为条件好，机械化水平高，只追求生产效益，忽视了平安思想意识教育，没有充分的利用好班前会和周一的平安例会等活动。因此在很好的条件下，发生了事故。所以，我们必需加强对职工的平安生产教育，并要充分运用教育培训等手段，普及平安哲理，平安学问和技能。达到启发人、教育人、提高人、造就人、约束人的目的，致力于提高职工的平安文化水平，通过增加平安意识，理顺平安与生产的关系，才能促进我矿平安状况的根本好转，创出好的经济效益。二、平安文化建设要“以人为本”在生产的诸要素中，劳动者是第一可珍贵的因素，人的平安意识如何和平安文化素养凹凸直接作用于平安生产详细工作上，我们的职工经过长期的教育和多年的培育，经过几年或几十年在井下的实践工作，有良好的吃苦精神和敬业精神，把握了大量的科技学问和丰富的实践阅历，是煤矿企业的中坚力气，假如我们的平安工作没有做好，发生了人身事故，即使不亡、不残，也必定会使其内心深处留下难以抹去的可怕记忆，这不仅会影响本人的工作乐观性和制造性，也会给四周的人带来负面影响。假如我们平安工作抓的严，抓的细，抓的实，抓的好，职工就会有一种平安感，就肯定能增长爱岗敬业意识，就会把自己的聪慧才智乐观主动的在工作岗位上充分发挥出来，所以我们只有“以人为本”启发、引导、强化职工平安意识，通过宣扬教育，落实各级平安责任制，增加防范意识，上标准岗，干标准活，“关注平安，关爱生命”，才能做到自主保安，遵守纪律，从“要我平安”转变为“我要平安”。三、平安文化建设要继承和创新相结合建设平安文化，需要在企业进行平安生产观念、平安生产职责、平安技术、平安法律及法规的教育，要加强管理人员和作业人员的培训，由于，煤矿平安文化建设与管理人员和作业人员的平安文化素养紧密结合。因此，一方面要健全平安生产方面的规章制度，推广好的阅历和做法，使“平安第一，预防为主”的方针落到实处。另一方面要学习先进的平安管理阅历和先进的管理机制。强化平安管理，完善管理机制。平安文化建设要树立新观念，平安文化建设要面对广阔职工，要充分利用班前会或脱产学习时间，着眼于新形势下，平安工作创新的教育，把法规、制度要准时宣扬到职工中去，使职工明白什么是对的，什么是应当干的，什么是不应当干的。其次，平安文化建设要突出党和国家对人民生命健康的人文关怀，唤起全社会对平安生产的广泛关注，为平安生产供应思想保证。要通过向广阔职工宣扬党和国家的相关方针、政策和法律法规，灌输平安生产基础学问。进行平安生产文化教育，下功夫在全矿职工范围内营造“关注平安”“关爱生命”的平安氛围，从而推动平安文化建设的不断进步。我矿要实现利润最大化的目标，就要把广阔职工的根本利益维护好、落实好，必需把平安生产工作放在重要位置上，没有平安作保证，职工队伍就难以稳定，就不能形成进展的动力，没有平安保证，设备就难以制造出应有的效能，企业就会降低信誉，就必定会失去进展的后劲，企业就没有竞争力，因此我们必需抓好平安文化建设这个基础教育，使职工真正把“平安第一，预防为”的方针落到实处，为企业竞争树立坚固的平安文化意识。平安，一个严厉 而又不得不老生常谈的话题。每年有多少个矿山瘫塌、瓦斯爆炸，多少年轻生命无辜断送，多少老幼无奈地承受生离死别的伤痛，多少的家庭刹那间让盼望化为乌有。就在2024年正月初五这万家团聚、乐享天伦的日子里，孙家湾矿难死亡214人。这其间有多少的儿子会望着鬓染白霜的老父，深情地斟上一杯老酒，为老父老母燃响那一挂吉利的鞭炮，有多少年轻的爸爸正盘算着为自己的幼子在元宵佳节扎上一盏兔子灯，多少的年轻人还在向往美妙的幸福，扬起盼望的风帆然而就在刹那间这一切的幻想和他们那伟岸的身躯一起禁锢在那冰冷的黑暗世界里，曾经创想着那美妙的将来留给家人的只是镜中花和无尽的哀痛。这毕竟是怎么了？一系列重大平安事故接踵发生，令人触目惊心。而一次次事故调查其结果多是人为因素。人们不禁在质问，这毕竟是由于什么？企业的平安管理去了哪里？员工的平安理念又放之于何方？众所周知，煤矿的平安规程、平安制度不行谓不健全、不完善，我们拥有一部用成千上万名矿工兄弟的鲜血换来的《煤矿平安规程》，我们有完善的煤矿平安管理规章制度，我们有详尽的平安质量标准化，我们有温情