以人为本 科学发展 推进安全文化

以人为本科学发展推进安全文化“以人为本”，就是以人的权利为根本，保障人的生存权、自由权、进展权；以人的需要为宗旨，既关怀人的物质需要，还关注人的精神健康；以人的进展为中心，为人的自由、全面进展制造条件；以人的持续进展为原则，不允许以任何理由破坏生态。“以人为本”，首先要以人的生命为根本，只有从根本上改善平安状况，大幅度削减各类生产平安事故对社会造成的创伤和震荡，国家才能富强安静，百姓才能平安幸福，社会才能和谐安定。树立平安进展新理念，详细就是要树立“以人为本”的平安观，平安就是最大效益的经济观，平安第一的哲学观，珍惜生命的情感观，“三不损害”的自保互保观，细节打算成败、平安无小事的行为观，预防为主的科学观。树立平安进展新理念是平安文化建设的重要举措，是推动平安文化建设的源动力，也是和谐社会建设的切入点和着力点。平安文化，是平安价值观和平安行为标准的总和，是爱护人的身心健康、敬重人的生命，实现人的价值的文化。平安文化，是个人和集体的价值观、态度、力量和行为的综合产物，它打算于健康平安管理上的承诺、工作作风和精通程度。平安文化包括三大要素：一是平安物质文化，是指平安设施、装备所体现出来的文化品位和文化的价值。二是平安制度文化，是指平安的各种规章制度及条例等。三是平安的精神文化，这是平安文化最高层次、最具有活力的核心部分。企业只要有平安生产工作存在，就会有相应的企业平安文化存在。中国石油自然 气集团公司确立的核心经营理念——“诚信、创新、业绩、和谐、平安”，已经把“平安”作为企业文化的重要组成部分，集中体现了企业经营管理决策和行为的价值取向。其中，诚信是基石，创新是动力，业绩是目标，和谐是保障，平安是前提。多年来，中国石油自然 集团公司在平安生产实践中逐步形成的以大庆精神、铁人精神、“三老四严”、“四个一样”为核心和灵魂的企业平安文化，成为推动平安工作的不竭源泉和强大动力。形成了新时期集团公司的平安文化观念——“以人为本抓平安”的“人本观”；“一切事故都是可以掌握和避开的”的“预防观”；“平安源于责任心、源于设计、源于质量、源于防范”的“责任观”；“平安是最大的节省、事故是最大的铺张”的“价值观”；“一人平安，幸福全家”的“亲情观”。正是通过“以人为本”科学进展，才不断打造出了具有时代特征和企业特色的平安文化，才有力地促进了平安工作理念、管理体制和运行机制的创新。要实现企业平安生产局面的根本好转，就应当做到：一是广泛提高人的平安素养。通过平安文化宣扬教育，建立正确的平安人生观、平安价值观，建立平安科学的思维方法和平安行为规范。把有章必循、令出必行、行则必果等价值理念，深深烙在全体员工的头脑中，并把握应急自救的本事；二是树立敬重人权的意识。转变一些人常常表现出的对事故的容忍和让步，对事故责任追究惩罚力度不够，漠视工人生命与健康，忽视甚至侵害人权的问题；三是培育人的平安情感。首先要做到爱自己、爱他人、爱大家、爱国家。使之在上岗操作之前，有珍惜、维护自己生命的意识，保证自己不受损害，也不被他人损害。时刻留意自己的麻痹大意、担心全行为会给他人的生命财产带来损害和损失，会破坏和污染人类的生存环境。通过情感使人们能够去对有关平安的事物作出对人有利的评价，并自觉地实践平安；四是塑造平安人格。通过平安文化实践来敬重人们的种种生活习惯，致力于建立当今人类所盼望、所追求的生活秩序，使人们以理性的态度、健康的情感和坚决的意志，平安地进行各项社会实践，并把科学的平安意识辐射到人类活动的宽阔领域，从根本上转变存在于大众衣食住行和学习劳作之中的平安文化现状，增大其科学含量，努力提高全社会和全民族的平安健康水平，实现争当意志坚决、矢志不渝地为平安而奋斗的具有健全平安人格的人。总之，随着“以人为本”科学进展的平安生产文化建设理念的广为宣扬、推动、落实，深化人心，融入管理，一个人人关注平安、关爱生命的既传承大庆精神、铁人精神、“三老四严”、“四个一样”为核心和灵魂的企业平安文化，及循序渐进，脚踏实地，找准企业的平安文化所处的阶段，针对每个阶段的