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文档简介
秘书学概论年月真题
0034520081
1、【单选题】秘书学研究的中心问题是()
秘书群体
秘书环境
A:
秘书工作
B:
秘书职业
C:
答D:案:C
解析:秘书工作这是秘书学研究的中心问题,又可包括四个方面:(一)方针政策。
(二)任务内容。(三)工作方法、技能。(四)工作规律或带规律性的问题。P15-
P16
2、【单选题】秘书工作内容的全方位性和广泛性体现了秘书学是一门()
新兴学科
交叉学科
A:
政治性学科
B:
辩证性很强的学科
C:
答D:案:B
解析:秘书学是一门交叉学科,也可以说是一门交叉性应用学科。一方面,近代科学发
展迅猛,科学的分化越来越细,学科也就越来越多;另一方面,由于人类日益深刻地认识
了各门学科的相互联系与相互转化的丰富内容,传统学科界限不断被打破,边缘学科、
横断学科、综合性学科等交叉学科大量兴起,科学在高度分化的基础上实现着新的综
合。世界上对于交叉学科的研究有许多说法,按照我国著名科学家钱学森的见解,科学技
术体系可分为四个层次、十个组成部分。这四个层次是:哲学、基础科学、技术科学、
工程技术。其中基础科学由自然科学、数学、社会科学三部分组成。20世纪90年代末,
钱学森陆续将这三个组成部分再加上系统科学、思维科学、人体科学、军事科学、文艺理
论、行为科学、地理科学,共为十个组成部分,从而囊括了各种科学体系。P8
3、【单选题】我国秘书起源于()
夏
殷商
A:
春秋
B:
先秦
C:
D:
答案:B
解析:从我国古代国家官制的起源讲,有据可信的亦起源于殷商时期。商王朝首都迁殷
(今河南安阳)后,势力相当强大,地域较辽阔,方国也较多,成为有文字记载的最早的
强大的奴隶制国家。商朝的官制分内服官、外服官两种,从已发现的卜辞记载,下设的
僚属有20多种,其中的史官包括“尹”“乍(作)册”“卜”“多工”“史,,
“吏”等,有的已从事着接近秘书的工作。又据秘书史学家陕西的毛含德、安徽的潘林
杉、上海的杨剑宇等的共识,认为我国最早的中央秘书机构产生于商代后期,叫太史寮,
其职掌是拟写册命、组织祭祀典礼等事务,可算是秘书机构的雏形。P29
4、【单选题】唐代负责制定文件、草拟诏书的机构是()
中书省
吏部
A:
尚书省
B:
礼部
C:
答D:案:A
解析:中书省,负责制定文件,草拟诏书,拥有一定的参与决策的职权。P39
5、【单选题】秘书在工作中所处的职能位置具有()
辅助性
综合性
A:
近身性
B:
专业性
C:
答D:案:C
解析:从秘书所处的位置看,具有“近身性”。也就是说秘书总是处在其上司的身边,
是其上司身边最近的工作人员。有的学者把秘书的这种位置称为“位居中枢位置”,有的
称为具有“围核性”,都是这个意思。由此可得出一个判断,即秘书是领导身旁“直
接”为领导服务的工作人员。“近身”与“直接”,是秘书与其他工作人员的重要区别
之一。以一个县的政府为例,在县长周围直接为之服务的,是县人民政府办公室的秘书
们;县的其他部门如财政局、教育局、工商局等,同领导的距离都会较远较间接一点;
再看一个民间公司、企业,它的秘书部门,也几乎连办公室都是紧靠上司的办公室,以
便于为上司直接服务。这并不是说哪个部门重要与否,而是说明秘书的职能位置决定了他
们是最直接为领导服务的工作人员。P62
6、【单选题】一般秘书人员的职能任务主要是()
参与政务
A:
掌管事务
统管内务
B:
搞好服务
C:
答D:案:D
解析:一般秘书人员是纯粹的服务层次,他们的职能任务,主要是“搞好服务”。他们
通过各司其责,整体合力,发挥着辅助决策与管理的功能。P69
7、【单选题】对于秘书部门性质的正确阐释是()
为领导提供综合性服务的办事机构
为执行领导决策的权力机构
A:
为贯彻落实领导决策的执行机构
B:
为参与制定领导决策的决策机构
C:
答D:案:A
解析:秘书部门是为领导提供综合性服务,辅助领导决策与管理的部门。它不是权力机
构,也不是执行机构。P78
8、【单选题】秘书部门目标管理制度中的“三定’’是指()①定编②定员③定管理体制④定
岗⑤定责⑥定经费
②③④
①④⑥
A:
②④⑤
B:
③④⑤
C:
答D:案:C
解析:制定目标须以“三定”为基础。“三定”就是定员、定岗、定责。要了解目标是
一个机构、岗位、人员在一定时间内所要发挥的功能和所要达到的效果的具体体现。因
此,制定目标要科学合理,太高了会流于形式,太低了又失去意义。具体来说,要坚持
“四性”:一是可行性;二是单义性,即目标表达要明确,含义要单一;三是可衡量性,
可以量化的尽可能量化,难以量化的要表达具体,有可供衡量的标准;四是协调性,把相
关的目标协调一致,使之具有相容性。P87
9、【单选题】秘书工作的“三服务’’的核心是()
为中央领导服务
为上级领导服务
A:
为本级领导服务
B:
为各级领导服务
C:
D:
答案:C
解析:服务观念是秘书人员最基本的观念,其他观念都建立在这个基础之上,这是由秘
书工作的宗旨与本质属性决定的。中央提出,秘书部门的宗旨是“三服务”,即为本级领
导服务,为各部门服务,为人民群众服务。据此,秘书人员要强化服务观念,进行全方
位的服务。P228
10、【单选题】“四个转变”的精神实质是突出秘书工作的()
政治作用
参谋作用
A:
政治法规作用
B:
信息调研作用
C:
答D:案:B
解析:“四个转变”的精神实质,是突出了秘书部门工作的参谋作用,过去的侧重点是
“反对秘书专政”,不强调发挥参谋作用。P99
11、【单选题】下列问题中属于秘书协调范围的是()
人事问题
经济问题
A:
违法违纪
B:
政策性问题
C:
答D:案:D
解析:秘书协调的主要范围是政策性问题、全局性问题与围绕中心工作产生的和群众关
心的重要问题,以及领导要求秘书做好协调的事项。没必要也不可能事事都去协调,许多
专门领域的业务性很强的事情,应当由有关部门去协调处理。像人事问题的协调,以组
织部门为主;经济计划的协调,以经济部门为主;还有属于法院管的或社区管的一些问
题,秘书部门不可包办代替,以免出力不讨好。P103
12、【单选题】下列文种属于《中国共产党机关公文处理条例》规定的文种是()
命令
通告
A:
指示
B:
公告
C:
答D:案:C
解析:法定公文。即由《中国共产党机关公文处理条例》《国家行政机关公文处理办法》
两个基本文件所明确规定的公文文种。党委系统有14个文种:决议、决定、指示、意
见、通知、通报、公报、报告、请示、批复、条例、规定、函、会议纪要。P105
13、【单选题】写作报请类公文必须坚持的原则是()
逐级行文
一文一事
A:
多头主送
B:
一文多事
C:
答D:案:B
14、【单选题】秘书参谋必须按领导思路与意图办事,说明秘书参谋的性质具有()
依附性
从属性
A:
单一性
B:
被动性
C:
答D:案:B
解析:从属性。本来任何参谋活动都是为一定的对象服务,具有从属性质的,但秘书参
谋活动的从属性特别强。一是它从属于一定的领导人或领导集团,而不是为全社会提供咨
询服务;二是它从属于领导者的思路,提出补充、修正、完善的建议,而不是离开领导
思路与意图去专唱反调;三是它从属于领导的职能范围;四是它从属于领导工作的整体
目标与功利。与此相联系,也可以说秘书参谋作用具有被动性、局限性、非独立性等特
点。P155
15、【单选题】秘书在决策执行中发现问题,提出修正决策的建议,属于决策系统中的()
执行系统
监督系统
A:
反馈系统
B:
信息系统
C:
答D:案:C
解析:反馈系统。其任务是追踪、反馈、进一步发现问题,提出调整修正决策的建议。
P209
16、【单选题】当领导意图与下属抵触时,秘书对下级的正确做法是()
批评指正
安抚附和
A:
B:
暂时不理
多做解释
C:
答D:案:D
解析:如何传达、贯彻意图。一是不能延误传达时间,掌握“时机”是领导工作要素之
一,特别是时间性强的问题,贻误时机就可能造成工作被动、失败。二是不能截留领导意
图,不能因自己有不同意见而扣压领导的指示、决定,这是违背秘书职业道德,也是严
重违反纪律的行为。三是不能随意解释与歪曲领导意图,使领导意图变形走样,要原原本
本地传达,秘书个人的解释要与领导意图严格分开,不能夹混在一起。四是当领导意图遇
到下属抵触时,秘书应向下多做解释,并向领导汇报。P212-P213
17、【单选题】秘书对工作认真负责,精益求精,体现了其()
远大的人生理想
高度的政治责任感
A:
坚定的党性原则
B:
正确的政治立场
C:
答D:案:B
解析:秘书的政治责任感体现在三个方面:1、对党负责与对人民负责的高度统一。2、严
格遵守法律与政策。3、工作认真负责,精益求精,一丝不苟,既讲效率,也讲效益。
P227
18、【单选题】提高秘书工作质量的关键是()
快速
严谨
A:
准确
B:
仔细
C:
答D:案:C
解析:准确是提高工作质量的关键。秘书工作时间紧迫,任务繁重,几乎每项工作都渗
透着很强的思想性。就拿文字工作来说,如果起草有关法规、指示时,写错一个字、一个
数据,甚至打错一个标点符号,在校对时又粗心大意没有发觉,文件发出就可能造成严
重事故。前几年某省一个重要活动,在秘书发给媒体的新闻稿里,出现了一位原拟出
席,但恰好刚刚逝世的领导人名字,消息发岀后全城哗然,“我们这里闹鬼啦!”影响不
好。P233
19、【单选题】秘书撰写公文是为组织“立言”,内容必须()
渲染
严谨
A:
个性
B:
轰动
C:
答D:案:B
解析:秘书这种严谨的要求,与其他行业的类似要求既有共性,也有区别,像记者写新
闻报道,虽然也反对胡编乱造,要求有事实依据,但却允许个性的表现,可以进行渲染、
说教、宣传,以及突出某些情节求取轰动效应;而秘书写的文章是代领导机关“立
言”,内容必须十分严谨,有一说一,有二说二,既不夸大,也不缩小,不能追求轰动
效应。P235
20、【单选题】秘书知识结构中间层次的核心学科是()
领导科学
秘书学
A:
哲学
B:
写作学
C:
答D:案:A
解析:中间层次。中间层次也称作专业基础层次,由那些同秘书业务有密切关系的学科
构成。核心部分是领导科学和管理学。P239
21、【单选题】标志着秘书学这门新兴学科开创的是()
秘书著作的出版
秘书院校的出现
A:
秘书学会的出现
B:
秘书杂志的出现
C:
答D:案:A
解析:今天的秘书著作理论上有了很多发展,水平不断提高,但早期的一批秘书著作,
却标志着一门新兴学科的开创。P5
22、【单选题】周朝初年的中央秘书处是()
御史寺
国史院
A:
卿事寮
B:
太史寮
C:
D:
答案:D
解析:从我国古代国家官制的起源讲,有据可信的亦起源于殷商时期。商王朝首都迁殷
(今河南安阳)后,势力相当强大,地域较辽阔,方国也较多,成为有文字记载的最早的
强大的奴隶制国家。商朝的官制分内服官、外服官两种,从已发现的卜辞记载,下设的
僚属有20多种,其中的史官包括“尹”“乍(作)册”“卜”“多工”“史,,
“吏”等,有的已从事着接近秘书的工作。又据秘书史学家陕西的毛含德、安徽的潘林
杉、上海的杨剑宇等的共识,认为我国最早的中央秘书机构产生于商代后期,叫太史寮,
其职掌是拟写册命、组织祭祀典礼等事务,可算是秘书机构的雏形。P29
23、【单选题】为了更好地完成抗洪救灾任务,可组建()
临时秘书机构
专门办公室
A:
专门办公厅
B:
后勤综合部
C:
答D:案:A
24、【单选题】秘书与同事关系的正确表现形态是()
指挥
督促
A:
合作
B:
服从
C:
答D:案:C
解析:合作形态。秘书与同事无论资历深浅,年龄大小,水平高低,其关系都是在首长
领导下的合作共事关系,没有高低贵贱之分。共同的事业目标要求秘书们应以合作的态度
处理彼此之间的关系,互相支持,互相帮助,取长补短,相互交流,互相关心,互相照
顾。切忌钩心斗角、互相拆台。P216
25、【单选题】秘书知识结构的特点是()
专而深
专而精
A:
专而牢
B:
专而博
C:
答D:案:D
解析:专与博的兼容性。整个知识体系呈“T”形展开。一方面要有一定的宽广度,包括
许多学科的知识,以满足秘书综合服务的需要。另一方面又要具有相当的精深度,在专业
知识上比较透彻,以备满足作为领导的智力助手的深层次需要。P218
26、【多选题】秘书学的性质主要体现在()
是交叉性应用学科
是政治性很强的学科
A:
是实践性很强的学科
B:
是辩证性很强的学科
C:
是针对性很强的人文学科
D:
答E:案:ABCD
解析:秘书学的性质特点:(一)秘书学是一门新兴学科。(二)秘书学是一门交叉学
科,也可以说是一门交叉性应用学科。(三)秘书学是一门政治性很强的学科。(四)秘
书学是一门实践性很强的应用学科。(五)秘书学是一门辩证性很强的学科。P7-P11
27、【多选题】秘书产生的前提条件有()
领导与领导工作
语言文字的出现
A:
国家制度的形成
B:
纸张的发明
C:
秘书官署名称的产生
D:
答E:案:AB
解析:秘书产生的前提:(1)秘书产生的一个前提条件,是有了领导与领导工作。(2)秘
书产生的另一个前提条件,是语言文字的出现。P21-P23
28、【多选题】秘书为领导做辅垫工作需注意()
把握领导工作目标
明确领导工作进程
A:
明确领导工作环节
B:
做好事前准备工作
C:
加强同领导沟通
D:
答E:案:ABCDE
解析:秘书做好铺垫工作应注意:(一)准确把握领导工作目标。(二)明确领导工作进
程与各个环节。(三)做好事前准备工作。(四)加强同领导的沟通。P183-P184
29、【多选题】秘书与领导思想沟通需注意()
适时
A:
适行
适地
B:
适人
C:
适言
D:
答E:案:ACDE
解析:沟通时注意做到“四适”:(1)适时。(2)适地。(3)适人。(4)适言。P213
30、【多选题】秘书部门的运转机制有()
围核运转
交叉关联
A:
追求效益
B:
全面综合
C:
体现个性
D:
答E:案:ABDE
解析:秘书部门的运转机制,即其运转方式与运转规律如下:(一)围核运转。(二)交
叉关联。(三)全面综合。(四)体现个性。P81
31、【问答题】简述我党秘书工作的光荣传统。
答案:(1)一贯重视秘书工作;(2)秘书的献身精神;(3)严守党的机密;
32、【问答题】简述公务秘书与非公务秘书的不同之处。
答案:(1)基本性质不同;(2)组织管理不同;(3)工薪来源不同;(4)组织形式不同
(5)工作内容、工作方法不同。
33、【问答题】简述秘书工作作用的重点。
答案:(1)信息调研作用;(2)督促检查作用;(3)综合协调作用;(4)保证日常工作正
常运转的作用;
34、【问答题】简述秘书协调常用的方式。
答案:(1)会议协商、文件会稿方式;(2)由领导出面沟通方式;(3)用政策统一认识方
式;(4)灵活照顾各方合理要求方式;(5)计划方式和分别轻重缓急的协调方式;
35、【问答题】简述秘书部门进行机制建设的重点。
答案:(1)优化结构,发挥整体功能;(2)优化目标,明确工作重点;(3)认识规律,力争主
动服务;(4)实行“三化”,严格规范操作。
36、【问答题】简述秘书为领导拓展延伸工作的注意事项。
答案:(1)准确把握领导工作预期的效果;(2)把握后续事务的具体要求;(3)注重工作
的整体性与连续性。
37、【问答题】试述秘书公文写作的特点及程序
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