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文档简介
导购招聘合同一、合同双方本合同由以下双方订立：甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号：联系电话：二、合同内容1.聘用岗位甲方聘用乙方作为导购人员，从事导购工作。2.聘用时间本合同自（起始时间）起至（结束时间）止。如乙方在试用期内被甲方认为不符合要求，甲方有权终止合同。3.试用期本合同签订后，乙方在公司内享有（试用期）天试用期。试用期过后，若甲方未提出异议，则本合同自动转为正式合同。4.工作内容乙方应按照甲方的要求，在指定时间、地点从事导购工作，收取消费者的货款，为公司提供有效的客户资源，并尽其所能帮助公司开拓市场。5.工作时间乙方应坚守公司制定的工作时间，如有特殊情况需请假，需提前向公司领导或对应的上级领导请示。6.工作地点乙方应具备出差或异地工作的准备，并且可按照公司的要求到任何一个指定地点或商场进行工作。7.工资待遇乙方在公司的工作期间，享有以下工资待遇：-试用期内：（金额）元/月；-正式工作后：（金额）元/月。乙方在试用期内，若未通过考核，则公司有权解除合同。8.工作保密乙方在工作期间，应尽最大努力为公司保守秘密，不得擅自泄密，否则需承担责任。9.劳动保护甲方应确保乙方在工作期间，有一个安全、卫生、舒适的工作和休息环境，并为乙方配备必要的防护用品。10.终止合同本合同在以下情况下可以解除：1.乙方违反公司规定，干扰公司的正常经营活动；2.乙方未能按时履行合同规定的工作任务；3.乙方擅自泄露公司的信息；4.乙方在合同期内受到过公司的两次以上处罚；5.其他可以终止合同的情况。11.合同变更本合同在任何时间，如需变更，则需经各方协商一致并签署书面协议后执行。12.争议处理本合同履行过程中发生争议，应协商解决。协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁。如当地没有劳动仲裁委员会，则可向人民法院诉讼解决。三、合同生效本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（公司名称）：
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