无烟单位自查报告

无烟单位自查报告汇报人：2024-01-30目录contents报告背景与目的单位基本情况概述无烟环境建设情况分析控烟宣传教育开展情况回顾自查发现问题及原因分析改进措施与建议提出总结与展望报告背景与目的01123为贯彻落实国家和地方政府关于控制吸烟的相关政策，本单位积极开展无烟单位创建工作。响应国家和地方政府控烟政策通过创建无烟单位，降低员工吸烟率，提升员工整体健康水平，营造健康、和谐的工作环境。提升员工健康水平作为社会的一份子，本单位积极履行社会责任，通过创建无烟单位，为社会的控烟工作做出贡献。履行社会责任背景介绍03提升控烟工作水平通过自查报告，推动本单位控烟工作的深入开展，提升控烟工作水平，为员工和社会创造更好的环境。01评估无烟单位创建成果通过自查报告，全面评估本单位在无烟单位创建工作中所取得的成果，总结经验教训。02发现存在的问题和不足自查报告旨在发现本单位在无烟单位创建过程中存在的问题和不足，为今后的工作提供改进方向。报告目的和意义自查范围和方法本次自查范围涵盖本单位所有区域，包括办公区、公共区、休息区等，确保全面覆盖。自查范围采用现场检查、员工访谈、问卷调查等多种方法相结合的方式进行自查，确保自查结果的客观性和准确性。同时，对自查过程中发现的问题进行记录和整理，为今后的改进提供依据。自查方法单位基本情况概述02本单位共有员工XX人，其中管理层人员XX人，基层员工XX人。单位占地面积XX平方米，拥有办公楼、生产车间、仓库等基础设施。单位规模本单位员工年龄结构较为均衡，其中30岁以下员工占XX%，30-50岁员工占XX%，50岁以上员工占XX%。员工学历层次较高，本科及以上学历员工占XX%。人员结构单位规模与人员结构吸烟人群比例及分布情况吸烟人群比例根据最新统计，本单位员工中吸烟者占比约为XX%，其中管理层人员吸烟比例相对较高。分布情况吸烟员工主要分布在休息区域、办公室、走廊等公共场所，部分员工在车间、仓库等禁烟区域也存在违规吸烟行为。控烟措施本单位过去曾采取过多种控烟措施，如张贴禁烟标识、设立吸烟区、开展控烟宣传等。效果评估虽然以往的控烟措施取得了一定成效，但仍然存在吸烟现象难以根除的问题。通过对员工的调查和访谈，我们发现控烟宣传不够深入、监管力度不够严格、违规吸烟行为处理不及时等问题是导致控烟效果不佳的主要原因。以往控烟措施及效果评估无烟环境建设情况分析03所有室内办公区域、会议室、走廊、楼梯间等公共场所均设为禁烟区，确保空气质量和人员健康。室内禁烟区域室外禁烟区域特殊情况处理单位大门口、通道、停车场等区域也设为禁烟区，避免二手烟对他人造成影响。针对特殊情况，如设立室外吸烟区或提供吸烟室等，需经过严格审批，并确保符合相关法规和标准。030201室内外禁烟区域设置情况在室内外禁烟区域醒目位置张贴禁烟标识，提醒员工和访客遵守禁烟规定。禁烟标识设置控烟宣传栏，定期更新控烟知识和政策法规，提高员工和访客的控烟意识。宣传栏设置利用单位内部广播、电视、网络等多媒体手段进行控烟宣传，扩大覆盖面和影响力。多媒体宣传标识标牌张贴及宣传栏设置监督员队伍建立控烟监督员队伍，负责监督禁烟规定的执行情况，及时制止和处理违规吸烟行为。培训与教育对控烟监督员进行定期培训，提高其控烟知识和技能水平，确保监督工作的有效性和专业性。员工培训面向全体员工开展控烟知识培训，提高员工的控烟意识和自觉性，共同维护无烟环境。控烟监督员队伍建设与培训控烟宣传教育开展情况回顾04

主题活动举办及参与情况举办控烟主题讲座邀请专家进行控烟知识讲解，提高员工对烟草危害的认识。开展控烟知识竞赛通过有奖竞答等方式，激发员工学习控烟知识的热情。组织戒烟签名活动鼓励员工自愿参与戒烟签名，表达戒烟决心。利用单位内部媒体宣传通过单位网站、公告栏等渠道发布控烟相关信息，扩大宣传覆盖面。开展社交媒体宣传利用微信、微博等社交媒体平台，推送控烟知识和活动信息，提高员工关注度。制作并发放控烟宣传手册将控烟知识以图文并茂的形式呈现，方便员工随时查阅。宣传资料发放与传播渠道拓展针对员工对控烟知识的掌握情况，设计问卷进行调查。设计控烟知识问卷对问卷数据进行统计分析，了解员工在控烟知识方面的薄弱环节。分析调查结果根据调查结果，制定针对性的控烟宣传教育改进措施，提高员工对控烟知识的认知水平。制定改进措施员工对控烟知识掌握程度调查自查发现问题及原因分析05发现员工在禁烟区域吸烟在自查过程中，发现部分员工在明确标识的禁烟区域内吸烟，严重违反了单位的无烟政策。处理措施不当对于发现的违规吸烟行为，单位未能及时采取有效的处理措施，如警告、罚款或通报批评等，导致违规行为得不到有效遏制。违反规定吸烟行为处理情况单位在监管吸烟行为方面存在制度漏洞，如监管责任不明确、监管措施不具体等，导致吸烟问题无法得到根本解决。虽然有相关的监管制度，但在实际执行过程中存在监管不严、执行不力等问题，使得吸烟行为在单位内部屡禁不止。监管漏洞导致问题反复出现监管执行不力监管制度不完善VS部分员工对单位的无烟政策理解不够深入，不清楚哪些区域是禁烟区、哪些行为是违规行为等，导致在实际工作中出现误区。员工执行无烟政策不力即使员工了解无烟政策，但在实际工作中由于个人习惯、工作压力等原因，未能严格执行无烟政策，导致吸烟问题无法得到有效控制。员工对无烟政策理解不足员工对政策理解不足或执行不力改进措施与建议提出06制定或修订无烟单位管理制度，明确各部门、各岗位的职责和权限，确保责任到人。设立控烟监督员和巡查员，负责监督、检查无烟单位管理制度的执行情况。建立奖惩机制，对控烟工作表现突出的部门和个人给予表彰和奖励，对违反规定的进行处罚。完善管理制度，明确责任主体加强监督检查，确保执行到位01定期开展无烟单位自查工作，及时发现问题并整改。02加强对重点区域、重点时段的监督检查，如办公室、会议室、餐厅等公共场所。鼓励员工相互监督，对发现的吸烟行为进行及时劝阻和报告。03通过多种形式开展控烟宣传教育，如张贴标语、发放宣传资料、举办讲座等。提高员工对吸烟危害的认识，增强自我保健意识和控烟自觉性。营造浓厚的控烟氛围，使控烟成为员工的自觉行动。深化宣传教育，提高员工认识总结与展望07全面覆盖无烟单位标准本次自查工作严格对照无烟单位标准，对单位内部各个区域进行了全面检查，确保所有区域均符合无烟要求。员工健康意识提升通过自查工作，员工对吸烟危害的认识更加深入，自觉遵守无烟单位规定，积极参与控烟行动。营造良好无烟环境单位内部设置了明显的禁烟标识，配备了控烟巡查员，对违规吸烟行为进行了及时劝阻和制止，营造了良好的无烟环境。本次自查工作成果总结加强宣传教育通过多种形式加强控烟宣传教育，提高员工对控烟工作的认识和支持度，形成全员参与的控烟氛围。开展健康促进活动结合单位实际，开展健康讲座、健康体检等健康促进活动，引导员工养成健康的生活方式，自觉远离烟草。完善控烟制度进一步修订和完善单位控烟制度，明确各部门和员工的控烟责任，加强制度执行力度。未来持续推进无烟单位建设规划感谢社会各界的关注与监督社会各界对单位控