纪委换届纪委全会报告

纪委换届纪委全会报告2024-01-29汇报人：工作回顾与总结换届筹备情况及人员安排未来五年工作规划与目标设定加强党风廉政建设和反腐败斗争提高纪检监察干部队伍素质和能力推进全面从严治党向纵深发展contents目录CHAPTER工作回顾与总结01

过去五年工作回顾贯彻落实中央决策部署坚决执行中央纪委和上级纪委的决策部署，保持政治定力，聚焦主责主业。加强党风廉政建设落实全面从严治党要求，强化监督执纪问责，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。服务保障经济社会发展围绕中心、服务大局，积极履行监督保障职责，为经济社会发展提供坚强纪律保障。查处了一批违纪违法案件，纠正了一批损害群众利益的不正之风，推动了全面从严治党向基层延伸。成绩坚持党的领导是根本保证，强化监督执纪问责是关键举措，加强队伍建设是重要基础。经验教训主要成绩和经验教训部分党员干部对全面从严治党的重要性和紧迫性认识不足，存在侥幸心理和松劲情绪。思想认识不到位工作机制不完善队伍建设有待加强监督执纪问责工作机制还需进一步完善，存在制度漏洞和监管盲区。部分纪检监察干部业务能力和综合素质有待提高，不能满足新形势新任务的要求。030201问题与不足分析CHAPTER换届筹备情况及人员安排02明确换届工作的指导思想、目标任务、时间安排和保障措施。制定换届工作方案对各级纪委组织机构、人员队伍、工作状况等进行全面摸底，为换届工作提供基础数据。组织开展摸底调查通过多种形式宣传换届工作的重要性和必要性，提高广大党员干部的参与意识和责任意识。做好宣传工作换届筹备工作概述03组织候选人推荐和考察按照规定的条件和程序，组织推荐和考察候选人，确保新一届纪委领导班子的素质和能力。01确定选举方式根据党章和有关规定，确定采用直接选举或间接选举方式产生新一届纪委领导班子。02制定选举办法明确选举的程序、规则和要求，确保选举工作的公正、公平、公开。选举程序和办法说明123介绍新一届纪委书记的简历、工作经历和主要分工，展示其领导能力和专业素养。书记简历及工作分工公布新一届纪委副书记和常委成员的名单，明确各自的职责和任务，确保纪委工作的顺利开展。副书记及常委成员名单及职责介绍新一届纪委委员的名单，概述其工作领域和专长，为纪委工作提供有力支持。委员名单及工作领域新一届纪委领导班子介绍CHAPTER未来五年工作规划与目标设定03坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的路线方针政策和决策部署。深入推进全面从严治党，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚决遏制腐败蔓延势头。紧紧围绕党和国家工作大局，忠实履行党章和宪法赋予的职责，强化监督执纪问责。深化标本兼治，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，努力营造风清气正的政治生态。总体发展战略规划010204具体目标及实现路径加强党的政治建设，严明政治纪律和政治规矩，确保党中央政令畅通。深化纪检监察体制改革，完善监督体系，提升监督效能。持之以恒正风肃纪，切实解决群众身边的腐败和作风问题。加强纪检监察干部队伍建设，打造忠诚干净担当的执纪铁军。03加强对各级党组织和党员领导干部的监督，推动全面从严治党向基层延伸。严厉打击黑恶势力“保护伞”，推动扫黑除恶专项斗争取得更大成效。深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，为打赢脱贫攻坚战提供坚强纪律保障。加强国际合作，推动构建国际反腐败新秩序。重点任务部署CHAPTER加强党风廉政建设和反腐败斗争04全面从严治党取得显著成效，但反腐败斗争形势依然严峻复杂。一些领域和部门存在廉政风险隐患，需要高度重视和防范。党员干部队伍总体向好，但个别干部违纪违法问题仍有发生。党风廉政建设形势分析坚持以零容忍态度惩治腐败，坚决查处各类腐败案件。加强巡视监督和派驻监督，发现问题及时整改。深化标本兼治，构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。反腐败斗争策略部署

监督执纪问责机制完善健全监督体系，加强对权力运行的制约和监督。严明党的纪律，强化纪律执行和监督执纪力度。落实问责制度，对失职失责行为进行严肃追究。CHAPTER提高纪检监察干部队伍素质和能力05建立公开、公平、公正的选拔机制01通过公开选拔、竞争上岗等方式，确保优秀人才能够脱颖而出。注重实绩和群众口碑02在选拔过程中，注重考察干部的工作实绩和群众评价，确保选拔出的干部具备良好的工作能力和群众基础。推行任期制和轮岗交流03通过任期制和轮岗交流，增强干部的责任感和使命感，提高工作积极性和创新性。干部选拔任用机制改革实施专业化培训针对纪检监察工作的特点和需求，开展专业化培训，提高干部的业务水平和专业能力。鼓励在职学习和自我提升鼓励干部在职学习，通过自学、参加培训等方式不断提升自身素质和能力。加强思想政治教育通过开展主题教育、党课学习等方式，提高干部的思想政治素质和党性修养。培训教育及能力提升途径建立科学全面的考核指标体系根据纪检监察工作的职责和任务，建立科学全面的考核指标体系，确保考核结果客观公正。推行多维度评价方式采用领导评价、同事评价、群众评价等多种评价方式，全面了解干部的工作表现和能力素质。强化考核结果运用将考核结果作为干部奖惩、晋升、调整的重要依据，激励干部不断进取、努力工作。考核评价机制优化CHAPTER推进全面从严治党向纵深发展06制定实施全面从严治党规划结合实际制定工作规划或实施方案，明确目标任务、责任分工和具体措施，确保全面从严治党各项任务落到实处。加强全面从严治党宣传教育深入开展理想信念教育、宗旨教育和廉政教育，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。确立全面从严治党领导体制明确各级党委（党组）主体责任，建立健全党委（党组）书记第一责任人职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。全面从严治党战略部署政治纪律和政治规矩执行情况坚持和完善民主集中制、组织生活会等制度，用好批评和自我批评武器，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严肃党内政治生活把政治纪律和政治规矩挺在前面，督促党员干部时刻绷紧政治纪律这根弦，做到令行禁止、政令畅通。严明政治纪律和政治规矩聚焦党的路线方针政策和党中央决策部署贯彻落实情况，加强监督检查，严肃查处有令不行、有禁不止行为。加强政治监督加强作风建设监督检查紧盯重要节点和关键环节，加大明察暗访、专项检查力度，对顶风违纪行为严肃查处、通报曝光。