中层干部竞争上岗方案

中层干部竞争上岗方案《中层干部竞争上岗方案》篇一中层干部竞争上岗方案目录一、目的与意义二、组织领导三、岗位设置与职责要求四、报名条件五、选拔程序六、评分标准七、结果运用八、纪律要求九、附则一、目的与意义为深入贯彻落实新时代党的组织路线，进一步激发中层干部队伍活力，提高中层干部队伍的整体素质，构建能上能下、能进能出的选人用人机制，结合本单位实际，特制定本方案。二、组织领导成立中层干部竞争上岗工作领导小组，由单位主要负责人任组长，其他班子成员任副组长，相关科室负责人为成员。领导小组下设办公室，负责竞争上岗的具体实施工作。三、岗位设置与职责要求根据单位实际工作需要，本次竞争上岗共设置中层干部岗位若干个，具体岗位名称、职数及职责要求见附件1。四、报名条件报名参加竞争上岗的人员应具备以下条件：1.具有较高的政治素质和良好的品行；2.具备岗位所需的专业知识、工作能力和实践经验；3.具有大学本科及以上学历；4.年龄在45周岁以下（特别优秀的可适当放宽）；5.身体健康，能胜任所竞争岗位的工作要求；6.符合其他相关法律法规规定的条件。五、选拔程序1.宣传动员。通过内部公告、会议等形式，广泛宣传竞争上岗的目的、意义、程序和要求。2.个人报名。符合条件的人员根据个人意愿和岗位要求，填写报名表，并提供相关证明材料。3.资格审查。领导小组办公室对报名人员进行资格审查，确定符合条件的人员名单。4.综合考评。通过笔试、面试、民主测评、业绩评估等方式，对报名人员的综合素质和能力进行全面考评。5.组织考察。根据综合考评结果，确定考察对象，进行组织考察。6.讨论决定。根据考察情况，结合岗位需求，由领导班子集体讨论决定拟任人选。7.公示。对拟任人选进行公示，公示期为5个工作日。8.任用。公示无异议或反映问题不影响任用的，按照有关规定办理任职手续。六、评分标准1.笔试主要测试政策理论水平、专业知识、分析和解决实际问题的能力等，占总分的30%。2.面试主要考察逻辑思维、语言表达、临场应变和组织协调能力等，占总分的30%。3.民主测评主要了解群众基础、工作作风、团队协作精神等，占总分的20%。4.业绩评估主要根据个人工作实绩进行量化评分，占总分的20%。七、结果运用竞争上岗的结果作为中层干部选拔任用的重要参考，对于表现优秀、实绩突出的人员，优先考虑提拔使用。八、纪律要求1.严格遵守组织纪律和保密纪律，不得泄露竞争上岗过程中的任何信息。2.坚持公平、公正、公开的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊等行为。3.参与竞争上岗的人员要正确对待竞争结果，不得有任何非组织行为。九、附则1.本方案由中层干部竞争上岗工作领导小组办公室负责解释。2.本方案自发布之日起实施。附件：1.中层干部竞争上岗岗位职责及要求2.中层干部竞争上岗报名表3.中层干部竞争上岗综合考评细则本方案未尽事宜，由中层干部竞争上岗工作领导小组研究决定。《中层干部竞争上岗方案》篇二中层干部竞争上岗方案目录一、引言二、目的与意义三、组织领导四、岗位设置与职责要求五、报名与资格审查六、选拔流程七、评分标准与选拔方式八、公示与任命九、监督与纪律十、附则一、引言为深入贯彻新时代党的组织路线，进一步激发中层干部队伍的生机与活力，提高中层干部队伍的整体素质，增强中层干部的使命感、责任感和紧迫感，结合我单位实际，特制定本竞争上岗方案。二、目的与意义通过竞争上岗，旨在建立一种公开、公平、公正的选人用人机制，打破论资排辈的陈旧观念，选拔出一批德才兼备、业绩突出、群众公认的优秀中层干部，为推动单位各项事业的发展提供坚强的人才保障。三、组织领导为确保竞争上岗工作顺利进行，成立由单位主要负责人任组长，其他班子成员任副组长，相关科室负责人为成员的竞争上岗工作领导小组。领导小组下设办公室，负责竞争上岗的具体实施工作。四、岗位设置与职责要求根据单位工作需要，本次竞争上岗共设置中层干部岗位若干，具体岗位名称、职数、职责要求等详见附件。五、报名与资格审查1.报名条件：符合单位中层干部任职资格的基本条件，且具有相关岗位所需的专业知识、工作经验和能力。2.报名时间：2023年X月X日至X月X日。3.资格审查：领导小组办公室对报名人员进行资格审查，确定参加竞争上岗的人员名单。六、选拔流程1.笔试：主要测试应试者的政策理论水平、专业知识、分析和解决实际问题的能力等。2.面试：主要考察应试者的领导能力、沟通协调能力、决策能力等。3.民主测评：对通过笔试和面试的人员进行民主测评。4.组织考察：根据笔试、面试和民主测评结果，确定考察对象，进行组织考察。七、评分标准与选拔方式1.评分标准：笔试、面试、民主测评和组织考察各环节的评分标准另行制定。2.选拔方式：根据综合评分结果，提出拟任人选，提交单位党委会议研究决定。八、公示与任命1.公示：对拟任人选进行公示，公示期为5个工作日。2.任命：公示无异议或异议不成立的，由单位党委正式任命。九、监督与纪律1.监督：竞争上岗工作全程接受