工会自查报告

工会自查报告汇报人：2024-01-30contents目录引言工会基本情况介绍自查内容及方法自查结果分析存在问题及原因剖析改进措施与建议01引言报告目的和背景目的本次自查报告旨在全面了解工会运作情况，发现存在的问题和不足，提出改进措施和建议，以推动工会工作更好地服务于广大职工。背景随着企业发展和职工队伍的不断壮大，工会在维护职工权益、促进企业和谐稳定等方面的作用日益凸显。为了更好地履行职责，提高工作水平，工会决定开展自查工作。范围本次自查报告涵盖了工会工作的各个方面，包括组织建设、制度执行、活动开展、经费使用等。对象自查对象包括工会委员会、工会经费审查委员会、工会女职工委员会等各级工会组织和工会会员。报告范围及对象工会成立了自查工作领导小组，负责自查工作的组织和实施。领导小组下设办公室，负责具体工作。组织机构自查工作分为自查准备、自查实施、自查报告三个阶段。在自查准备阶段，制定了详细的自查计划和方案；在自查实施阶段，通过查阅资料、实地调查、听取意见等方式全面了解情况；在自查报告阶段，对自查结果进行汇总分析，形成自查报告。实施步骤自查工作组织与实施02工会基本情况介绍工会委员会设立主席、副主席、组织委员、宣传委员、财务委员等职位，明确各自职责，确保工会工作有序开展。工会小组根据单位部门或业务划分，设立若干个工会小组，每组设组长一名，负责组织和协调本小组成员参加工会活动。工会会员凡符合入会条件的员工均可申请加入工会，成为工会会员，享受工会提供的各项服务和权益。工会组织架构及人员配置工会积极履行维护职工合法权益的基本职责，通过参与集体协商、签订集体合同等方式，保障职工工资、福利等待遇的落实。维护职工权益工会鼓励职工积极参与企业民主管理，为企业发展献计献策，同时组织职工开展技能竞赛、创新创效等活动，提高企业核心竞争力。促进企业发展工会定期举办各类文体活动、知识讲座等，丰富职工业余文化生活，增进职工之间的交流与沟通。丰富职工文化生活工会职能与作用发挥情况会员发展及管理现状工会为会员提供多项服务，如法律援助、困难帮扶、职业培训等，帮助会员解决实际问题，提高会员对工会的认同感和归属感。会员服务工会积极宣传和组织职工入会，不断扩大工会会员队伍，提高工会组织的覆盖面和影响力。会员发展工会建立会员档案，对会员的基本信息进行登记和管理，同时制定会员管理制度，规范会员行为，确保会员权益得到保障。会员管理03自查内容及方法对工会的组织架构、各部门职能、人员配置等进行全面梳理。工会组织架构与职能重点检查工会经费的来源、使用、管理以及是否存在违规情况。工会经费使用与管理对工会近年来组织的各类活动进行回顾和总结，评估活动效果。工会活动开展情况检查工会是否充分发挥维护会员权益的作用，了解会员对工会的满意度。会员权益保障情况自查内容梳理与分类文档审查对工会的各类文件、资料、档案进行逐一审查，确保信息的真实性和完整性。实地调查通过走访、座谈等方式，深入了解工会各项工作的实际情况。数据分析运用统计分析方法，对收集到的数据进行整理和分析，发现问题和短板。问卷调查针对会员开展问卷调查，收集会员对工会的意见和建议。自查方法选择与运用根据自查内容，明确需要收集的数据类型和范围。明确数据收集目的和范围制定数据收集计划数据整理与分析数据保密与安全管理制定详细的数据收集计划，包括数据来源、收集方式、时间安排等。对收集到的数据进行整理、分类、汇总和分析，形成数据分析报告。加强数据保密工作，确保数据的安全性和可靠性。数据收集与整理过程04自查结果分析制度建设与执行情况分析01工会制度建设完善，包括会员代表大会、理事会、监事会等组织机构设置及相应工作制度。02各项制度执行到位，如定期召开会员代表大会、理事会会议，审议通过重要事项等。工会工作人员对制度理解深入，能够严格按照制度规定履行职责。03010203工会经费来源合法合规，严格按照国家有关规定和工会章程收取会费。经费使用合理，主要用于维护职工权益、开展职工活动、困难职工帮扶等方面。经费监管有力，实行预算管理、财务公开、内部审计等制度，确保经费使用透明、规范。经费使用与监管情况分析活动开展与效果评估分析01工会活动丰富多彩，包括文体活动、技能竞赛、职工培训、公益活动等，满足职工多样化需求。02活动组织有序，策划周密，参与面广，职工反响热烈。03效果评估科学，通过问卷调查、座谈会等方式收集职工意见，及时总结经验教训，不断改进提高。会员满意度调查结果分析会员满意度调查定期开展，覆盖面广，参与度高。调查结果客观真实，反映了职工对工会工作的认可和期待。针对调查中反映的问题，工会及时采取措施进行整改和改进，不断提升职工满意度。05存在问题及原因剖析内部管理制度缺失工会内部缺乏完善的管理制度，如会员管理、经费管理、活动组织等方面的规定不够明确，导致工作难以有序开展。监督机制不健全工会内部监督机制不完善，对工会工作的监督和评估不到位，容易出现违规操作和不透明现象。工会章程未及时更新随着国家法律法规的不断完善，工会章程未能及时跟进，导致部分条款与现行法规不符。制度建设不完善问题剖析03报销审批不严格工会经费报销审批流程不严格，部分票据存在虚假、冒领等现象，造成经费浪费和滥用。01经费来源不明确工会经费来源未进行明确划分，导致部分费用支出存在违规风险。02预算编制不合理工会预算编制过程中缺乏科学性和合理性，导致实际支出与预算存在较大偏差。经费使用不规范问题剖析活动策划缺乏创意工会活动策划缺乏新意和吸引力，难以满足会员多样化的需求。活动组织不力工会活动组织过程中存在协调不畅、资源不足等问题，导致活动效果不佳。活动宣传不到位工会活动宣传渠道有限，宣传效果不佳，导致会员参与度和满意度不高。活动开展不丰富问题剖析会员福利待遇不高工会会员福利待遇相对较低，难以吸引更多会员积极参与工会活动。会员沟通渠道不畅工会与会员之间缺乏有效的沟通渠道，导致会员对工会工作了解不足，参与度不高。会员服务意识不强工会工作人员服务意识不强，未能充分了解会员需求和意见，导致会员对工会工作缺乏认同感和归属感。会员参与度不高问题剖析06改进措施与建议加强制度宣传教育通过培训、宣讲等方式，提高会员对工会制度的认识和遵守意识。强化制度执行监督设立监督机制，对制度执行情况进行定期检查和评估，确保制度得到有效执行。建立健全工会制度体系制定和完善工会章程、工作条例、财务管理制度等，确保各项工作有章可循。完善制度建设，提高执行力严格经费审批程序明确经费使用范围和审批流程，确保每一笔经费支出都符合规定。建立经费监管机制设立专门的经费监管机构或指定专人负责经费监管工作，确保经费使用透明、规范。加强经费使用监督定期对经费使用情况进行审计和公示，接受会员监督，防止滥用和浪费现象发生。规范经费使用，加强监管力度01根据会员需求和兴趣爱好，举办文艺比赛、体育比赛、知识竞赛等多样化活动，吸引更多会员参与。举办多样化活动02运用新媒体、网络等平台，开展线上活动，方便会员参与，提高活动覆盖面和影响力。创新活动方式03支持会员自发组织小型、分散的活动，增强会员之间的互动和交流。鼓励会员自发组织活动丰富活动形式，提升会员参与度建立定期沟通机制设立定期的会员大会、座谈会等