适用复杂情况房地产公司劳动合同范文

【合同编号】：_______房地产公司劳动合同甲方（用人单位）：_______房地产开发有限公司乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方招聘乙方为甲方员工事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。二、工作内容2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______职位，从事_______工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时。3.2甲方应保证乙方的休息休假权利，按照国家规定安排乙方的工作和休息时间。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币_______元，甲方应按照国家规定，按时足额支付乙方的工资。4.2甲方应根据乙方的业绩、工作表现等因素，给予乙方奖金、提成等激励。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。六、合同的变更、解除和终止6.1本合同一经签订，甲乙双方应严格遵守，任何一方未经对方同意，不得擅自变更、解除或终止本合同。6.2在合同期内，如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止，如有争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，签订补充协议。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______房地产开发有限公司乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日附件：乙方身份证复印件、学历证书复印件、资格证书复印件等。=====本合同可使用更广泛的场景，特设增加场景及条款=====特殊应用场合及增加条款：1.高级管理人员劳动合同-增加保密条款：规定乙方在合同期间及合同终止后一定期限内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。-增加竞业限制条款：规定乙方在合同终止后一定期限内，不得在同行业内从事与甲方相竞争的工作。-增加股权激励条款：甲方有权根据乙方的工作表现和公司业绩，给予乙方股票期权或股权奖励。2.销售人员劳动合同-增加业绩考核条款：明确乙方的销售目标和考核标准，以及相应的奖励和惩罚措施。-增加客户资源归属条款：明确乙方在合同期间开发的客户资源归属甲方所有。-增加出差补贴条款：规定乙方因工作需要出差的，甲方应按照一定标准给予出差补贴。3.技术人员劳动合同-增加知识产权归属条款：明确乙方在工作过程中产生的知识产权归甲方所有。-增加培训发展条款：甲方应为乙方提供必要的专业培训和发展机会。-增加项目奖金条款：对于乙方参与的重要项目，甲方应根据项目完成情况给予奖金。4.兼职人员劳动合同-增加工作时间和任务明确条款：明确乙方的兼职工作时间和具体工作任务。-增加工资支付方式条款：规定乙方的工资支付方式和时间。-增加合同终止通知期限条款：规定任何一方提前终止合同时的通知期限。5.实习生劳动合同-增加实习期限条款：明确乙方的实习期限和实习期间的工作内容。-增加实习指导和评价条款：甲方应为乙方提供实习指导，并在实习结束时给予评价。-增加实习证明条款：实习结束后，甲方应向乙方提供实习证明。附件列表及要求说明：-乙方身份证复印件：要求清晰显示乙方姓名、身份证号码、照片等信息。-学历证书复印件：要求清晰显示乙方学历、专业、毕业院校等信息。-资格证书复印件：如有，要求清晰显示乙方获得的职业资格证书或技能等级证书。-健康证明：要求乙方提供近期的健康检查证明，证明乙方身体健康，适合从事合同约定的工作。-离职证明：如乙方从上一家单位离职，要求提供离职证明，证明乙方已经与上一家单位解除劳动关系。实际操作过程中的相关问题及解决办法：-合同条款不明确：在签订合同时，应确保所有条款清晰明确，避免歧义。如有疑问，应及时与甲方沟通，确保双方对合同条款的理解一致。-工资支付延迟：如甲方延迟支付工资，乙方应立即与甲方沟通，了解原因，并要求甲方按照合同约定支付工资。如沟通无果，乙方可以向劳动监察部门投诉。-工作时间过长：如甲方要求乙方工作时间过长，乙方应与甲方沟通，要求按照合同约定的工作时间执行。如甲方违反劳动法规定，乙方可以向劳动监察部门投诉。-合同解除或终止纠纷：在合同解除或终止过程中，如发生纠纷，甲乙双方应首先尝试协商解决。如协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。继续罗列本合同在实际操作过程中可能遇到的相关问题及注意事项，并给出具体的解决办法：6.社会保险和福利待遇不落实：-注意事项：乙方应定期查询自己的社会保险缴纳情况，确保甲方按照合同约定缴纳各项社会保险。-解决办法：如发现甲方未按时足额缴纳社会保险，乙方应立即向甲方提出，要求补缴。如甲方不履行，乙方可以向社会保险管理部门投诉。7.工作内容与合同不符：-注意事项：乙方应确保自己的工作内容与合同约定的职责相符合，避免超出职责范围的工作成为常态。-解决办法：如甲方要求乙方从事合同约定之外的工作，乙方应与甲方协商，必要时签订补充协议，明确新的工作内容和相应的报酬。8.合同变更未经乙方同意：-注意事项：甲方不得单方面变更合同条款，所有变更必须经过乙方同意。-解决办法：如甲方未经乙方同意变更合同，乙方有权拒绝执行，并要求甲方恢复原合同条款。如甲方坚持变更，乙方可以向劳动监察部门投诉。9.培训和职业发展机会不足：-注意事项：乙方应关注自己的职业发展，及时与甲方沟通培训和发展机会的需求。-解决办法：如甲方未能提供合同约定的培训和发展机会，乙方可以提出书面要求，并与甲方协商解决。如甲方不履行，乙方可以向劳动监察部门反映情况。10.劳动保护和职业健康问题：-注意事项：乙方应确保甲方提供必要的劳动保护措施，预防职业健康问题。-解决办法：如发现甲方未提供必要的劳动保护，或工作环境存在职业健康风险，乙方可以向甲方提出改善要求，并可以向安全生产监督管理部门报告。11.合同解除后的经济补偿问题：-注意事项：合同解除或终止时，乙方应了解自己是否有权获得经济补偿。-解决办法：如甲方无故解除合同，乙方应要求甲方支付经济补偿。如甲方拒绝支付，乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.个人信息保护问题：-注意事项：乙方应确保甲方妥善处理自己的个人信息，防止信息泄露。