劳动仲裁：如何处理仲裁遗漏

PAGEPAGE1劳动仲裁：如何处理仲裁遗漏合同编号：[合同编号]本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于[签订日期]签订：甲方（雇员）：姓名：[甲方姓名]身份证号码：[甲方身份证号码]地址：[甲方地址]乙方（雇主）：公司名称：[乙方公司名称]统一社会信用代码：[乙方统一社会信用代码]地址：[乙方地址]鉴于甲方是乙方的员工，双方在履行劳动合同过程中可能会出现争议，为维护双方的合法权益，确保争议的公正、公平解决，甲乙双方经友好协商，特订立本合同，以便在争议发生时按照本合同的约定进行处理。第一条争议解决方式1.1甲乙双方在履行劳动合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1.2仲裁委员会的组成和运作应遵循《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定。1.3仲裁委员会的裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。第二条仲裁遗漏的处理2.1如甲乙双方在仲裁过程中遗漏了某些争议事项，任何一方均有权在仲裁裁决作出之日起[具体时间]内向仲裁委员会提出补充仲裁申请。2.2仲裁委员会应在收到补充仲裁申请之日起[具体时间]内作出补充仲裁裁决，补充仲裁裁决对甲乙双方同样具有约束力。2.3如仲裁委员会在补充仲裁裁决中遗漏了某些争议事项，任何一方均有权在补充仲裁裁决作出之日起[具体时间]内向仲裁委员会提出再次补充仲裁申请。2.4仲裁委员会应在收到再次补充仲裁申请之日起[具体时间]内作出再次补充仲裁裁决，再次补充仲裁裁决对甲乙双方同样具有约束力。第三条保密条款3.1甲乙双方应对本合同的签订、履行及争议解决过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。3.2保密义务自本合同签订之日起生效，至争议解决完毕之日终止。第四条合同的变更和解除4.1本合同的变更和解除，须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。4.2本合同的变更和解除不影响甲乙双方在变更和解除前已经产生的权利和义务。第五条法律适用和争议解决地5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2如甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应提交至[具体仲裁委员会名称]进行仲裁。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇员）：________________乙方（雇主）：________________签订日期：________________2024带目录带附件详细版-劳动仲裁：如何处理仲裁遗漏目录一、合同背景与目的二、定义与术语三、合同主体四、仲裁程序五、仲裁遗漏的处理六、仲裁裁决的执行七、保密条款八、合同的变更与终止九、法律适用与争议解决十、其他条款十一、附件一、合同背景与目的1.1本合同旨在明确甲乙双方在劳动仲裁过程中如何处理仲裁遗漏的问题，确保争议的公正、公平解决。1.2甲乙双方特此同意，在仲裁过程中，如发生仲裁遗漏，将按照本合同的约定进行处理。二、定义与术语2.1“仲裁遗漏”指甲乙双方在仲裁过程中未提出或未被仲裁庭考虑的争议事项。2.2“仲裁庭”指甲乙双方选定的劳动争议仲裁委员会。三、合同主体3.1甲方（雇员）：[甲方姓名]3.2乙方（雇主）：[乙方公司名称]四、仲裁程序4.1甲乙双方同意，在履行劳动合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。4.2如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、仲裁遗漏的处理5.1如甲乙双方在仲裁过程中遗漏了某些争议事项，任何一方均有权在仲裁裁决作出之日起[具体时间]内向仲裁委员会提出补充仲裁申请。5.2仲裁委员会应在收到补充仲裁申请之日起[具体时间]内作出补充仲裁裁决，补充仲裁裁决对甲乙双方同样具有约束力。六、仲裁裁决的执行6.1仲裁裁决一经作出，甲乙双方应立即履行。6.2如一方不履行仲裁裁决，另一方有权向有管辖权的人民法院申请强制执行。七、保密条款7.1甲乙双方应对本合同的签订、履行及争议解决过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。7.2保密义务自本合同签订之日起生效，至争议解决完毕之日终止。八、合同的变更与终止8.1本合同的变更和解除，须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。8.2本合同的变更和解除不影响甲乙双方在变更和解除前已经产生的权利和义务。九、法律适用与争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2如甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应提交至[具体仲裁委员会名称]进行仲裁。十、其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇员）：________________乙方（雇主）：________________签订日期：________________附件：1.甲方身份证复印件2.乙方营业执照复印件3.劳动合同复印件4.仲裁申请书样本5.补充仲裁申请书样本附件列表：1.甲方身份证复印件2.乙方营业执照复印件3.劳动合同复印件4.仲裁申请书样本5.补充仲裁申请书样本法律名词及解释：1.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解和裁决的一种争议解决方式。2.仲裁遗漏：指甲乙双方在仲裁过程中未提出或未被仲裁庭考虑的争议事项。3.仲裁庭：指甲乙双方选定的劳动争议仲裁委员会。4.强制执行：指一方不履行仲裁裁决时，另一方可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.仲裁遗漏的发现时间：在仲裁裁决作出之日起[具体时间]内，甲乙双方应注意发现并处理仲裁遗漏。2.补充仲裁申请的提交：甲乙双方应在规定的时间内向仲裁委员会提交补充仲裁申请，并确保申请的完整性和准确性。3.保密义务的履行：甲乙双方应严格遵守保密条款，确保合同内容及相关信息的保密性。4.合同变更与终止的协商：甲乙双方在变更和解除合同时，应充分协商并书面形式作出，确保双方的权益得到保障。解决办法：1.对于仲裁遗漏的发现时间，甲乙双方应加强沟通和协作，确保及时发现并处理仲裁遗漏。2.在提交补充仲裁申请时，甲乙双方应仔细核对申请内容，确保申请的完整性和准确性。3.为履行保密义务，甲乙双方可以签订保密协议，明确保密范围和保密期限，并采取相应的保密措施。4.在合同变更与终止过程