人力资源顾问派遣合同范本

PAGEPAGE1人力资源顾问派遣合同范本甲方（雇主）：__________乙方（人力资源顾问）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源顾问派遣服务事宜，达成如下协议：一、派遣岗位及人员1.1甲方根据工作需要，委托乙方提供人力资源顾问派遣服务，具体岗位为：__________。1.2乙方根据甲方的要求，负责为甲方提供符合岗位要求的人力资源顾问人员，并确保派遣人员具备相应的资质和技能。二、派遣期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。2.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订续签协议。三、派遣人员职责3.1派遣人员在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密，并按照甲方的规定履行职责。3.2乙方负责对派遣人员进行管理、培训和指导，确保派遣人员具备岗位所需的技能和知识。四、费用及支付4.1甲方应按照本合同的约定，向乙方支付人力资源顾问派遣服务费，具体金额为：人民币____元整（大写：____元整）。4.2甲方应在合同签订后____个工作日内，将首期服务费支付给乙方。后续服务费支付时间及方式，按照双方协商确定的方式进行。五、合同的变更和解除5.1在合同履行期间，如双方同意对合同内容进行变更，应签订书面补充协议，并作为合同的组成部分。5.2在合同履行期间，如一方违约，导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。六、保密条款6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。6.2本合同的签订、履行、变更、解除等事项，未经双方书面同意，不得向第三方披露。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日2024带目录带附件详细版-人力资源顾问派遣合同范本目录一、合同双方二、派遣岗位及人员三、派遣期限四、派遣人员职责五、费用及支付六、合同的变更和解除七、保密条款八、争议解决九、其他约定十、附件附件1：派遣人员职责详细描述附件2：费用支付时间及方式附件3：合同解除条款详细说明合同正文甲方（雇主）：__________乙方（人力资源顾问）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源顾问派遣服务事宜，达成如下协议：一、合同双方1.1甲方（雇主）：__________1.2乙方（人力资源顾问）：__________二、派遣岗位及人员2.1甲方根据工作需要，委托乙方提供人力资源顾问派遣服务，具体岗位为：__________。2.2乙方根据甲方的要求，负责为甲方提供符合岗位要求的人力资源顾问人员，并确保派遣人员具备相应的资质和技能。三、派遣期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。3.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订续签协议。四、派遣人员职责4.1派遣人员在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密，并按照甲方的规定履行职责。4.2乙方负责对派遣人员进行管理、培训和指导，确保派遣人员具备岗位所需的技能和知识。五、费用及支付5.1甲方应按照本合同的约定，向乙方支付人力资源顾问派遣服务费，具体金额为：人民币____元整（大写：____元整）。5.2甲方应在合同签订后____个工作日内，将首期服务费支付给乙方。后续服务费支付时间及方式，按照双方协商确定的方式进行。六、合同的变更和解除6.1在合同履行期间，如双方同意对合同内容进行变更，应签订书面补充协议，并作为合同的组成部分。6.2在合同履行期间，如一方违约，导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。七、保密条款7.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。7.2本合同的签订、履行、变更、解除等事项，未经双方书面同意，不得向第三方披露。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日附件1：派遣人员职责详细描述附件2：费用支付时间及方式附件3：合同解除条款详细说明附件列表：1.附件1：派遣人员职责详细描述2.附件2：费用支付时间及方式3.附件3：合同解除条款详细说明法律名词及解释：1.《中华人民共和国合同法》：中国的一部法律，规定了合同的订立、履行、变更、解除以及合同纠纷的处理等方面的内容。2.《中华人民共和国劳动法》：中国的一部法律，规定了劳动者的权益、劳动合同的订立、履行、解除以及劳动争议的处理等方面的内容。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.派遣人员的职责不明确：在合同中应详细描述派遣人员的职责，以避免双方对职责的理解产生分歧。2.费用支付时间和方式不明确：在合同中应明确支付时间和方式，以避免双方对支付产生争议。3.合同解除条款不明确：在合同中应详细说明合同解除的条件和程序，以避免双方对解除产生争议。解决办法：1.为了明确派遣人员的职责，可以在附件1中详细描述派遣人员的职责，包括工作内容、工作地点、工作时间等。2.为了明确费用支付时间和方式，可以在附件2中详细描述支付时间和方式，包括支付金额、支付周期、支付方式等。3.为了明确合同解除条款，可以在附件3中详细说明合同解