劳务派遣合同样本

PAGEPAGE1劳务派遣合同样本甲方（派遣单位）：__________乙方（受派遣单位）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下合同条款：第一条派遣岗位和人员1.1甲方根据乙方的业务需求，向乙方派遣符合岗位要求的员工，具体岗位名称、人数、技能要求等详见附件一《派遣岗位说明书》。1.2乙方应在签订本合同后三个工作日内向甲方提供所需派遣员工的详细要求，包括但不限于岗位职责、任职资格、工作地点、工作时间等。第二条派遣期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订书面续签协议。第三条劳动报酬和社会保险3.1甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，按时足额支付派遣员工的劳动报酬，并依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。3.2乙方应按照国家及地方有关法律法规的规定，按时足额支付派遣员工加班费、奖金、津贴等福利待遇。3.3甲方有权根据乙方的实际需求调整派遣员工的劳动报酬，但需提前一个月书面通知乙方。第四条工作时间和休息休假4.1派遣员工的工作时间、休息休假等按照乙方的规定执行，乙方应保证派遣员工享有国家法定节假日和休息日。4.2乙方因生产经营需要安排派遣员工加班的，应按照国家及地方有关法律法规的规定支付加班费。第五条保密义务5.1甲乙双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和经营信息等保密信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。5.2派遣员工在合同期内及合同终止后，未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露乙方的商业秘密、技术秘密和经营信息等保密信息。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2甲方未按照约定支付派遣员工劳动报酬、社会保险和住房公积金的，应按照逾期支付金额的日万分之五向乙方支付违约金。6.3乙方未按照约定支付派遣员工加班费、奖金、津贴等福利待遇的，应按照逾期支付金额的日万分之五向甲方支付违约金。第七条合同的变更和解除7.1本合同签订后，如甲乙双方同意变更合同条款，应签订书面变更协议。7.2甲乙双方均有权提前解除本合同，但需提前一个月书面通知对方，并按照国家及地方有关法律法规的规定办理相关手续。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-劳务派遣合同样本目录一、合同双方基本信息二、派遣岗位和人员三、派遣期限四、劳动报酬和社会保险五、工作时间和休息休假六、保密义务七、违约责任八、合同的变更和解除九、争议解决十、其他约定附件一：《派遣岗位说明书》附件二：《劳动报酬和社会保险明细表》正文一、合同双方基本信息甲方（派遣单位）：__________乙方（受派遣单位）：__________二、派遣岗位和人员2.1甲方根据乙方的业务需求，向乙方派遣符合岗位要求的员工，具体岗位名称、人数、技能要求等详见附件一《派遣岗位说明书》。2.2乙方应在签订本合同后三个工作日内向甲方提供所需派遣员工的详细要求，包括但不限于岗位职责、任职资格、工作地点、工作时间等。三、派遣期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订书面续签协议。四、劳动报酬和社会保险4.1甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，按时足额支付派遣员工的劳动报酬，并依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。4.2乙方应按照国家及地方有关法律法规的规定，按时足额支付派遣员工加班费、奖金、津贴等福利待遇。4.3甲方有权根据乙方的实际需求调整派遣员工的劳动报酬，但需提前一个月书面通知乙方。五、工作时间和休息休假5.1派遣员工的工作时间、休息休假等按照乙方的规定执行，乙方应保证派遣员工享有国家法定节假日和休息日。5.2乙方因生产经营需要安排派遣员工加班的，应按照国家及地方有关法律法规的规定支付加班费。六、保密义务6.1甲乙双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和经营信息等保密信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。6.2派遣员工在合同期内及合同终止后，未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露乙方的商业秘密、技术秘密和经营信息等保密信息。七、违约责任7.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2甲方未按照约定支付派遣员工劳动报酬、社会保险和住房公积金的，应按照逾期支付金额的日万分之五向乙方支付违约金。7.3乙方未按照约定支付派遣员工加班费、奖金、津贴等福利待遇的，应按照逾期支付金额的日万分之五向甲方支付违约金。八、合同的变更和解除8.1本合同签订后，如甲乙双方同意变更合同条款，应签订书面变更协议。8.2甲乙双方均有权提前解除本合同，但需提前一个月书面通知对方，并按照国家及地方有关法律法规的规定办理相关手续。九、争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日附件一：《派遣岗位说明书》附件二：《劳动报酬和社会保险明细表》附件列表：1.附件一：《派遣岗位说明书》2.附件二：《劳动报酬和社会保险明细表》违约行为罗列及认定：1.甲方未按照约定支付派遣员工劳动报酬、社会保险和住房公积金。2.乙方未按照约定支付派遣员工加班费、奖金、津贴等福利待遇。3.甲乙双方泄露对方的商业秘密、技术秘密和经营信息等保密信息。4.甲乙双方在合同履行过程中违反合同条款的其他行为。法律名词及解释：1.劳务派遣：指派遣单位与受派遣单位签订劳务派遣协议，由派遣单位向受派遣单位提供符合岗位要求的员工，并负责支付劳动报酬和缴纳社会保险等。2.劳动报酬：指派遣员工在受派遣单位工作期间所得到的工资、奖金、津贴等报酬。3.社会保险：指派遣单位为派遣员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。4.保密义务：指合同双方对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和经营信息等保密信息承担保密义务。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.确保派遣员工符合受派遣单位的岗位要求，避免因技能不符合导致工作无法正常进行。2.派遣单位应按时足额支付派遣员工的劳动报酬和社会保险，避免因支付问题引发纠纷。3.受派遣单位应按照约定支付派遣员工的加班费、奖金、津贴等福利待遇，避免因福利待遇问题引发纠纷。4.合同双方应严格遵守保密义务，避免泄露对方的商业秘密、技术秘密和经营信息等保密信息。5.在合同履行过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提