就业安置合同合集3篇

就业安置合同(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。甲方：****乙方：****依据《XX劳动法》，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、生效时间第一条本合同生效日期****年**月**日。二、工作内容其次条甲方同意将毕业生托付乙方支配其就业，推举人员赴乙方工作。第三条甲方推举的毕业生将根据乙方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动爱护和劳动条件第四条执行定时工作制的，乙方支配甲方推举的人员每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。乙方保证甲方推举的人员每周至少休息一日，乙方由于工作需要，经与工会和甲方推举的人员协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障甲方推举的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假由甲方推举的人员自行支配。第五条乙方延长甲方推举的人员的工作时间，应支配甲方推举的人员同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条乙方为甲方推举的人员供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。第七条乙方负责对甲方推举的人员进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动酬劳第八条乙方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方推举的人员完成规定的工作任务，甲方每月**日以货币形式足额支付甲方推举的人员工资，工资不低于****元，其中试用期间工资****元。第十条乙方支配甲方推举的人员加班或延长工作时间超过本合同第四条规定的，按《劳动法》第44条支付工资酬劳。五、保险福利待遇第十二条乙方与甲方推举的人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。乙方应为甲方推举的人员填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十三条甲方推举的人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家有关规定执行。第十四条甲方推举的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十五条乙方为甲方推举的人员供应以下福利待遇：六、劳动纪律第十六条甲方推举的人员应遵守乙方依法规定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱惜乙方的财产，遵守职业道德；乐观参与乙方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十七条甲方推举的人员违反劳动纪律，乙方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。甲方(签章)：****乙方(签章)：****签订地点：****签订地点：********年**月**日****年**月**日就业安置合同(第二篇)就业安置合同摘要：本合同旨在明确雇主与雇员之间的就业安置协议，并规定双方的权利和义务。第一章总则第一条合同的目的和背景1.1雇主与雇员双方签订本合同，旨在确保雇员在离职后得到适当的就业安置。1.2本合同适用于雇主与雇员双方之间的就业安置事宜。第二章雇员基本信息第二条雇员基本信息2.1雇员姓名：2.2身份证号码：2.3职位：2.4入职日期：2.5离职日期：2.6薪酬待遇：第三章就业安置方式第三条就业安置方式3.1雇员离职后，雇主将提供市场调查和职业指导，帮助雇员安排合适的岗位。3.2雇主将提供相关职业培训和就业培训，以帮助雇员提升就业技能。3.3雇主将提供推荐信和简历修改指导，协助雇员寻找新的就业机会。第四章权利和义务第四条雇主的权利和义务4.1雇主有权根据市场需求和雇员的实际情况，调整就业安置方案。4.2雇主有义务保护雇员的个人隐私信息，不得泄漏或滥用。4.3雇主有义务及时履行合同中规定的相关义务，确保雇员的就业安置顺利进行。第五章终止和纠纷解决第五条终止合同5.1本合同在以下情况下终止：（1）双方协商一致终止；（2）雇员找到新的就业机会；（3）雇员通过合法途径解除合同。第六条纠纷解决6.1对于合同履行过程中出现的争议和纠纷，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七章其他事项第七条其他事项7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。7.2本合同的附件和补充协议均为本合同不可分割的组成部分。摘要：本合同为就业安置合同，旨在约定雇主与雇员之间的权利和义务，确保雇员在离职后得到适当的就业安置。合同内容简洁明了，包括雇员基本信息、就业安置方式、权利和义务、合同终止和纠纷解决等条款。Title:EmploymentPlacementContractFormattingNotes就业安置合同(第三篇)就业安置合同合同编号：[合同编号]根据《劳动法》和相关法律法规的规定，甲方与乙方达成如下就业安置合同：一、甲方情况甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]二、乙方情况乙方：[个人姓名]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系方式]三、合同内容1.乙方将受聘于甲方，从事以下工作：职位：[职位名称]工作地点：[工作地点]工作时间：[工作时间]2.乙方的权利和义务：(1)乙方应按照甲方要求履行工作职责，保证工作质量和效率；(2)乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度；(3)乙方应保守甲方的商业机密和商务秘密，不得泄露给任何第三方；(4)乙方应认真履行合同约定的其他义务。3.甲方的权利和义务：(1)甲方应为乙方提供正当的工作岗位和合理的工作条件；(2)甲方应按照国家法律法规和约定支付乙方相应的工资和福利；(3)甲方应提供必要的职业培训和发展机会。4.合同有效期及终止：(1)合同有效期为[合同有效期]自[合同生效日期]起；(2)合同期满后，双方另行协商决定是否继续合作；(3)若乙方严重违反合同约定，甲方有权终止合同。四、其他事项1.合同签订地点：[合同