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文档简介

太平入职合同本合同由上海太平洋人寿保险股份有限公司（以下简称“太平公司”）与聘用人（以下简称“甲方”）签订，符合《中华人民共和国劳动法》的规定。一、聘用和工作内容1.1甲方担任太平公司的（岗位名称），职务级别为（职务级别），工作地点为太平公司（工作地点）。1.2甲方应当认真负责地履行工作职责，保证工作质量，遵守太平公司的各项制度。1.3甲方的工作内容和岗位任务，由太平公司根据其业务的需要进行安排，甲方应当服从太平公司的工作安排。二、工作时间和休息2.1正常工作时间为每周（工作日）的（工作时间），休息时间为每周（休息日）。2.2如甲方需要加班工作，应当经过太平公司的同意并按照太平公司的有关规定享受加班费或者补偿休息时间。2.3甲方在工作期间享有探亲假、婚丧假、产假和病假等休假权利。休假期间的工资待遇由太平公司根据相关规定予以支付。三、工资和福利3.1甲方的工资由太平公司根据岗位要求和甲方的绩效进行核定，并在每月（发放时间）的（发薪方式）进行支付。3.2甲方享有太平公司的社保、公积金、商业保险等福利待遇，并根据太平公司的相关规定享受带薪年假和带薪病假等福利。3.3甲方在太平公司的工作期间，如因工作需要或者其他特殊情况需要参加培训，培训内容和培训费用由太平公司负责。四、保密义务4.1甲方在太平公司的工作中，涉及到太平公司的商业机密或者其他机密信息时，应当严格按照太平公司的保密规定进行保护。4.2甲方就太平公司的业务、经营和管理等方面不得向任何单位或者个人透露太阳公司的任何信息。4.3甲方因违反保密规定造成太平公司的经济损失的，应当承担相应的法律责任。五、解除劳动合同5.1在试用期内，太平公司或者甲方可以随时解除劳动合同。双方解除劳动合同应当提前（试用期或者聘用期）（解除期限）的书面通知。5.2在试用期满后，太平公司或者甲方解除劳动合同的应当提前（聘用期）（解除期限）的书面通知。5.3太平公司可以因绩效评价不合格、失职索赔、违反太平公司条例等因素决定终止甲方的劳动合同，甲方应当予以配合并接受太平公司的处理。六、法律责任6.1如甲方因违反劳动合同的规定造成太平公司的经济损失，甲方应当承担相应的法律责任。6.2甲方因工作原因出现职业病或者工伤的，由太平公司依法支付医疗费用和工伤抚恤金。6.3甲方和太平公司因执行本劳动合同发生争议的，应当通过协商的方式解决。协商不成的，可以通过劳动仲裁或者诉讼等方式解决。七、其他事项7.1本合同一式两份，太平公司一份，甲方一份，自双方签收之日起生效。7.2未尽事宜，按照太平公司及国家有关规定执行。太平公司（盖章）：______________聘用人（签字）：______

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