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文档简介

包月员工合同引言此份合同是为了确保公司与员工之间的权利与义务，规范公司与员工之间的合作关系而制定的。该合同适用于公司雇佣包月员工时使用。雇佣方与被雇佣方介绍雇佣方公司名称：____________公司地址：____________法定代表人：____________联系电话：____________被雇佣方姓名：____________性别：____________证件类型：____________证件号码：____________联系电话：____________工作内容被雇佣方将根据公司的要求，合理安排时间，承担以下工作内容：具体细节如下：工作内容一：要求一；要求二；要求三；工作内容二：要求一；要求二；要求三；工作内容三：要求一；要求二；要求三；工作时间双方协商规定被雇佣方每月工作时间为__________小时（双方协商，最长不得超过174小时）。被雇佣方自己合理安排工作时间。被雇佣方每月应提供工作日志，记录自己每日完成的工作量及工作内容。公司有权对工作量、工作内容进行审核和监督。支薪方式在签订合同当月的月底（周末、节假日顺延），公司将支付到位且全额的报酬。公司向被雇佣方支付的报酬为税后的金额，其中税款由被雇佣方自行缴纳。隐私保护被雇佣方应保密公司的商业秘密和商业信息，并不得向任何第三方透露。被雇佣方在处理公司的客户信息、人事信息、财务信息等方面，应尽最大努力确保公司信息的保密、安全和完整性，并不得将其泄露给任何第三方。责任及违约责任如果被雇佣方违反本合同规定的任何内容，公司有权将其解雇，并给予其应得的工资和报酬。如果公司未按照合同约定支付报酬的，被雇佣方有权利解除合同。争议解决如果就本合同内容发生争议，双方应协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决并对双方都具有约束力。其他本合同不得未经双方协商修改。本合同自签订之日起生效，有效期至_________________。未尽事宜，双方可协商决定。协商一致后，须以书面形式补

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