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文档简介

入职原单位合同1、合同简介本合同是通过在原单位的面试和议价等一系列流程后，双方就工作内容、薪酬福利等事项达成的一份约定书。在员工满足公司要求的情况下，公司将对员工提供相应的报酬和一定的福利，员工则需履行工作职责，完成所需任务。2、合同内容2.1、职位与薪酬本合同所约定职位为（职位名称），薪酬为（具体数额），具体薪酬将实行工资条和税前扣除规定。员工拥有在薪酬数量规定范围内进行年度薪资协商的权利。2.2、工作地点本合同约定工作地点为（工作地点），员工应按时到达工作地点，不得迟到早退。如需变更工作地点，双方应协商一致，制定好新的合同并签署。2.3、工作时间与休息员工应按规定工作时间进行工作，如需加班应事先与主管经理协商，并有主管经理书面同意，并有相应的调休或加班补贴规定。周末和法定节假日需工作的情况由公司另行安排。员工享有带薪休息一天（每周）的权利。2.4、福利待遇公司将为员工购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）等福利待遇。员工的应缴部分由公司直接代扣。公司将根据员工的实际情况制定相应的保险方案。2.5、保密与竞业限制本公司业务涉及商业机密，员工应当对所涉及的任何商业机密保密，未经公司同意，不得向任何第三方披露公司信息。员工同意离开公司后不得从事本公司业务直接竞争业务，否则将承担违约责任。3、合同有效期及续约与解除3.1、有效期本合同的有效期为（具体时间），合同履行期满时，如无另行协商决定终止合同，则合同自然顺延至员工主动提出辞职，公司裁员，期满等情况发生后解除。3.2、续约合同到期前一个月公司将对员工的工作表现进行评估，与员工商谈续约意向。如员工同意在公司工作，公司将制定新的合同并与员工签署。3.3、解除员工如有下列情况之一，公司有权立即解除本合同，并不再向员工支付工资和福利：违反国家法律法规、公司规章制度的；严重违反劳动纪律，对公司造成较大损失的；在工作中特别懈怠，工作表现较差，且经公司多次改正仍不能改善的；因不可抗力原因，员工不能完成所需要完成的工作，又无法继续工作的。4、备注本合同双方均认真阅读，并了解条款中所涉及的权利和义务，保证在工作中严格遵守相关条款。如有其他约定，双方协商后作出修改，并及时注明在本合同中。尽管合同需由双方签字确认，但公司拥有需要及时调整和修改合同中所约定条款的权利。5、签约（以下为签名栏，需双方签字确认）以上为入职原单位合同的全文内容，双方应在签署合同前认真阅读合同内容，确保

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