(2024年)职业健康安全教育培训

职业健康安全教育培训12024/3/26CATALOGUE目录职业健康安全概述危险源辨识与风险评估个人防护用品选用与佩戴应急管理与救援措施事故案例分析与经验教训总结职业健康安全管理体系建立与运行22024/3/2601职业健康安全概述32024/3/26职业健康安全是指影响工作场所内员工、临时工、合同工、访问者和其他人员健康和安全的条件和因素。定义保障员工身心健康，提高工作效率，减少工伤事故和职业病，增强企业社会责任感和形象。重要性定义与重要性42024/3/26《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等。国际劳工组织（ILO）职业安全卫生公约和建议书，ISO45001职业健康安全管理体系等。法律法规与标准标准法律法规52024/3/26

企业责任与义务提供安全健康的工作环境确保工作场所符合安全卫生标准，消除或减少危害因素。培训与教育对员工进行职业健康安全培训，提高员工安全意识和操作技能。事故预防与处理建立健全事故预防机制，及时报告、调查和处理工伤事故和职业病。62024/3/2602危险源辨识与风险评估72024/3/26危险源辨识方法安全检查表法预先危险性分析法危险源辨识方法及步骤82024/3/26故障类型和影响分析法危险与可操作性分析法事件树分析法危险源辨识方法及步骤92024/3/26故障树分析法危险源辨识步骤确定辨识范围危险源辨识方法及步骤102024/3/26选择辨识方法实施危险源辨识汇总辨识结果危险源辨识方法及步骤112024/3/26定性评估法定量评估法风险等级划分半定量评估法风险评估方法风险评估方法与等级划分122024/3/26低风险中等风险高风险极高风险01020304风险评估方法与等级划分132024/3/2603管理措施01控制措施类型02工程技术措施风险控制措施制定142024/3/26123教育措施个体防护措施控制措施制定步骤风险控制措施制定152024/3/26确定风险控制目标制定新的控制措施或改进现有措施分析现有控制措施的有效性实施控制措施并进行效果评估风险控制措施制定162024/3/2603个人防护用品选用与佩戴172024/3/26身体防护用品防护服、安全带等，用于保护身体免受化学、物理等因素的伤害。听力防护用品耳塞、耳罩等，用于降低噪音对听力的损害。眼部防护用品护目镜、防护面罩等，用于保护眼睛免受飞溅或有害光线的伤害。头部防护用品安全帽、工作帽等，用于保护头部免受意外伤害。呼吸防护用品防尘口罩、防毒面具等，用于防止吸入有害物质。个人防护用品分类及作用182024/3/26了解危害因素选择合适类型确认防护效果舒适性与适用性如何正确选用个人防护用品01020304在选择个人防护用品前，需要充分了解工作环境中存在的危害因素及其性质。根据危害因素的性质和程度，选择适当的个人防护用品类型。在选择个人防护用品时，需要确认其防护效果是否符合国家标准或行业标准。选择适合个人体型的防护用品，并确保其佩戴舒适、不影响工作。192024/3/26检查用品完好性正确佩戴方法保持清洁与卫生定期更换与更新个人防护用品佩戴注意事项在使用个人防护用品前，需要检查其完好性，如有损坏应及时更换。定期清洗和消毒个人防护用品，保持其清洁卫生，避免细菌滋生。按照个人防护用品的使用说明正确佩戴，确保其能够发挥应有的防护效果。根据个人防护用品的使用寿命和磨损情况，及时更换新的用品，确保其防护效果不受影响。202024/3/2604应急管理与救援措施212024/3/26应急演练的实施定期组织应急演练，提高员工应急处置能力和协同作战能力，确保在紧急情况下能够迅速、有效地响应。应急预案的制定根据可能发生的突发事件类型，制定相应的应急预案，明确应急组织、通讯联络、现场处置、医疗救护、安全防护等方面的措施。演练效果评估对演练效果进行评估，针对存在的问题和不足，及时修订应急预案，提高预案的针对性和可操作性。应急预案制定及演练实施222024/3/26教育员工如何辨识现场的危险源，了解危险源的性质、危害程度及应对措施。现场危险源辨识应急报告程序现场应急处置措施明确应急报告的程序和时限，教育员工在发现紧急情况时如何及时上报。介绍针对不同突发事件的现场应急处置措施，如火灾、触电、中毒等，教育员工如何正确应对。030201现场应急处置程序介绍232024/3/26教育员工在紧急情况下如何采取自救措施，如保持冷静、寻找安全出口、避开危险区域等。自救方法培训员工掌握基本的互救技能，如心肺复苏、止血包扎、搬运伤员等，以便在紧急情况下能够相互救助。互救方法指导员工了解应急疏散的程序和路线，掌握疏散时的注意事项，确保在紧急情况下能够迅速、安全地撤离现场。应急疏散紧急情况下自救互救方法242024/3/2605事故案例分析与经验教训总结252024/3/26某化工厂爆炸事故。事故造成多人伤亡，直接经济损失巨大。事故原因主要是设备老化、操作不当以及安全管理不到位。案例一某建筑工地高处坠落事故。事故导致工人受伤，施工进度严重受阻。事故原因包括安全防护措施不足、工人安全意识淡薄等。案例二某煤矿透水事故。事故造成多人被困井下，救援难度极大。事故原因主要是地质条件复杂、探放水措施不到位等。案例三典型事故案例剖析262024/3/26针对每起事故，成立专门调查组，深入现场进行调查取证，分析事故发生的直接原因和间接原因，形成详细的事故调查报告。事故原因调查根据事故调查结果，依法依规对责任单位和责任人进行严肃处理，包括行政处罚、经济处罚和刑事责任追究等。同时，对涉及安全生产的违法违规行为进行曝光，强化警示教育作用。责任追究事故原因调查及责任追究272024/3/26经验教训总结从事故案例中汲取教训，认真总结在安全管理、安全培训、安全监管等方面存在的漏洞和不足，形成经验教训总结报告。改进措施针对总结出的经验教训，制定切实可行的改进措施，如加强安全管理制度建设、加大安全投入力度、提高员工安全意识和操作技能等。同时，建立长效机制，持续推动安全生产工作的深入开展。经验教训总结与改进措施282024/3/2606职业健康安全管理体系建立与运行292024/3/26职业健康安全管理体系框架介绍危险源辨识与风险评价识别组织内的危险源，评价相关风险，为风险控制提供依据。组织结构与职责建立职业健康安全组织结构，明确各级职责和权限，确保体系的有效运行。方针与目标明确职业健康安全方针和目标，体现组织对职业健康安全的承诺和追求。法律法规与其他要求获取并遵守适用的职业健康安全法律法规和其他要求，确保组织的合规性。目标与方案管理制定职业健康安全目标和方案，确保目标的实现和持续改进。302024/3/26关键要素解读及实施要求采用科学的方法对危险源进行辨识，对风险进行评价，确定风险控制措施。危险源辨识与风险评价建立获取、识别、更新法律法规和其他要求的渠道，确保组织的合规性。提供必要的职业健康安全培训，提高员工的意识和能力，确保员工能够胜任其工作。建立协商和沟通机制，确保员工和相关方能够参与职业健康安全事务的决策和管理。建立文件和资料控制程序，确保职业健康安全管理体系文件的有效性、适宜性和充分性。法律法规与其他要求培训、意识和能力协商和沟通文件和资料控制312024/3/26建立绩效测量和监视机制，对职业健康安全管理体系的运行效果进行评价。绩效测量和监视对发现的不符合采取纠正措施，