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文档简介
考勤追踪与登记制度考勤追踪要求1.签到与签退：每个工作日，员工需在上班前30分钟内完成签到登记，并在下班前30分钟内完成签退登记。签到与签退可以通过公司内部考勤系统或指定的登记表格完成。2.迟到与早退：员工若无特殊原因迟到或早退，需事先向直属上级请假。迟到或早退时间累计达到3次或以上，将影响绩效考核。3.加班登记：员工如需加班，需要提前向直属上级申请，并填写加班登记表，加班时间应符合相关法律法规的要求。4.请假登记：员工如需请假，需提前向直属上级提出请假申请，并填写请假登记表。请假类型分为年假、事假、病假等，请根据自身实际情况选择合适的请假类型。请假时间应在请假前尽量提前告知。考勤登记要求1.考勤表填写：每个月底，员工需按照公司规定的考勤表填写当月的考勤情况，包括迟到、早退、加班和请假等。填写完毕后，需由直属上级审核并签字确认无误。2.考勤记录保存：公司将保留员工的考勤记录，建立相应的考勤档案。员工有权查阅自己的考勤记录，并有义务确保记录的真实性和准确性。制度执行与追究1.制度宣贯：公司将定期对员工进行考勤制度的培训和宣贯工作，确保员工了解制度的具体要求和执行标准。2.制度执行：所有员工都必须遵守考勤追踪与登记制度，未经批准擅自更改考勤记录、弄虚作假等行为将受到相应的违纪处罚。3.制度调整：公司保留根据实际情况对考勤追踪与登记制度进行调整的权利，并将及时通知员工相关变动。员工有义务及时了解并遵守调整后的制度。以上是关于我们公司考勤追踪与登记制度的详细说明。希望每位员工都能遵守制度要求，确保员工的工作纪律和工作效率的提高。如有任
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