企业员工劳动合同范本简单（2篇）

第页共页企业员工劳动合同范本简单劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要招聘一位乙方具备相关技能和能力的员工，并向乙方提供一份合适的工作岗位，经双方友好协商，特制定本劳动合同。第一条合同目的甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，本着平等、自愿、互利的原则，达成如下协议，明确甲方与乙方的权利和义务。第二条合同期限本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为（合同期限）。合同期满后，若双方未提前30天书面通知终止合同，合同将自动延期。第三条工作内容乙方在甲方负责的（部门/岗位）从事相关岗位的工作，包括但不限于（详细的工作内容）。乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务。第四条工作时间与休假1.乙方每周工作时间为40小时，工作时间为（具体工作时间）。如有特殊情况需要加班，乙方应按照甲方的要求进行加班工作。2.乙方享有法定的年休假、病假和其他法定假期。具体休假安排按照甲方的规定执行。第五条劳动报酬1.乙方的工资待遇由甲方根据乙方的工作能力和岗位要求确定，并按月支付。乙方应按照甲方的规定，如实填写工作记录和考勤记录。2.乙方应按照甲方的规定，参加社会保险、住房公积金等福利制度。甲方愿意提供相应的福利待遇，并按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。第六条保密条款乙方应对在工作中接触到的与甲方经营有关的商业秘密、技术资料、客户信息等进行保密。在合同期限内和解除劳动关系后，未经甲方的书面许可，乙方不得向任何第三方透露或利用甲方的商业秘密。第七条劳动纪律乙方应遵守甲方的工作纪律，顺从上级领导的决策和指示，并按照甲方的规定认真执行工作任务。如乙方违反公司规章制度和劳动纪律，甲方有权采取相应的纪律处分措施。第八条终止合同1.在合同期限内，任何一方有以下情况之一时，对方有权提前解除本合同：a.乙方连续在规定的工作时间内无故旷工3天以上；b.乙方严重违反公司规章制度和劳动纪律；c.乙方严重失职，或对公司造成严重损失；d.乙方患有或发现乙方有传染性疾病，对他人工作和健康构成严重危害；e.乙方以欺诈、贪污、侵吞财产等违法手段，损害甲方利益；f.其他严重影响劳动合同履行的情形。2.乙方因下列原因之一提出解除合同，甲方应及时予以答复：a.乙方遭受他人侵害或殴打；b.乙方重大疾病住院治疗或生活无法自理；c.乙方因家庭突发重大变故，需要紧急处理；d.其他甲方违法、虐待、辱骂乙方或其他严重影响乙方工作、生活的情况。第九条纠纷解决本合同如有任何争议，由甲乙双方协商解决。如果协商不成，可申请向劳动人事争议仲裁机构进行仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条其他事项1.乙方在工作过程中发现以及可以帮助公司提高效益的问题，应及时向甲方提出建议。2.乙方应参加甲方组织的相关培训和考试，提升自身的工作能力和素质。3.本合同的条款解释和执行适用中华人民共和国的法律法规。第十一条合同变更本合同如有需要变更的事项，应经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议与本合同具有同等效力。第十二条本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。合同签订双方如有变动，应及时通知对方，并更新合同内容。甲方：（公司名称）乙方：（员工签名）签字：_______________签字：_______________日期：_______________日期：_______________企业员工劳动合同范本简单（二）劳动合同本劳动合同（以下简称“合同”）由以下双方自愿订立：雇主：（以下简称“公司”）注册地址：法定代表人：联系电话：员工：（以下简称“员工”）身份证号码：联系电话：鉴于以上双方对于雇用与被雇用的条件已经达成一致，根据国家劳动法及相关法规，并结合公司的实际情况，特制定本合同。第一条聘用岗位公司聘用员工为岗位：第二条劳动报酬1.公司将按照国家劳动法规定为员工支付相应的劳动报酬。2.员工的劳动报酬由公司以货币的形式支付，以月为一个工资支付周期。3.员工的劳动报酬根据员工所从事的工作内容、工作岗位、工作表现等因素进行调整。第三条工作时间与休假1.员工被聘用为全职员工，每周工作时间为40小时。2.员工享受国家法定年休假和其他法定假期。3.员工如需要请假，须提前与公司协商，并经公司同意后方可休假。第四条工作纪律1.员工在工作期间应遵守公司的规章制度和劳动纪律，严格履行劳动合同约定的义务。2.员工应严守工作岗位的秘密，对于公司的商业秘密和机密信息，应予以保密，不得泄露或利用于个人利益。3.员工不得在工作中从事与其岗位不相关或违法违纪的活动，不得参与任何非法交易。第五条保险与福利公司将依法为员工进行社会保险、住房公积金、工伤保险等相关政府规定的保障。员工能享受公司提供的其他福利待遇，比如节日福利、年终奖等，具体待遇由公司根据员工的工作表现进行决定。第六条解除合同1.若员工违反本劳动合同约定的规定，给公司造成严重经济损失或其他重大违法违纪行为，公司有权解除本合同。2.若公司违反本劳动合同约定的规定，致使员工无法继续履行合同义务，或违法违规解除合同，员工有权解除本合同。3.当员工和公司协商一致终止合同时，双方应签署解除合同协议，并进行结算。第七条争议解决1.员工与公司之间因履行本合同发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.若协商不成，争议一方可向劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请仲裁或调解。第八条合同变更与补充本合同的任何变更或补充均需由双方书面协议，并经过双方授权人签字盖章后方有效。第九条附则1.本合同自双方签署后生效，并具有法律约束力。2.本合