企业管理部副部长安全生产责任制（2篇）

第页共页企业管理部副部长安全生产责任制企业安全生产责任制是指企业管理部副部长对企业的安全生产工作负有全面的责任和管理权力，包括安全生产政策制定、安全生产目标确定、安全生产组织架构建立、安全管理制度制定等方面的工作。企业管理部副部长在安全生产责任制中需要承担以下职责：1.制定安全生产方针和目标：副部长需要与企业高层领导共同制定企业的安全生产方针和目标，明确安全生产工作的重要性和优先级。2.确定安全责任体系：副部长需要建立健全企业的安全责任体系，明确各级管理人员和员工的安全责任和义务。3.组织制定安全管理制度：副部长需要组织相关部门制定企业的安全管理制度，包括安全生产规章制度、安全操作规程、事故应急预案等，确保安全管理制度的执行和落实。4.开展安全教育培训：副部长需要组织全员的安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工能够正确应对各类安全风险和危险。5.安全检查和隐患排查：副部长需要组织安全检查和隐患排查工作，及时发现和处理可能存在的安全隐患，确保企业的生产设施和作业环境安全可靠。6.启动应急救援工作：副部长需要及时启动应急救援工作，组织应对各类突发安全事件，减少事故的损失和影响。7.安全生产信息报告和分析：副部长需要定期向企业高层和监管部门报告安全生产情况，并对事故原因进行深入分析和总结，提出改进措施。总之，企业管理部副部长作为企业安全生产责任制的主要负责人，需要全面负责企业安全生产工作的组织、实施和监督，确保企业的安全生产达到国家法律法规和标准的要求。企业管理部副部长安全生产责任制（二）模版：企业管理部副部长安全生产责任制第一章总则第一条为了贯彻国家有关安全生产的法律法规和要求，加强企业安全生产工作，确保员工生命财产安全，根据企业管理部职责分工和安全生产工作需要，制定本《企业管理部副部长安全生产责任制》（以下简称《责任制》）。第二条本《责任制》适用于企业管理部副部长及相关管理人员。第二章副部长的安全生产职责第三条企业管理部副部长是企业安全生产的第一责任人，对企业安全生产管理负有全面领导责任。第四条副部长主要职责包括：（一）组织制定企业安全生产管理制度和规章制度，并组织实施；（二）组织安全生产工作的组织、协调、督促和检查；（三）对重大安全事故进行调查、研究和纠正，确保类似事件不再发生；（四）组织开展员工安全培训，提高员工安全意识和技能；（五）配合上级主管部门、监管机构对企业安全生产工作的检查和指导；（六）处理和协调安全事故应急处置工作；（七）制定企业安全生产目标、计划和年度工作计划；（八）负责企业安全生产宣传教育工作；（九）参与企业安全生产费用预算和使用；（十）汇报企业安全生产工作的相关情况。第三章部门安全生产责任制第五条企业管理部副部长组织制定部门安全生产责任制，明确部门领导对安全生产的职责和责任。第六条部门领导主要职责包括：（一）对本部门安全生产工作负总责，落实副部长的安全生产决策和要求；（二）配合副部长制定本部门安全生产目标和年度工作计划，并组织实施；（三）组织本部门安全生产工作的宣传和教育，提高员工安全意识；（四）监督检查本部门的安全管理制度和规程的执行情况，发现问题及时整改；（五）协调本部门与其他部门的安全生产工作，确保各部门之间的协同配合；（六）处理本部门日常的安全事故应急处置工作；（七）向副部长汇报本部门安全生产工作，及时报告重大安全事故。第四章监督与考核第七条企业管理部副部长负责对安全生产责任制的实施情况进行监督，严格按照安全生产责任制对各级责任人进行考核。第八条考核内容主要包括：（一）制定和实施企业安全生产制度和规章制度情况；（二）企业安全生产目标和年度工作计划的完成情况；（三）员工安全培训和安全意识提高的效果；（四）重大安全事故的调查、研究和纠正情况；（五）企业安全生产宣传教育工作的开展情况；（六）安全生产费用使用情况。第五章处罚措施第九条对于未履行安全生产职责的责任人，企业管理部副部长有权采取如下处罚措施：（一）口头警告；（二）书面警告；（三）限制晋升和奖励；（四）调整岗位；（五）停职检查；（六）解聘。第六章附则第十条本《责任制》自发布之日起执行